工作不足及改进计划

工作局限性及改善计划本人长久从事教育培训工作，有时一帆风顺，有时烦恼多多，要想进步，特别是不停进步，有必要不停总结与反思，通过近一段时间的工作，反省本身，还存在许多局限性和缺点，现将近期的工作、学习中存在的局限性和缺点简要总结以下：1、本身的专业业务水平高，但事故应急解决能力不强。即使通过学习和工作经验的积累，事故应急解决能力得到一定程度的提高，在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管理能力还需进一步的加强。2、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁，急于求成，创新局限性；解决问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从害处着想，还存在着保守性。即使平时也比较重视学习，但学习的内容不够全方面、系统，有时候也放松了对自己的规定和原则。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从本身出发，对公司及车间作出的某些的重大决策理解不透，尽管也按领导规定完毕了要做的工作，心理上还是有某些其它的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和责任感。在此后的工作中，我决心从下列几方面进行改善：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉有关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增加自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，重视学以致用。3、在实际工作中，要更加主动主动的向领导请教碰到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们解决实际问题的办法及工作经验。通过多学、多问、多想来不停提高自己的实际工作能力。1、工作责任心局限性重要是思想上的问题。要变化自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达成什么目的，认真分析自己工作责任心局限性的因素。找出因素后，解决的重要方法就是使自己能对的看待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。2、变化工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的因素，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和故意义呢？自己树立对的的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。3、提高自己的素质。素质涉及两方面，一种是心理素质，一种是能力素质。心理素质要靠自己调节，调节好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，果断做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不停地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上局限性、比下有余。4、能抵制不良影响。工作环境必定有好有坏，但不能由于工作环境的变化而变化自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以主动工作的同志为楷模，并向他看齐，并且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为楷模。别人能做到的我也能做到，并且也不比别人差。5、多某些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间运用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全方面。有某些其它爱好，来调节自己的性情和情趣。使自己尽量能达成知识全方面些，多掌握某些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的优点，来补己之短处，这应当是自己最应当有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地协助别人，不管自己与否能做好，重要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让某些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，__；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才干得到别人的尊重。以上这些，但愿对你有所协助，祝你工作进步、万事如意！一、个人及工作中存在的局限性：1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三；2、工作思路不对，缺少创新意识；3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题；4、工作形式化，如为了应付某些检查，如：安全原则化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而准备某些资料，解决某些现场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为增进工作的一种办法。二、改善方法：1、从思想上去除懒的本源，强化自己的责任意识、强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天进一步现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字；2、通过理论学习，不停开拓工作思路，勇于打破旧模式，变化某些习觉得常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不停创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处；3、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促贯彻解决，对未及时整治的问题及负责人果断进行考核；4、做好三基工作，切实把安全原则化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案贯彻并应用到工作中。本身局限性及改善方法来到企划部的四个月的时间里，结合本身的岗位职责，感觉到本身还存在很大的局限性，现将本身的不组和改善的方法进行总结，具体以下：岗位职责一：全方面负责公司内部各项工程立项的备案统计局限性：在对各项工程立项的备案统计中，本身对某些工程项目的熟知度不够，对比较专业的知识还是比较匮乏。改善方法：对某些工程项目的施工进行跟踪学习，不停学习专业的技术知识，做好工程项目的备案统计工作。岗位职责二：负责工程项目的施工及工程合同管理。局限性：在对工程项目的施工及工程合同管理中，本身对合同的基本知识理解不够透彻。改善方法：继续学习合同的基本知识，对各专业的工程合同做好分类管理及备案工作。岗位职责三：负责工程质量、进度、预决算的审核监督，工程量计量、工程变更签证等的审核监督工作。局限性：在工程预决算及工程计量的审核监督工作中，本身对工程预决算及工程计量方面的知识匮乏，达成现场查看工程进度、质量的次数较少。改善方法：努力学习工程预决算及工程计量方面的知识，虚心请教公司工程预结算及工程计量方面的专业人员，多到现场查看工程进度及质量，为工程预结算做好基础工作。岗位职责四：配合工程竣工验收，单位工程竣工备案，参加各单位工程的分部验收、竣工验收。局限性：在工程验收方面，内涵比较深的工程方面的知识欠缺,对各子公司现场的工艺条件、设备的状况理解的太少。改善方法:根据工程的完毕状况主动的配合设备工程部、审计监察部等部门完毕工程项目验收工作；对某些内涵比较深的工程方面的知识，我会虚心请教各部门的专业人员。平时多查阅有关工程及工程验收方面的书籍资料，多去现场理解工程的进度及工艺流程。在业余时间多学某些与公司生产工艺、设备方面有关的知识。岗位职责四：完毕领导交办的其它工作。局限性：发明性的工作思路不多，个别工作做的还不够完善。改善方法：强化形象，提高本身素质，强化职能，做好服务工作，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。总之，四个月来，针对本身的工作职责，