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文档简介

岗位层级设计模型图（草案）3-6-18层级设计岗位名称

层级设计等级图层级设计工资CEO级

董事长、董事、董事长助理

M级：董助、副董、CEO工资

总裁级

总经理、总助、总裁、副总

M级：总助、副总裁、总裁工资

总监级

采购总监、营销总监、财务总监、总工程师、主任

M级：助理-副总监-总监岗位基本工资：8000-12000元/月，年底绩效部分，预计年薪20万-35万。

部长级

事业部负责人、部门负责人、大区经理、办事处经理、工程师、车间主任、厂长

C级：助理-副部-部长岗位基本工资：8000-12000元/月，年底绩效部分，预计年薪15万-25万。

经理级部门主管、经理、技师、班长D级：主管-副经理-经理岗位基本工资：4000-6000元/月，年度绩效部分，预计年薪5-8万。文员级基层员工E级：实习生-文员-资深文员岗位基本工资：2000-4000元/月，年底绩效部分，预计年薪5万。

岗位分类及标准层次[MISSINGIMAGE]

等级[MISSINGIMAGE]

E员工—文员D基层管理-经理C中层管理-部长B高层管理-总监M总经理-总裁A董事长G1G2G3G4G5G6G7G8G9M1M2M3M4M5M6M7M8M9R1实习生文员资深文员主管副经理经理助理副部长部长助理副总监总监总助副总裁总裁董助副董董事长

R1··部长助理

R2副部副总监

R3助理总监

R4经理

总助

R5副理副总

R6主管总裁

R7资深董助

R8文员

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