学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表

—PAGE2—校园保安员岗位职责和绩效考核管理方案+校园专职保安绩效考核评分细则打分表为切实加强学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高校园保安服务质量，保证学校公共财产不受损失和师生人身安全，维护校园良好的教育教学秩序。根据合肥市中小学幼儿园进出校门管理规定和合肥市中小学幼儿园保安员服务规定，特制订《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。一.保安员岗位职责（一）保安员要遵守国家法律法规，具有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。（二）保安员要加强安全知识学习，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。（三）值勤1.保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。具体按学校要求执行。2.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。3.上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。4.保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。（四）严格校园进出管理1.保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。2.学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。3.来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。所有人员凡携带学校物品出校门的，应主动出示学校签发的出校单或说明情况，否则，禁止将学校物品带出校门。4.学校上课期间不允许学生外出。如有特殊情况，由班主任、老师或家长陪同方可离校。5.家长若提前接学生离校时，必须在门卫室外等候，由老师送学生到门卫室交给家长。6.校园保安要严格执行学校车辆管理规定，做好学校教职工车辆引导工作；经学校同意后进入校园的社会车辆，要确保避让学生、低速慢行，并引导按规定停放；未经校方批准的社会车辆一律不准进入校内，同时做好解释、劝离工作。共享单车不得进入校园。7.体育场馆对外开放的校园，保安员应在规定的开放时间内，凭校方认可的证件允许居民进出校门。8.学校举办、承办会议或活动期间人员进出校门，保安员应依据会议或活动通知，核实后放行，可适当简化登记手续。（五）定期组织校园巡查1.保安员要认真做好校园及周边巡查工作。每1-2小时要对校园重点部位及周边进行1次巡查，每天不少于5次，特殊情况或恶劣天气要增加巡查次数，确保无可疑人员滞留校园，无相关安全隐患，并认真填写巡查记录；寄宿制学校夜间巡逻不少于5次，做到校园全覆盖，做到：天黑开启路灯，天明关闭路灯，晚自习后检查关闭每个楼层照明灯。2.对巡查时发现的违纪学生要进行说服、教育，及时通知所在班级班主任老师和学校值班领导。3．校园保安要认真做好治安巡逻日志的记录和交接班工作，交接班时必须向下一值班人员说明本班有关情况，提醒下一班重点防范内容，交接班时要做到“三清三明”。三清：本班情况清、交接的问题清、物品及器械清；三明：上班情况明、本班交接的事情明、物品和器械清点的明。接班人员未到岗前，当班人员不得提前撤岗。（六）落实门前“三包”1.保安员对门口车辆进行有序疏导，规范停放；确保校门口防冲撞设施规范摆放。2.保安员做好值班室卫生环境的整理，按照要求将保安器械（八大件）摆放整齐，此项纳入学校年终安全综治目标考核。3.学校门卫值班制度要上墙，保安员需维护各项制度张贴无损，如污损，要及时提醒学校更换。（七）其他工作1.保安员要遵守学校管理制度，值班期间不得做与学校安保无关的事。值班室内要保持整洁，禁止吸烟。2.保安员要积极配合校方保卫部门负责人和辖区派出所民警工作，沟通交流，汇报校园近期安全情况，共同做好校园安全预防工作。3.保安员按要求完成学校领导及保安公司领导交办的其他工作。二．绩效考核管理办法（一）经县政府批准同意，从2020年8月1日起，校园专职保安的基本工资1800元/每人每月，绩效工资300元/每人每月。派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的“三方”管理，基本工资由保安公司按月发放；绩效工资由学校考核，经县教体局审核公示无异议后，等额拨付保安公司，由保安公司按月发放。（二）保安人员实行岗位绩效管理，由派驻学校与保安公司联合考核。考核采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查等方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况，并于下月5号前将《校园专职保安绩效考核评分表》的扫描件或拍照成图片，报校园安全工作电子平台和指定邮箱（中职、中学发送至xxxxxx集团，邮箱：xxxxxxxx;中心校、公办幼儿园、九年一贯制学校等发送至保安服务公司，邮箱：xxxxxxxx）,考核结果由教体局公示三天。县教体局将根据全县保安考核情况作为核发绩效工资的依据。（三）考核内容：保安着装、工作能力、内务卫生、工作纪律、执行力度、岗位职责、奖励情况等。（四）考核方式：1.考核采取月百分制，即每位保安人员每月的考核基本分（满分）为100分，根据保安人员工作情况，加分或扣分；依据每月得分，汇总后发放绩效奖励。2.每分3元，按分值核算（如：90分，当月核发人民币270元），扣除经费作为校园保安年度绩效奖励经费，纳入保安年度表彰。3.表现突出或不足的，学校可根据实际情况上报，经县教体局核定后决定给予奖惩。（五）奖励细则1.保安人员责任心强，业务能力强，能够在值班、巡逻中发现并制止不安全因素及事故苗头，为侦破案件提供有价值线索的，保安公司给予奖励。2.抓获进校偷窃财物的不法人员的，保安公司给予奖励。3.发现进校滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，保安公司给予奖励。4.抢险救火、见义勇为，有特殊贡献或有重大立功表现者，保安公司给予奖励。（六）岗位扣罚规定1.保安员损坏学校装备、破坏公物者，除照价赔偿外，视情节轻重由派驻学校予以扣罚，情节严重者通知保安公司解除聘用。2.保安员监守自盗者，扣罚当月全部工资、绩效外，通知保安公司解除聘用，并按照合同规定追究相关责任。3.保安员不服从学校管理的，学校予以扣罚，不做改正，学校提出更换保安人员，并书面报告县教体局，按照相关规定通知保安公司调换人员，并停发当月绩效奖励。4.保安员被学生、家长、老师、群众等投诉，经查，情况属实的,依据规定给与核定处罚。5.省、市、县职能部门检查发现校园保安员工作不在岗的（旷工），且未向学校请假的，扣发当月绩效工资，如造成严重后果，扣除基本工资和绩效，并解除聘用，追究相关责任；省、市、县职能部门检查发现校园保安员迟到、早退、值班违规等行为的，发现一次扣除当月绩效工资100元，发现两次扣罚当月绩效工资，如造成严重后果，扣除基本工资和绩效工资，并解除聘用，追究相关责任。（七）未尽事宜，依据《合肥市中小学幼儿园校门出入管理规定》和《合肥市中小学幼儿园保安员服务规定》执行。此文件从2020年8月1日起执行，学校和保安公司要及时向校园保安员宣传到位，掌握考核细则。附件：校园专职保安绩效考核评分表附件1校园专职保安绩效考核评分表单位盖章：日期：单位保安姓名一级指标二级指标考核内容考核单位得分常规考核项目遵守纪律(20分)服从学校及保安公司双重领导管理，积极参加岗位培训，按规定履行职责。（10）学校和保安公司各占5分遵守有关规章制度和规定，按时交接班，不迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗，不擅自调换班次、岗位（10）。学校保持形象(15分)按规定着装、配戴徽章或标记、携带保安装备，值勤时衣着整洁、文明礼貌、精神饱满,热情、规范接待来访人员（10）。保安公司负责校门周边卫生，注意保持清洁，值班室物品有序摆放（5）。保安公司认真履责(60分)按规定履行来访登记手续，核实来访事由，查验有效证件并规范详实登记记录相关信息，经学校值班领导同意后方可进入校园，禁止无关人员和车辆进入校园（10）。学校指挥、疏导车辆停放在指定位置，保证出入畅通，学校上学、放学、午间等重点时段到大门执勤，协同学校维护交通秩序（10）。学校严格按照学校的作息时间开闭校门，及时登记迟到或早退的学生，上课时间，学生未办理请假手续严禁外出，非上学时间认真检查门窗锁闭情况（10）。学校通过监控系统监视校园情况，认真做好当班记录，发现特殊情况或突发事件，及时向主管部门及学校领导报告（10）。学校熟悉巡逻区域的基本情况，巡逻时不影响学校的正常工作，认真盘查可疑人员，及时将闲杂人员劝离，发现问题及时向学校相关部门反映，每次巡查后应做好巡查记录（10）。学校熟悉业务，“八大件”摆放整齐规范，爱惜保安设备设施，熟练使用并及时保养、更换所掌握安全设备设施（10）。保安公司思想品德(5分)对学生、家长、群众的求救，积极予以援救，不利用职务之便，做影响学校形象的事（5）。学校一票否决项省、市、县职能部门检查发现严重问题和上级通报。被学生、家长、