医院护理部培训工作总结

医院护理部培训工作总结范文医院护理部培训工作总结1一、培训工作状况1、护理部为加强巩固护理人员医学基础知识理论及有关专业知识，全年共组织理论考试x次（其中全员考试x次），参加人员共人；有关法律法规知识全员考试次，参加人员“三基”知识全员考试x次，参加人员共228人；护理核心制度、岗位职责考试x次，参加考试人员x人。考试成绩合格率100%(涉及补考合格人员)。2、每月进行一次护理技术操作培训考核。12月份组织全员cpr技能考试1次。参加人员100%。3、为强化各层次护理人员对急救知识及技能的掌握与运用，培养应对各突发事件，意外事故的救护能力，护理部有计划的组织进行全员急救技能的培训及考核1次，参加人员x人，考试合格率100%。4、组织全院性护理业务及有关知识学习参加人数人。其中专项培训次，内容为院感有关知识、优质护理服务、爱婴医院有关知识。5、全年共选送名护理骨干到上级医院进修：涉及专科护士培训人次；外出短期学习人次；其中护士长参加专项培训人次。6、为迎接医疗机构输血资质质量检查，护理部不定时下临床督查并提问有关知识，在此专项检查中护理人员的体现获得专家的好评。二、存在的局限性1、部分规范化阶段护士的学习态度不端正、学习方式办法不掌握，多次考试仍有个别人员成绩不合格。2、新入科专科护士培训工作抓的不紧，对低年资护士指定的带教老师未能认真贯彻指导工作。3、护理部对规范化培训抓得不严。4、多数护理人员基础学历低，外出学习机会少，整个护理队伍综合素质有待提高。5、个别护士长强调工作忙，未主动准时组织安排培训学习，护士专科护理常规等知识欠缺。6、全院业务学习不主动，参加培训学习不主动。三、改善方法1、专人负责全院培训工作，每月定时进行培训考核，进一步提高全院护理技能操作。2、护理部加强对护士长培训、指导力度、转变护士长思想观念。3、对基础较差的护士要采用多个形式的强化培训，各科室对规范化培训阶段得分护士指定一名综合素质较好、专科业务纯熟、善于带教指导的老师以上人员作指导老师，进行一对一带教。4、各临床科室根据专科特点，指定专科培训计划并认真组织贯彻。5、各科护士长针对本科室人员局限性之处进行个体专项培训及考核追踪。6、激励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不停充实知识，提高学历层次。7、抓好专科人才培训，重视护理管理人员的培训，选派人员外出进修，增加知识，洗手新技术、新经验。医院护理部培训工作总结220xx年在医院和护理部的领导下，我科牢固树立“以病人为中心；以质量为核心”的服务宗旨，围绕医院管理工作目的，认真推行职能，加强护理质量管理及护士培训，提高护士技能，现总结以下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、按医院护理部及科室培训计划抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。（1）重点加强对新入科护士的培训，强化学习意识，新入科护士按常规培训三个月、护师六个月，培训完后进行了理论、操作考核，并成绩达标，合格上岗。（2）加强专科技能的培训，科室制订出专科理论与技能的培训与考核计划，科内中医药知识培训学时≥20%，每月进行了中医理论、操作考试，以提高全科护理技能操作水平，为培养专科护士打下扎实的基础。考核成绩全部合格。（3）科内每月组织业务学习1次，业务查房1次，实施人人参加，针对本科专科疾病的知识及护理要点进行学习，并做好统计并交护士长查阅。（4）规定全科室护士（除值班人员外）必须参加护理部组织的全院业务学习。（5）将护理部与科室组织的考试、考核成绩与绩效工资挂钩，执行科室奖惩原则。2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。3、本身加强护理管理知识的学习，更新管理理念，管理技巧及办法。加强与其它科室护士长的交流、学习，借鉴好的工作经验，加强病区经济管理。在南大一附院进修了护士长管理，多次参加了上级医院的护理班学习，丰富了专科临床知识。二、加强中医护理质量管理，确保护理工作安全、有效，提高护理质量1、科室成立了质控小组，充足发挥了科室质控员的监管作用，组长：尹菲；副组长：李金燕；护理安全、人员及病房管理、环境卫生：幸仁红、尹菲；急救药品、急救器械：钟海丽、尹菲；健康教育：刘玉莲、尹菲；“优护”质量考核：谢海燕、尹菲；护理文书及中医整体病历书写：李金燕、尹菲；基础护理、分级护理、危重病人：黄丛丛、尹菲；消毒隔离医院感染：陈芳园、尹菲；中医特色护理评价:谢胜媛、尹菲。明确了职责，提高全员参加质量管理意识，不定时检查科室的护理质量，每月进行月小结，每季召开护理质控评议会一次，针对存在的问题进行分析评价，提出改善方法，做到护理质量管理与持续改善，提高护理质量。质控合格率大100%。2、进一步加强了护理文书的书写管理，严格按照中医护理文书原则书写从细节抓好，加强对每份护理病历的质控，强调不合格的病历不归档。3、加强护理过程中的安全管理。（2）严格执行各项核心制度（核对制度），强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生。本年度未发生护理差错事故。（3）纯熟掌握急救器材及仪器的使用，对科室的仪器设施常规检查，责任护士每3天检查一次，护士长每星期检查一次，确保了设备的完好，处在应急备用状态。并针对全科护士进行了急救仪器的培训和考核，确保了人人过关。三、做好教学、科研工作1、做好实习生的带教工作，指定了含有护师以上职称，或有三年以上临床工作经验的，责任心强的护士负责实习生的带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，理解实习计划的完毕状况，并做好出科理论及操作考试，成绩合格方可专科。2、激励护理人员再深造，自学有关护理书籍，营造一种学习氛围。我科已有本科两人，大专3人，其它护士正在进行专科学历考试。四、开展中医特色护理，突显中医文化底蕴1、根据护理部的计划与规定，修订完善《内二科中医护理常规》、《内二科常见病知识宣传教育》、《症状、体征护理常规》，提供含有中医特色的康复和健康指导。2、在护理部的指导下，修订中医特色护理项目操作规程、流程，主动开展中医特色护理项目≥2项，开展了艾灸、耳穴埋豆中医护理适宜技术操作，采用中医护理方法，体现辨证施护并能对的应用中医术语。3、贯彻贯彻《中医护理常规技术操作规程》，使每一位护士知晓并掌握应用。五、深化亲情服务，提高服务质量1、规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。六、主动配合医院开展“优质护理服务”本科开展了优质护理服务，变化了排班模式，实施了床边包干制整体护理，每位护士分管6-8为患者，提供全程持续的护理服务。并设立了健康教育宣传栏供患者查阅，新增了便民方法，如指甲剪、吹风机、剃须刀、床上洗头盆等用品。指导并协助患者进行生活基础护理。每日发放费用日清单供患者查阅，对出院患者发放满意度调查表，充足听取患者意见和建议。护理服务等到患者一致好评。七、做好医院感染管理工作1、日常督促科室人员手卫生及病房、治疗室消毒隔离工作，严格执行消毒隔离制度。建立了紫外线消毒登记本和浸泡物品更换登记本，班班进行登记。2、使用后的物品按解决原则进行消毒，一次性物品，医疗垃圾按规定管理、使用、解决，并有交接统计。3、每季度组织科室人员进行院感知识学习，并参加医院组织的院感知识学习，做好学习笔记，护士长查阅。八、主动支持配合医院新住院大楼的筹建工作九、其它配合医院及护理部的工作，认真完毕各项指令性工作。十、护理各项目的完毕1、基础护理合格率≥95%2、急救物品完好率达100%3、护理文献书写及中医整体病历书写合格率≥95%4、科室护理人员“三基”参考率≥95%。合格率≥90%5、护理技能操作合格率≥90%6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%7、常规器械消毒灭菌合格率达100%8、健康教育覆盖率100%，病人知晓率≥70%9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）10、管道脱落率＜1%11、病区病人满意度达90%，6月份开展“优护”后病人满意度达95%12、分级护理合格率90%。6月份开展“优护”后病分辨级护理合格率达95%13、年计划目的达标率≥90%医院护理部培训工作总结320xx年x月x日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务"；、“三好一满意"；、“创先争优"；活动，市卫生局“岗位大练兵"；活动的有关规定，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结以下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用成果说话拿成果交换》的专项讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专项讲座。2、加强了护理人员“三基"；“三严"；培训：督促、激励未获得护士执业资格证书的护理人员自学有关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以初次注册。护理部共进行“三基"；技能训练7次，涉及：xxxx年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。举办业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务有关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专项，约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81.25分，合格率90%；护理技能考核7次，224人次参考，平均分93.2分，合格率98.8%。5、学历教育：激励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参加泸州医学院在职硕士学习。6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了“扎实三基优质服务"；静脉留置针技术技能大赛。7.12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，主动开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵"；大赛，均获二等奖；在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。8、按照有关制度贯彻了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例讨论，在形式、内容上较xxxx年有所提高，对临床护理工作含有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房23次，护理疑难病例讨论4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考核原则、护理常规等l5项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例讨论。9、承当了235名护生临床带教工作。10、全年护理人员在省级以上杂志发表论文57篇。省级学术交流6篇，内江市护理学会学术会议交流2篇。11、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口增援，她们的工作受到了对口增援单位的好评。二、存在局限性1、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习主动性不高。2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务知识和技能培训未贯彻到位。3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。三、整治方法1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核，制订对应的培训计划，重视低年资护理人员的培养，提高全院护理人员的整体素质。在20xx年的基础上，继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文提供一定的协助，浓厚学术氛围，激励护理人员撰写论文，予以论文发表者奖励。3、护理人员培训及考核成果纳入科室绩效管理。医院护理部培训工作总结4一、护理质量及安全1、以20XX年“二甲”医院的评审规定为总的指导原则，在原有护理考核原则的.基础上进行了修订，推出新的考核原则。重要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核原则。3、完毕了每季度的全院护理质量检查一次，持续两月对消毒隔离、科室安全管理进行了突击检查，对于在检查的过程中发现的问题责成有关科室及时整治，确保了工作的质量与病人的安全。4、完毕了对新入院护士有关制度的培训工作，进一步外一科，针对在人员交替期间所出现的执行医嘱及护理文书书写等问题进行了具体指导，消除了隐患。二、坚持业务学习，贯彻三基三严1、护理部除坚持每月完毕一次业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了《惯用急救药品的护理》，对新护士的工作起到了一定的指导作用。2、对低年资护士完毕每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员，其它护理人员由本科室护士长考核的办法，完毕了对全院护士的《患者入院护理》的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并规