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文档简介

SMART目标管理SMART目标是设定明确、具体、可衡量、可实现、有期限的目标，更容易实现成功。什么是SMART目标具体明确具体的目标确保清晰的方向。可衡量确定衡量标准可以更好地评估进展情况。可实现确保目标实现的可行性，避免过于理想化。相关确保目标与关键任务和核心价值相关。有期限设置截止日期可以激励人们按时完成任务。SMART目标的好处明确目标能帮助明确想要实现的目标，激励人们为之努力。提高效率通过简明的记录和评估来管理和提高效率。团队成功确保每个人都向着共同的目标努力，为团队成功做出贡献。增强动力有目标和期限可以激励人们保持动力，以便更快地达成目标。SMART目标的实施步骤1确定目标思考和确定您想要实现的目标是什么2确定衡量指标选择用于衡量目标进展的度量标准3确定可实现性评估目标的可行性，有限资源和时间的限制是什么4确定相关性明确与价值观和目标相关的因素5确定期限设置达成目标所需的期限例子销售部门目标在销售季节期间增加销售额20%安全措施目标按时开展培训以提高员工安全意识生产产量目标提高每小时产量10%，降低废品率1%结论1SMART目标是成功的关键SMART目标帮助您实现既定目标，并在过程中获得更直观的反馈。2SMART目标管理需要承认和强调强调SMART目标的重要性，并确保在工作中承认并实施。3实践是

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