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文档简介

民宿劳动合同一、合同双方甲方：民宿经营者（以下简称“经营者”）乙方：民宿工作人员（以下简称“工作人员”）二、合同期限本合同自________年______月______日起至________年______月______日止，共计______个月。三、工作内容工作人员的主要工作内容为：负责民宿内房间的打扫、整理和维护；提供入住客人的服务，如接待、离店、卫生等；维护民宿公共区域的卫生和整洁；协助经营者处理客人的投诉和疑问；完成经营者安排的其他工作。四、工作时间工作时间：每日从______时至______时，共计______小时；工作天数：每周工作______天，休息______天。五、薪酬福利工资：工作人员的月薪为________元；工资于每月的______日发放；社保：经营者为工作人员投保工伤、医疗、养老保险；加班：工作人员如需加班，应按照国家法律要求进行调整；休假：每年工作人员享有带薪休假______天，其中______天由经营者指定；福利：经营者在特定节日会为工作人员发放奖金或购物卡等相应的福利物品。六、合同解除工作人员有下列情形之一的，经营者有权立即解除劳动合同：（1）违反国家法律、法规规定，给民宿经营者和其他工作人员造成损失的；（2）严重违反民宿经营规章制度的；（3）涂改、伪造证照、证件，或向旅客谎称自己非民宿工作人员的；（4）其他应当解除劳动合同情形的。工作人员提出解除劳动合同，应当按照规定提前一个月向经营者提出书面申请，经营者同意后签署解除劳动合同协议。七、保密协议工作人员在履行工作职责期间，可能接触到民宿经营者及客户的商业秘密、个人隐私等敏感信息，工作人员须对相关信息予以严格保密，不得将相关信息泄露给任何第三方，不得利用相关信息牟取私利。八、其他工作人员应当遵守民宿业内规章制度，服从民宿经营者的管理；工作人员应当保持良好的工作态度，尽职尽责地完成经营者交付的工作任务；本合同未尽事宜由双方协商解决。九、合同备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。本合同备案于市劳动行政部门。甲方（民宿经营者）：________________________乙方（工作人员）：_____

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