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文档简介

自治区劳动人事厅临时工劳动合同一、合同的订立和生效1.1合同的订立根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范对临时工的劳动关系，自治区劳动人事厅与临时工之间签订了本劳动合同。1.2合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同规定的期限届满。期限届满前，若用人单位需要继续留用临时工，应在合同届满前15日提前与临时工协商续约事宜，协商一致后签订书面续约协议。二、双方当事人2.1用人单位自治区劳动人事厅2.2临时工姓名：XXX身份证号码：XXX三、工作内容和工作时间3.1工作内容临时工的工作内容由用人单位根据单位的实际情况和工作需要安排。临时工应按照用人单位的要求认真负责地完成工作任务。3.2工作时间临时工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周总工作时间不超过40小时。如用人单位需要临时工延长工作时间，则应合理安排工作时间，并在每月底按规定向临时工支付加班费。四、工资和福利4.1工资临时工的工资由用人单位按以下标准支付：月工资：XXX元注：工资支付以人民币为单位。4.2福利用人单位应按照国家和自治区的相关规定，为临时工提供相关福利待遇，包括：五险一金：用人单位应按规定为临时工缴纳社会保险和住房公积金。带薪休假：临时工在用人单位服务满一年后，享有带薪年休假5天。节日福利：用人单位应在法定节假日前按规定向临时工发放节日慰问金或礼品。五、保密和知识产权5.1保密临时工在服务期内，应保守用人单位的商业秘密和技术机密，不得泄露。5.2知识产权临时工在服务期间独立或合作完成的所有发明创造或作品，应当归用人单位所有。六、合同变更、解除和终止6.1合同变更本合同任何一方均有权向另一方提出合同变更的申请，经双方协商达成一致意见后，应及时签订书面变更协议。6.2合同解除合同解除应在下列情形之一出现时：双方协议解除因不可抗力因素导致无法履行合同临时工严重违反用人单位规章制度或劳动纪律，侵犯了用人单位的利益，情节严重，遭到公司开除6.3合同终止合同终止应在下列情形之一出现时：合同期满临时工主动离职临时工应与本合同所规定的期限届满，却拒绝签订书面续约协议的，视为临时工自动放弃续约资格，本合同自动终止。七、争议解决双方如对本合同的履行发生任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，则应向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未予约定的事项，依照国家和自治区的相关法律、法规和规章处理。8.2本合同一式两份，用人单位和临时工各执一份。如双方需要变更本合同，应由双方签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等效力。8.3本合同经用人单位和临时工签字盖章后生效。8.4本合同未尽事宜，按照有关法

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