教学岗位聘用合同学校聘用

乌鲁木齐县庙尔沟中学教育教学岗位实习合同实习单位乌鲁木齐县庙尔沟中学实习人员日期：年月日

教育教学岗位实习协议甲方（聘任单位）：乌鲁木齐县庙尔沟中学乙方（受聘任人员）姓名：性别族别学历身份证号：甲乙双方根据国家和我市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。合同期限1、合同使用期：自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止。2、聘任合同期满前一种月，经双方协商同意，能够续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不在续订合同的，应在合同期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要安排乙方在岗位上工作，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，能够调节乙方的工作岗位，重新订立岗位合同。3、乙方的重要工作任务和职责以下：（此条可粘贴）工作时间和条件1、甲方实施每天工作8小时的工作制度，甲方根据本单位的特点，经与乙方协商一致后，结合乙方职务、岗位，安排对应学时量和工作量。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全级人体不受危险的环境条件下工作。3、甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作酬劳1、甲方按月支付工资，月薪按乙方的学历拟定。2、乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假等假期。3、根据乙方的工作岗位，甲方按每月元（大写：）支付乙方工资，并缴纳“五金”。4、试用期期间，甲方按每月元（大写：）支付基本工资，并缴纳“五金”。在聘任和试用期本人乐意不缴纳“五金”的,工资中不扣“五金”,并本人亲笔书写：。第五条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方的权利：①甲方为达成工作目的而依法制订对应的工作制度、工作纪律和管理制度。②检查督促乙方恪守甲方的工作制度和管理制度、完毕工作任务、推行本岗位的工作职责。③根据有关法律、法规和政策及甲方的各项制度对乙方的工作进行考核，并按照考核成果对乙方调节工作岗位和职务；④按照有关规定，解除合同；⑤乙方违反聘任合同，甲方有权按照有关规定对乙方主张违约赔偿；（2）甲方的义务：①恪守国家、自治区和我市的法律、法规和政策规定，保障乙方的正当权益；②按照双方商定的数额，支付乙方的工资，不得无端克扣、拖欠；③按照有关法律、法规和政策的规定，准时、足额为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，并接受乙方的查询；④根据国家、自治区和我市的有关规定，结合乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护方法，保障乙方的安全与健康；⑤为乙方提供岗位所需的职业培训、继续教育。2、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：①乙方本着本身条件，根据国家的有关规定有参加职业技术职称的考试、考核和申报等权利，甲方应主动协助办理有关手续；②按规定参加政治、业务学习及培训，参加民主管理；评比和被评比为先进工作者；③按规定领取工资酬劳，享有岗位劳动保护、休息休假、社会保险；④按照规定解除合同。（二）乙方的义务：①恪遵法律、法规和政策的规定，自觉维护国家、集体的利益和甲方的正当权益；②恪守甲方依法制订的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理；③根据岗位不同特点，获得对应的资格证书，同时认真推行岗位职责，完毕甲方规定的工作任务，提高专业技术水平；④恪守教师职业道德，为人师表；⑤按规定缴纳各项社会保险费（应由乙方缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴）；第六条合同的变更、终止和解除1、聘任合同依法订立后，合同双方必须推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘任合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，合同即自行终止。在聘任合同期满一种月前，经双方协商同意，能够续订聘任合同。3、经聘任合同双方当事人协商一致，合同能够解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同。（1）在试用期内证明不符合聘任条件的；（2）持续旷工超出10个工作日或者1年内累计旷工超出20个工作日的；（3）严重违反工作纪律或聘任单位违章制度的；（4）故意不完毕教育、教学工作造成严重损失的；（5）师德低下，体罚、变相体罚或侮辱学生，经教育不改、造成重大影响或严重后果的；（6）索要、收受学生及家长财务，违反规定向学生摊牌财务、劳务或者强行推销、订阅学习资料等用品的；（7）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；（8）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（9）引诱、胁迫学生参加宗教活动，散布民族分裂主义言论或宗教极端思想的；（10）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行安排适宜工作的；（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使已订立的合同无法推行，经当事人协商不能就变更合同达成合同的；（4）乙方不推行合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除合同。（1）乙方患病或因公负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工孕期、产期、哺乳期内的（只限在聘任期内的）；（3）法律、法规规定的其它情形。7、有下列情形之一的，乙方能够告知聘任单位解除合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的；8、乙方规定解除合同，应当提前三十天以书面形式告知对方。根据教育系统教学特点，除特殊状况外，普通应在学期结束前三十天告知甲方。第七条违约和解除合同责任1、经合同当事人协商一致，由甲方解除合同的，甲方应根据乙方在本单位工作时限，结清工资。2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除合同的，甲方应按其在本单位工作时间，结清工资。3、合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使已订立的合同无法推行，经当事人协商不能就变更合同达成合同，由甲方解除合同的，甲方按受聘人员在本单位工作时间，结清工资。4、合同推行期间，乙方规定解除合同的，凡由县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。5、合同推行期间，合同双方的任何一方私自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满合同规定的期限支付一种月基本工资额度的违约金。6、乙方因“用人单位未按照合同的商定支付工作酬劳”而告知甲方解除合同的同时支付欠发的工作酬劳。第八条双方其它事项商定条款（此条可粘贴）（如需乙方承当某些其它工作，一定量的加班等）。其它事项1、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，主管部门一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。3、本合同的未及事项，按国家、自治区、乌鲁木齐市有关法律、法规、政策执行，国家、自治区和乌鲁木齐市没有规定的状况下商定。第十条声明条款甲方已就本合同的全