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文档简介

工会三年行动计划工会是维护员工合法权益的组织，对于员工的福利与权益保障具有重要的作用。为了更好地履行工会职责，提高工会服务效能，我们制定了三年行动计划，以确保工会工作有序、高效、有效地开展。一、2019-2020年度计划1.加强宣传工作，提升员工参与度工会将通过各类宣传方式，如宣传栏、通讯录、微信等，加强宣传工作，提升员工对工会工作的认识和理解。同时，工会将定期召开座谈会、听取员工意见和建议，鼓励员工积极参与工会工作，促进工会工作的开展和员工与企业的良好关系。2.建立健全职工权益保障体系工会将通过多种方式，如定期组织职工权益保障知识讲座、为职工提供法律咨询、组织调解等，建立健全职工权益保障体系，确保职工合法权益得到充分保护。3.积极推进企业文化建设工会将通过多种方式，如组织企业文化活动、推广企业文化，积极推进企业文化建设，加强员工文化氛围，增强员工凝聚力和向心力。4.加强员工职业技能培训工会将通过与企业合作，邀请行业内专家组织只能培训，通过培训，提高员工职业技能水平，促进员工成长和职业发展。5.积极参与公益活动工会将积极参与各类公益活动，如爱心捐赠、志愿服务、环保行动等，用实际行动践行工会的责任和使命，为员工和公众提供更多的帮助。1.完善工会组织建设工会将对本工会组织的建设进行完善，进一步提高组织的凝聚力和战斗力，确保工会工作有序、高效地开展。2.加强职工健康管理针对员工的职业病防治和身心健康问题，建立健全健康管理机制，加强员工身心健康教育和心理疏导等活动，降低员工职业病发病率，提升员工的健康素养。3.推进工会工作线上化结合企业宣传平台及工会微信公众号等现代化媒介手段，推进工会工作线上化，利用大数据技术开展数据挖掘与分析，提高组织工作的效率和精度。4.建立健全劳动关系协商机制建立劳动关系协商机制，健全员工参与企业管理、决策的渠道，及时开展员工代表会议、召开职工代表大会等协商机制，加强与企业各层面沟通和交流。5.提高工会服务质量和效能针对员工对服务的需求和期望，制定更加科学合理的服务计划和服务标准，加强服务内容的落地和实施，提高工会服务质量和效能。1.开展职工之家建设工会将建立职工之家，为员工提供各类便利设施，如休息区、网吧、阅览室等，为员工提供更加舒适的工作环境和生活环境。2.积极开展员工文化活动工会将积极组织员工参加各类文化活动，如文艺晚会、书法比赛、音乐比赛等，营造积极向上的企业文化氛围，促进员工日益增强的文化修养。3.建立健全职工诉求处理机制建立职工诉求处理机制，建立多种表达渠道和沟通机制，生效原则上分级处理，避免拉锯和堆积。4.推动工会组织联合行动为了更好地维护员工合法权益，工会将积极开展联合行动，与其他组织建立合作关系，共同推进工会工作，携手处理诉求、保障职工福利等方面的问题。5.提高职工福利待遇

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