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文档简介

地质测量工岗位责任制及考核细则一、岗位职责地质测量工是进行地质测量工作的专业人员。主要职责如下：了解项目资料并进行相关研究。安排测量任务和测量队员工作，制定测量计划和方案。对测量设备进行检查、校准和维护，并保持设备的良好运行状态。开展现场测量和数据处理，对数据进行质量控制和分析。撰写测量报告，解释数据的意义和可行性，提出建议和改进措施。参与相关的技术交流和培训工作。二、绩效考核绩效考核是评价地质测量工工作表现的一种方法。在绩效考核中通常会涉及以下几个方面：1.测量技术能力地质测量工应具备一定的测量技术能力，包括：熟悉测量仪器的使用方法和维护保养。熟悉常用测量方法和数据处理软件，能够进行高质量的现场测量和数据处理。熟悉相关的地质学知识，能够对数据进行分析和解释，并提出有关的建议和改进措施。2.项目管理能力地质测量工应具备一定的项目管理能力，包括：能够对项目进行评估和规划，制定测量计划和方案。能够组织测量队员工作，安排合理的工作量和工作进度。能够有效地与客户、合作单位和相关人员进行沟通和协调，确保项目按时完成。3.团队合作能力地质测量工应具备一定的团队合作能力，包括：能够与团队成员进行有效的沟通和协作。能够有效地分配工作和资源，协调各方面的利益。能够积极地参与团队活动和技术交流，促进团队的发展和成长。4.工作态度和能力地质测量工应具备良好的工作态度和能力，包括：按时保质完成工作任务。遵守工作规章制度，保障工作安全。能够及时反馈工作进展和问题。在业务范围内不断学习和提升专业技能。三、考核标准地质测量工的工作成果和绩效将按照以下标准进行评估：1.测量技术能力现场测量准确度和数据的质量。数据处理和分析的准确度和可行性。测量设备和仪器的使用维护情况和效率。2.项目管理能力测量计划和方案的合理性和可行性。工作进度和工作量的安排和控制。项目管理和客户、合作单位沟通协调能力。3.团队合作能力与团队成员的沟通和协作效率。团队工作氛围和团队成员之间的协调能力。4.工作态度和能力按时保质地完成工作任务。遵守工作规章制度，保障工作安全。实现所在公司部门或地区领导布置的其他任务。四、总结地质测量工是进行地质测量工作的专业人员，其绩效考核将涉及测量技术能力、项目管理能力、团队合作能力、工作态度和能力等方面的评估。通

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