协商一致解除劳动合同补偿协议书_第1页
协商一致解除劳动合同补偿协议书_第2页
协商一致解除劳动合同补偿协议书_第3页
协商一致解除劳动合同补偿协议书_第4页
协商一致解除劳动合同补偿协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

协商一致解除劳动合同补偿协议书

乙方:身份证:

乙方于年月日始效劳于甲方:现甲乙双方依据(劳动合同法)第三十六条的规定,本着“公平自愿,协商全都”原则,现甲方于乙方协商解除(或终止)劳动关系,提前协商解除(或终止)双方于年月日签订的劳动合同:

1、双方的劳动关系于乙方的工资,加班费等结算至该日。

2、乙方的社会保险待遇截止年月底。

3、乙方按规定于日前办理完结工作交接及相关离职手续,如乙方未在规定期限内办理相关手续,则相关法律责任由其自行担当。

4、甲方指派相关人员协作乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。

5、双方同意甲方:

不支付协商解除劳动合同的经济补偿金。

支付协商解除劳动合同的经济补偿金。√

小计:补偿金基数:元,合计:元整。本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

6、本协议自签订之日起即时生效,双方即时解除劳动关系,甲方与乙方不存在劳动关系存续期间其他争议和未结事宜,任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、诉讼、索赔、申诉等形式)基于劳动关系提出其他恳求。

甲方(签字并盖章):乙方(签字):

年月日年月日

协商全都解除劳动合同补偿协议书2023-02-0818:53|#2楼

甲方:______________有限公司

乙方:______________

身份证号码:______________________________

乙方于年月日入职甲方,任___________。现乙方因患病需回家疗养治病向甲方申请解除劳动关系,并赐予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿,甲方同意解除劳动关系并赐予相应补偿。经双方公平协商,并依据相关法律规定,就有关合同解除及离职手续等问题达成如下全都协议:

1.双方的劳动关系以协商全都方式提前解除,乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。

2.乙方确认甲方此前已经根据其出勤状况全额支付了其全部劳动酬劳。

3.甲方支付乙方补偿款______元(详细明细如下)作为解除劳动关系的补偿:

1)经济补偿金

2)代通知金

3)医疗补助金

4)医疗期工资

5)医疗期社保缴费补偿

6)实际开支(住宿、交通)

7)甲方爱心救助款

4.甲方支付乙方____年月份工资共计元(结算至月日)。

5.甲方此前帮忙乙方垫付的住院费用元,由甲方担当。

以上款项合计人民币_____元,扣除乙方借支款______元,剩余款项合计____元,自乙方办结离职手续后,由甲方通过转帐方式支付。

本协议自双方签字后即发生法律效力,双方劳动关系即告完毕,基于劳动合同的权利义务亦相应终止,乙方承诺不再以任何理由向甲方主见任何权益。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

甲方:乙方:

代表:

201__年_月日201_年_月日

协商全都解除劳动合同协议书-模板2023-02-0818:54|#3楼

编号:XXXX企业留存联

甲方:XX(北京)有限公司(“公司”)

法定代表人:

注册地址:北京开发区第四大街XXX邮编100400

乙方:(中文姓名/身份证号码)(“员工”)住址:邮编

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现甲乙双方依据《劳动合同法》第三十六条的规定,本着“公平自愿,协商全都”的原则,经甲方提出,双方公平自愿协商,乙方同意,打算解除双方于2023年09月16日签订的劳动合同,并共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1.双方的劳动合同及劳动关系于年月日正式解除,乙方工资及保险福利等同时截止。

2.甲方根据相关法律法规规定向乙方支付经济补偿金人民币(大写:柒仟贰佰伍拾壹圆整)公司额外补偿金人民币7452元(大写:柒仟肆佰伍拾贰圆整)。

3.乙方保证本协议书签订之日起一周之内,根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:工程的移交,资产的回收、工作的汇报,转单的.签返,付清对甲方应付的款项,供应客户信息,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

4.乙方根据本协议书的商定办理完毕全部离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,补偿金直接划到乙方的工资卡上。

5.甲乙双方无其他争议。

6.本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,于双方签字或盖章之日起生效。

协商全都解除劳动合同协议书(三方)2023-02-0818:52|#4楼

甲方:南京红牛维他命饮料有限责任公司(盖章)

乙方:北京红牛饮料销售有限公司苏北分公司(盖章)

丙方:

甲,丙双方存在劳动关系,因乙方成立分公司,故由乙方续接丙方劳动关系。经甲,乙,丙三方依据现行《劳动合同法》等法律规定,就此达成如下协议:

一、甲方和丙方解除劳动合同的日期为:2023年3月31日;

二、三方确认:丙方系甲方员工,并与年月日与甲方首次签订劳动合同,与年月日与甲方签订现行有效的劳动合同;

二、乙方与丙方重新建立劳动关系,签订劳动合同并保证新签订的劳动合同终止时间连续甲方的合同终止时间,新的劳动合同关系确认后,乙方将连续并履行甲方未完成的全部权利和义务,如发生经济补偿,由乙方担当;

三、如乙方不与丙方续接合同,发生的一切经济纠纷补偿,由乙方担当。

四、甲方与丙方劳动关系存续期间,丙方的工龄由乙方承继,纳入丙方在乙方处的连续工龄.

五、三方协商全都后,乙方与丙方签订劳动合同,乙方与丙方于2023年3月31日终止。

本协议原件由甲乙丙三方共

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论