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第页共页2023年正式的试用期劳动合同试用期劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事某一岗位的工作，经双方协商一致，特订立本试用期劳动合同（以下简称“本合同”）并遵照中华人民共和国相关法律法规的有关规定，甲乙双方同意遵守并履行以下条款：第一条试用期1.1本合同的试用期为自（合同生效日期）起至（试用期满日期）止，共计（试用期月数）个月。试用期期间，乙方的工作表现将得到观察和评估，以确定是否与甲方签订正式的劳动合同。1.2试用期期间，甲方工资支付给乙方将按照双方协商一致的办法和标准进行支付。1.3乙方在试用期期间享有与公司正式员工相同的待遇和福利，包括但不限于带薪年假、社会保险等。乙方在试用期内所享受的待遇和福利不包括股票期权、奖金以及其他特殊权益。第二条乙方的职责和义务2.1乙方应当按照甲方的工作安排认真履行工作职责，并遵守公司的各项规章制度和工作流程。2.2乙方应当保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露、透露或非法使用这些信息。2.3乙方应当积极与同事、上级及其他部门的员工进行良好的合作，共同完成工作任务。2.4乙方应当努力提高自身的专业技能和工作能力，不断学习、进修和提升自己。第三条工作薪酬3.1在试用期期间，乙方的工资标准为每月人民币（具体数字）元。3.2乙方的工资将按月支付，支付日期为每月的（支付日期）日。3.3乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年假，具体假期和标准按照公司规定执行。第四条正式劳动合同4.1若乙方在试用期期满后，甲方认为其工作表现符合公司要求，且双方对签订正式劳动合同达成一致，甲方将和乙方签订正式的劳动合同。4.2正式劳动合同的内容和条款将在试用期结束前与乙方协商确定，并以书面形式记录下来。第五条终止劳动合同5.1若乙方在试用期期间存在严重违反公司规定或偷工减料、迟到早退、玩忽职守等情况的，甲方有权单方终止本合同，并不承担任何赔偿责任。5.2在试用期内，双方均有权提前解除本合同。提前解除合同的一方应提前（提前解除期）向对方书面提出解除合同的意向，并于（提前解除期限）日前通知对方。第六条不可抗力6.1发生不可抗力事件时，如自然灾害、战争等无法预见、无法避免并无法克服的客观情况，本合同的相关义务和责任将相应免除。第七条争议解决7.1若在履行本合同过程中发生争议，甲方和乙方应尽量通过友好协商解决。7.2若无法通过协商解决争议，则应将争议提交至甲方所在地的人民法院进行仲裁解决。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。8.2本合同自甲方盖章后生效，并自（合同生效日期）起开始执行。甲方：乙方：公司名称：个人姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：联系电话：

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