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文档简介

私营企业劳动合同书一、甲方（雇主）基本信息公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：邮编：二、乙方（劳动者）基本信息姓名：身份证号码：家庭住址：电话：邮编：三、劳动合同期限本劳动合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。如双方需要延长劳动合同期限，应在本合同到期前1个月书面协商，经双方同意后签订书面补充协议。四、工作内容和工作地点甲方根据公司业务安排，将乙方安排至以下工作岗位：岗位名称：工作内容：工作地点在甲方公司的固定工作场所，乙方不得私自调换工作地点。五、工作时间和假期工作时间乙方每周工作5天，每日工作8小时，每月工作天数以公司考勤为准。特殊工作需求时，经双方协商可适当延长工作时间，但每日工作时间不得超过11小时。假期乙方享有带薪年假，年假天数为天，按照公司规定休假。其他假期按公司规定执行。六、薪酬及社会保险薪酬乙方薪酬以月工资制为主，月工资为：元。薪酬结算方式：甲方每月10日将工资支付至乙方指定银行帐户。如因节假日或其他不可抗力因素无法按时支付工资的，甲方应当在延误支付后的第二个工作日内支付工资及相关津贴。社会保险甲方应当按照国家规定为乙方办理法定的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。具体费用由甲方负责，乙方基础工资的10%作为乙方个人缴费比例。七、劳动纪律和权益劳动纪律乙方应当遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、缺勤或逃工，不得干私活或挪用公司财产。劳动权益乙方享有按照国家劳动法规定的各项劳动权益，包括但不限于：工资报酬、合理休息、劳动保护、建立和解机制、工伤补偿等。八、违约责任乙方违约乙方在履行本劳动合同时，有违反劳动纪律或索取、收受贿赂等违法违规行为的，甲方有权解除本劳动合同，并可以要求乙方赔偿因其违约而给甲方造成的损失。甲方违约甲方不履行本合同约定，导致乙方不能正常工作，或以欺诈、胁迫等非法手段迫使乙方接受不合理的劳动条件的，应当承担违约责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。十、附则本合同未尽事宜，按照国家法

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