公司竞聘演讲稿600字

Word版本，下载可自由编辑公司竞聘演讲稿600字各位领导、同事们：

大家好!首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参与公司区域经理的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经特别感动，这是对我在这段时间来工作态度与工作成果的确定，对此，我感到非常欣慰!

对于我，大家或许并不生疏。但在今日这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫陈若清。去年6月份进入公司，不知不觉半年时间就过去了。这半年里，我完成公司每个月下达的业绩指标，业绩在公司排名也是靠前，对此我很开心，却不敢有一刻的放松，无论从事什么业务，对待什么样的客户，我都要求自己本着“仔细细致、恳切热忱”的工作原则，努力工作，毫无怨言。在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论学问，时刻保持与时俱进的意识。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这一年在理财经理岗位上的历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历。昨天的工作和成果已成为过去，开创以后，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过："不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。"如今，我有自信，更有士气走上竞聘的舞台，由于我觉得自己有信念也有力量担当一名公司团队长，做好应履行的职责。

对于团队长这一岗位，我是这样理解与熟悉的：团队长应当是销售团队的管理人员，也是公司重要的业务骨干，还是公司选拔高级管理的后备力气。做为一名合适的团队长，我们肩上的担子特别重，身上的责任也非常重，我们必需详细负责建立及管理证券开发团队;.完成公司规定的业绩指标基础上，做好团队绩效考核以及新入职客户经理的培育工作;详细来说，必需做好以下方面：

1、负责辖区内营销团队的建设和日常业务管理工作;

2、负责年/月度营销方案的制定、实施和评估工作;

3、负责与我们公司相关合作银行的协调工作，定期访问营销网点，并负责辖区内营销网点的宣扬支配工作;

4、负责收集、调查、分析市场情报，认识与分析竞争对手状况和客户反馈的信息。

5、定期组织团队人员开展各项市场营销活动，组织策划市场渠道开拓方案等等。

假如我能够走上团队长的工作岗位，我肯定要不断强化自己的品德、才能、学问、力量等方面的修养，特殊是要精通业务学问，成为学问型的团队长，在个人业绩上出类拔萃，这样才能在团队成员中树立起较高的威信，增加自身的分散力和号召力。

假如我能够走上团队长的工作岗位，我肯定要坚持努力做到关怀、爱惜、敬重、理解每一位成员，对自己的下属要以诚相待，做他们的知心人，尽量照看团队成员的群体利益，特殊要留意搞好团结，人尽其才，发挥每个人的专长，充分大家的工作乐观性，齐心协力地做好各项工作，顺当完成各种目标。

高效团队离不开成员之间相互高度信任。假如我能够走上团队长的工作岗位，我肯定要增加成员之间相互信任感，增加成员对团体的信任感。在我们的团队中，渴望能使员工时刻具有被关怀，被暖和的感觉，使其内心产生极大的归属感，从而带动个人工作热忱和整体团队力的提升，发挥出巨大的“围炉效应”。

高效的团队离不开团体共同追求的、有意义的目标!假如我能够走上团队长的工作岗位，我肯定会制定一个大家共同追求的、有意义的目标，它能够为团队成员指引方向，供应推动力，将团队成员凝集和团结在团队四围，一起贡献自己的力气。

假如我能够走上团队长的工作岗位，我肯定要我肯定会把仔细认真的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神连续保持下去，我肯定会从客户的利益动身，将永久把客户的利益和需求放在首位。真诚待人，热忱服务、急客户之所急、想客户之所想，努力打造优质服务品牌。渴望能够利用我们优质的服务质量，使我们公司以及全部老百姓心中树立更加良好的形象。

作为团队长我们必需在个人业绩上出类拔萃，品德上应当热忱、正直与忠诚，具有先锋模范作用，只有这样才能让你的成员信服，才能带领组员走的更远!说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球!”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的渴望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，也肯定会做得更精彩，在以