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第页共页2023年企业用人劳务的合同企业用人劳务合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法定代表人]职位：[甲方职位]乙方（劳务者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生年月：[乙方出生年月]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，依法订立以下企业用人劳务合同（以下简称“本合同”）：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方作为甲方的劳务者，按照甲方的安排，从事以下岗位工作：[具体工作内容]。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为：[工作地点]。二、合同期限1.本合同的起始日期为：2023年[合同起始日期]。2.本合同的期限为：[合同期限]。3.本合同到期前，如甲乙双方协商一致，可以续订合同，续订后的合同期限不得超过原合同期限。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为人民币[工资金额]元/月。2.支付方式：甲方将按照国家规定的支付周期，以银行转账或现金等方式支付劳动报酬。四、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作[工作时间]小时，工作时间按照国家法定标准执行。2.休假：乙方享有按照国家法律法规规定的法定假日休假和带薪年休假。五、劳动保护与安全1.甲方将提供必要的劳动保护和安全设施，并确保乙方的工作环境符合国家相关标准，保障乙方的生命安全和身体健康。2.如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应当承担相应的责任，提供必要的医疗救治和经济补偿。六、劳动纪律与解除合同1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.甲方有权依法对乙方进行劳动纪律教育和处罚处理，包括口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等。3.本合同有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)乙方擅自离职或旷工；(2)乙方严重违反甲方的劳动纪律；(3)乙方被判刑或涉嫌犯罪；(4)其他依法解除劳动合同的情形。七、保密义务1.乙方应当对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方或私自利用。2.乙方在解除合同或离职后，仍应当继续履行保密义务。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议协调机构或人民法院提交解决。九、其他1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。3.本合同的附件及修改协议，均为本合同不可分割的组成部分。甲方（盖章）：乙方（签字

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