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第页共页2023年员工试用期劳动合同经典版劳动合同甲方：xxx公司地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意应聘甲方提供的工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经友好协商，达成以下协议。一、试用期1.乙方自动工作之日起，试用期为6个月，试用期内乙方享受全职员工的待遇。2.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为决定正式聘用的依据。3.试用期内，双方有权解除合同，无需支付违约金，双方提前三十日书面通知。4.试用期结束后，若双方一致同意乙方正式聘用，将签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方根据甲方的安排和要求，负责完成与岗位职责相关的工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并保守公司的商业秘密。3.乙方应尊重上级领导的工作安排和指导，并与同事和睦相处。4.乙方不得利用工作之便谋取私利，不得对甲方造成损失。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。2.乙方的试用期待遇为每月人民币xxxx元，具体报酬将在正式劳动合同中约定。3.乙方的工资按月结算，于每月底发放。4.乙方享受甲方的社会保险待遇。四、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式从事与甲方竞争的业务，否则应承担违约责任。五、解除劳动合同1.在试用期内，若乙方因工作适应能力、工作态度等原因未能符合甲方的要求，甲方有权解除劳动合同。2.在试用期内，若乙方因个人原因自愿离职，须提前三十日书面通知甲方。3.在试用期满后，双方一致同意乙方继续工作，劳动合同自动转为无固定期限的劳动合同，双方应继续履行合同义务。4.若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的经济赔偿责任。六、争议解决本劳动合同涉及的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字生效，并自试用期满后至无固定期限劳动合同签订期间有效。甲方（盖章

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