有关于会议主持词（4篇）

第有关于会议主持词（4篇）

有关于会议主持词（精选4篇）

有关于会议主持词篇1

同志们：

现在开会。

这次全区大企业创新与发展工作会议是区委、区政府研究决定召开的一次非常重要会议，主要任务是贯彻落实省、市大企业创新与发展工作会议精神，总结今年以来我区工业经济运行情况，研究部署工业“三0”工程，对全区十大企业、十大品牌授牌表彰，进一步解放思想，创新思路，全力扶持大企业加快发展，提升区域经济综合竞争力。对这次会议，区委、区政府非常重视，会前专门召开书记办公会和区政府常务会进行了专题研究，会上我们印发了《中共博山区委、博山区人民政府关于加快重点工业企业发展的意见》，这些政策措施含金量较高，希望大家要按照文件精神认真抓好落实。

参加今天会议的人员有：区各大班子主要领导，各镇、街道党委书记、镇长(主任)，开发区党委书记、主任，区直有关部门主要负责人，全区限额以上工业前150名企业厂长(经理)及经济强村的书记、主任。

今天会议议程主要有四项，一是宣读《中共博山区委、博山区人民政府关于公布工业“三0”工程名单的通知》和《中共博山区委、博山区人民政府关于加快重点工业企业发展的意见》;

二是对十大企业、十大品牌授牌表彰;三是典型发言;四是请区委闫书记做重要讲话。

现在，会议进行第一项，请区委副书记、区政府常务副区长刘荣喜同志宣读《中共博山区委、博山区人民政府关于公布工业“三0”工程名单的通知》和《中共博山区委、博山区人民政府关于加快重点工业企业发展的意见》。

现在会议进行第二项，对十大企业、十大品牌授牌表彰。首先，请荣获全区“十大企业”称号的万杰集团、淄博旭硝子耐火材料有限公司、山东东佳集团、纳西姆工业中国有限公司、银龙集团、山东博泵科技股份有限公司、丽纳尔集团、华成集团、淄博贝尼托金属制品有限公司、山东祥和集团股份有限公司上台领奖;

下面，请荣获全区“十大品牌”称号的企业淄博旭硝子耐火材料有限公司、万杰集团、丽纳尔集团、山东东佳集团、山东祥和集团股份有限公司、山东博泵科技股份有限公司、博山电机厂集团股份有限公司、淄博强大集团有限公司、博山福泰日用瓷器有限公司、博山外贸汽车板簧厂上台领奖。

现在会议进行第三项，典型发言。

首先，请山东东佳集团发言，华成集团作好准备

下面，请华成集团发言，淄博贝尼托金属制品有限公司作好准备

下面，请淄博贝尼托金属制品有限公司发言

典型发言就进行到这里。

现在，会议进行第四项，请区委书记、区人大常委会主任闫西国同志讲话，大家欢迎。

同志们，这次会议的议程已全部结束。这次会议规模大、规格高，充分体现了区委、区政府对加快大企业创新与发展的信心和决心，非常重要。会上，荣喜副书记宣读了《中共博山区委、博山区人民政府关于公布工业“三0”工程名单的通知》和《中共博山区委、博山区人民政府关于加快重点工业企业发展的意见》，对全区十大企业、十大品牌进行了授牌表彰，东佳集团、华成集团、淄博贝尼托金属制品有限公司三个单位做了典型发言，闫书记做了重要讲话。闫书记的讲话，全面总结了今年以来我区工业经济运行情况，分析了存在的问题和不足，对如何加快大企业创新发展提出了很好的思路和措施，希望大家回去后要结合工作实际，把讲话精神传达落实好。

有关于会议主持词篇2

同志们，今天我们在这里召开全市乡镇企业工作会议，主要是贯彻落实全市经济工作会议和全省农村工作会议精神，总结乡镇企业过去一年的工作经验，查找存在的问题，安排部署今年的工作任务。

今天会议的议题有四项：一是请_局长传达全市经济工作会议和全省农村工作会议精神，总结去年全市乡镇企业工作经验和安排部署今年工作任务。二是_局长与各县（市、区）局局长签订安全生产目标管理责任状。三是各县（市、区）局局长交流去年工作经验和今年工作计划思路。四是市局各科科长布置具体工作。

下面进行会议的第一项，首先请_局长传达全市经济工作会议和全省农村工作会议主要精神，总结去年全市乡镇企业工作，部署今年工作任务。大家欢迎。

下面进行会议的第二项内容，由市局_局长与九县（市、区）局长签订安全生产目标管理责任状。

刚才_局长作了一个很好的报告，希望大家很好地领会报告精神。去年，是“十二五”规划的起步之年，也是不平凡的一年，我市遭受了百年未遇的超强台风的袭击，损失惨重。但是全市40多万名乡镇企业系统的干部、职工，在当地党委、政府的正确领导下，奋起抗灾，将损失降到最低限度，各县（市、区）局在去年十分困难的情况下，能迎难而上，根据各地的实际情况做了大量卓有成效的工作，保持了良好的发展态势。

下面进行会议的第三项内容，请各县（市、区）局局长对去年的工作经验进行交流发言。

刚才九县（市、区）局局的局长对去年的工作经验进行了总结交流，并对今年的工作计划提出了很好的思路，希望大家很好地抓落实，确保全年任务的完成。

下面进行会议的最后一项，请市局各科科长布置具体工作。

同志们，为期一天的会议将要结束了，这次会议虽然时间很短，但是内容丰富，任务很重。会议既传达了全市经济工作会议和全省农村工作会议精神，又总结交流了市、县两级工作经验，签订了安全生产目标管理责任状，以及对今年的工作进行了部署安排，达到了会议预期的目的。希望大家回去后抓紧贯彻落实。

在这新春佳节即将到来之际，谨向在座的各位同志，并通过你们向全市多万名乡镇企业干部、职工拜个早年！祝愿大家在新的一年里事事如意、合家幸福！

散会。

有关于会议主持词篇3

（女）各位来宾朋友们，本次的“财富之约”即将开始，为了使本次的论坛能顺利的进行请各位来宾们将你们的手机关闭或是调到振动状态。同时为了保持会场的有序环境，请各位来宾不要在会场中随意走动。也请各位尊敬的来宾朋友不要在会场中吸烟，保持会场的空气清新。谢谢各位的配合。

（女）尊敬的各位嘉宾。

（男）亲爱的各界朋友，大家早上好！欢迎各位来到参加由大力支持下，民营企业家协会、中国人寿保险股份有限公司共同举办的《铿锵玫瑰—财富之约》。

（女）我是。今天，嘉宾齐聚，有来自民营女企业协会的成功女士们，掌声欢迎你们的到来，同时今天出席活动的还有来自各企事业单位的成功男士们，让我们用热烈的掌声欢迎你们的到来。

（男）同时也让我们认识今天来自各贵宾团的来宾朋友们，贵宾A团的朋友们你们在那里。首先，让我们共同来关注本次财富论坛的议程安排，请看大屏幕。

（男）介绍上午议程。

（女）介绍下午的议程。

（男）亲爱的各位朋友们，我们送走了满载收获的20__年，迎来了充满希望的20__年，在这里祝各位来宾朋友们新年新气象，新年新面貌。

（女）首先请欣赏由中国人寿分公司的舞蹈演员们为我们送上的一曲及具有喜庆的舞蹈《红红火火的日子》，掌声有请。

（女）谢谢各位的精彩演出。欢快的.舞蹈拉开了今天论坛的序幕，在此也祝愿各位嘉宾朋友们家庭、事业都红红火火。

（男）我们今天的论坛非常荣兴的邀请到了来自各企业界成功人士。接下来让我们先轻松一下，我们将有请出四队嘉宾朋友上台共同完成一个小游戏心有灵犀。

（女）首先我们先来了解一下游戏规则。（见投影）掌声有请各方阵代表。

（女）谢谢各位嘉宾，同时恭喜方阵的嘉宾，旗开得胜。

（男）在中国人寿57年的辉煌历史中，我们得到了社会各界人士的广泛支持和高度关注，回报社会、传播爱心是我们的职责，答谢客户、提供资讯是我们本次盛会的目的。

（女）我们今天的盛会受到中国人寿分公司高层领导的鼎立支持，今天国寿的总经理先生也亲临盛会的现场，让我们一同来认识我们的总。（总简历，读幻灯）

（男）让我们掌声有请总为本次《铿锵玫瑰—财富之约》致辞，掌声有请。

（女）谢谢总经理，在领导热情洋溢的讲话中我们可以感受到中国人寿多年来所秉承的“成人达已、成已为人”的企业文化，成为广大客户朋友们“相知多年值得托付”朋友。

（男）说起人寿保险源远流长，早在五百多年前人类就已诞生了人寿保险，人寿保险的诞生与人类的“爱与责任”是紧密相连的，所以说保险在爱中诞生、在爱中发展、在爱中延续，人寿保险工作者是一名“爱的传播者”，接下来让我们共同走进一段“爱的历程”，（见投影）。

（女）古往今来，不是有无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；

（男）当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；

（女）当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；

（男）当中国女排以顽强的意志拼来五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。

（女）或许有人会说，是不是有些遥远了呢？那么，就让我们来听一听发生在我们身边的故事吧！接下来我将请出福建电视台的《保险直通车》的特约记者，他将向我们讲束发生在我们身边的一些女企业家的故事，让我们掌声有请。

（女）谢谢，谢谢女士，同时也感谢三位女企业家，让我们共同祝愿她们：“生命之花永远绚丽多彩，事业之树永远挺拔青翠，铿锵玫瑰永远盛开。

（男）各位嘉宾朋友们，我们今天早上的安排在此就告一个段落，在今天早上的时间里我们进行了精彩的嘉宾互动游戏，在今天下午我们为各位嘉宾朋友们安排了更多更为精彩的节目和更为丰富的内容，友情提示在下午我们会有一位远到而来的重磅讲师为我们带精彩的“爱与责任理财讲座”，精彩不容错过，请各位嘉宾朋友务必于下午12：35分回到我们会场。

（女）为了保证本次盛会的顺利进行，我们恳请各位嘉宾朋友准时回到会场，若有嘉宾朋友在我们颁奖前还未回到会场，我们将扣去方阵得分五分，请各位嘉宾朋友给予支持，我们的用餐地点在会议厅大门正对面的自助餐厅，我们为各位安排了丰盛的自助餐，各位嘉宾朋友可以尽情享用，祝各位用餐愉快，我们于下午12：35准时相见。

（女）中国人寿分公司欢迎各位嘉宾朋友们再次回到《铿锵玫瑰—财富之约》的现场。

（男）在今天早上的时间里我们共同经历了紧张而激烈的团队竞赛，走过了女企业家的创业的路程，接下来让我们再一次进入到团队竞赛“五项全能大赛”。

（女）各位来宾朋友们，其实在这世界上每一个家庭都是一份责任、每一个家庭都是一份爱的体现。每天每时每刻在这世界各地的各个角落我们都在上演着一出又一出的家庭真情故事。

（男）接下来让我们共同来走进这样一个真情故事。

（女）这，是一个感人肺腑的故事，它在向我们诉说着一个家庭从幸福走向不幸的故事。

（男）这，是一个发人深醒的故事，它告诉我们一个未雨绸缪越早准备越轻松的道理。

（女）但是我们相信只要心中有爱，未来阳光灿烂。接接下来我将继续请出福建电视台的特约记者蔡琴女士为我们带来的《让世界充满爱》掌声有请。

（女）谢谢，谢谢女士，通过蔡琴女士的精彩演绎，相信在做的来宾朋友们心中一定会有一种无言的感动，总有一种感恩的心弥漫在自己的心头。

（男）有人说，一个人，只有怀揣一颗感恩的心，才会体味到生活的幸福与乐趣，学会感恩也就是学会了生活。接下来我们将有请中国人寿公司的舞蹈演员们为我们带来舞蹈《感恩的心》，掌声有请。

（女）21世纪是一个多元化的社会，我们所处的时代是一个创造财富的时代。然而，怎样做，才能实现拥有财富的梦想呢？

（男）随着个人财富的迅速积累，越来越多的人有了理财的需要。投资理财、合理避税、资产保值都是各位日常所关注的问题。

（女）面对万花筒般的投资渠道，我们该如何有效的合理分配资金，使家庭资产不断保值增值？

（男）今天我们非常荣幸的为各位请来了一位，在国内经融界及聚知名度的理财专家为各位解析家庭投资理财深层的奥秘（讲师介绍）。

（女）谢谢讲师，各位尊敬的来宾朋友们，通过刚才讲师的精彩分析让我们深入的了解了家庭理财的重要性，并且了解了“鸿鑫”这款保险产品。

（男）其实人寿保险是一份造福社会、造福大众的一项功利，为了突显保险本质，在今天我们还安排了一个及有意义的活动。

（女）凡是在今天同意专家的意见，作出理财规划的嘉宾朋友们，中国人寿分公司将会以您的名义捐资助学“春蕾计划”贫困地区失学女童。

（男）今天我们请来了“春蕾计划”的领导来见证这一特殊的时刻。

（男）您的此次善举将会成就更多的失学儿童，让我们共同来为贫困地区失学儿童献上一份爱心

（女）今天坐在您身边的都是来自寿险销售队伍中最优秀、最专业的寿险业务顾问，现在他们将用三十分钟的时间为您进一步介绍家庭理财计划和金鑫两全保险。

（男）在我们咨询解答时间结束之后，我们还将进入到今天的激动人心的颁奖环节，所以请各位不要先行离开，现在是进一步恳谈时间开始，有请各位。

（男）各位尊敬的嘉宾朋友们，最后让我们进入到颁奖时间，先让我们来确认一下各方阵的最后得分。（分数录入电脑）。

（女）恭喜方阵嘉宾获得第一名，有请礼仪小姐为他们送上精美的奖品一份。

（女）谢谢（领导），也再次感谢今天参会的所有的幸运来宾，

（男）我们也衷心的希望各位在20__年能好运常伴在身边，旺福、旺年、行旺运。

（女）各位领导、各位来宾、各位同仁，今天的《铿锵玫瑰—财富》之约到此就圆满结束，谢谢各位的光临。

（男）祝各位返程愉快！

有关于会议主持词篇4

出席今天会议的领导有团组董事局主席先生、总经理女士，团组各公司中层以上干部，物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

今天的大会共有4项议程：

第一项议程是请团组董事局主席先生做“团组__年的工作回顾和__年的工作展望报告”;

第二项议程是请团组总经理女士做“关于物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

第三项议程是由我来做“物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

第四项议程是请物业总裁办王强女士介绍物业的医保情况。

首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席先生做“__年团组的工作回顾和__年工作展望的报告”;

黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组__年度振奋人心的大事和__年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体__员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为物业壮大做出自己应有的贡献;

下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组总经理女士做“关于物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

郑总的讲话全面阐述了物业新的人事、劳资、考核政策，是关于物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托，下面由我来向大家介绍一下物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别