人事经理竞聘演讲稿

Word版本，下载可自由编辑人事经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委：

大家好！

今日能参与公司的述职竞聘大会，我感到特别荣幸。首先，我要感谢置业公司给我们这样一个展现自我的平台。其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往地做好公司交付予我的各项工作。

一、入职期间的工作总结

自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的高校生，我就一直保持学习的态度，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，在试用期间，仔细准时的做好领导布置的每一项目标，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，乐观沟通，不断的充实提升自己，渴望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。在过去的这8个月内，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，乐观圆满的完成了以下本职工作：

（1）具体仔细地做好公司各类行政会议的会议记录，切实做到记录精确     ，详实无误；

（2）仔细负责地帮助领导做好各类公文的起草，如日常的行政公文、企业快讯等，帮助部门领导制定并修改了《xx公司6S推行管理方案》、《xx公司6S管理制度》以及《xx公司岗位描述管理制度》等；

（3）在集团公司行政部学习的两个月，主要学习日常公文处理工作规范以及公文写作的格式要求，学习期间以踏实、虚心的`学习态度向领导、同事请教，让自己的公文写作格式更加规范，公文写作力量有所提升。

二、人力资源干事的工作职责

1、帮助领导做好公司聘请、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。

2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3、帮助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。

4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。

5、负责公司员工人事调整手续办理。

6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。

7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。

8、帮助上级落实公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。

同时相应做好秘书的基本职责：

1、负责做好公司内外来访人员的接待工作，仔细热忱，态度和气，做到乐观积极、不推诿、不拖拉。

2、准时、精确     地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议支配。

3、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、打算的起草，印发，同时帮助公司领导起草有关行政文件。

4、要精确     无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成状况准时汇报。

三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势：

1、具备该岗位应遵守的职业道德，能遵守企业的规章制度，敢于担当责任，忠于自己的企业，忠于自己的岗位、诚恳守信、并具有肯定的团队精神和奉献精神。

2、具有胜任该岗位应有的学问水平和专业技能。在高校四年中曾学过人力资源管理等专业课程，并参与了为期2个月的国家二级人力资源管理师的培训，能快速地将所学学问融入到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的效用。

3、具备胜任该岗位的工作力量。虽然我在人力资源管理方面的工作阅历较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，强化学习，不断提升自我。不断地吸取更多的学问，增长自己的见识，提升自身的工作力量，改进自己的工作水平。

假如此次竞聘人力资源干事胜利，我将从以下几个方面开头绽开工作：

一、认识公司人力资源管理现状，有针对性的开展工作，对公司现有已完善的人事制度乐观学习、努力参透，对存在问题的地方，结合公司特性制定合适的解决方法，以提升工作效率。

二、强化对人力资源专业学问及房地产相关学问的学习，参与人力资源相关培训和资格考试，做到全面深化的掌控本职工作的专业学问，以便结合实际更好的开展工作。

三、以实践带学习全方位提升自己的工作力量。在注意学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学学问，用学问指导实践全方位的提升自己的工作力量和工作水平。

四、仔细帮助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，仔细做好每项工作，乐观营造奋勉 有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。

以上是我的竞聘报告，请领导予以指正。今日的竞聘，对于我来说是一次珍贵的经受。不管