诚信管理体系征信评价报告

征信评价报告一、公司概况*****有限公司的前身是成立于1946年的****酿造厂,1956年改名为公私合营8********厂，1959年公司升格为地方国****厂，1966年改名为地方***厂，通过收购重组，董事长****先生为彰显**的地方特色，实施品牌战略，于10月将其改名为“*****有限公司”。重要从事黄酒、白酒等各类酒的生产、加工以及酿酒发酵技术的检测、研究和开发。公司现在是**市黄酒生产规模最大、效益最佳的公司，是***工业协会会长单位，也是我国黄酒行业的骨干公司之一。公司全方面推行当代管理制度，通过了ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全管理体系和ISO14001环境管理体系认证，并获得了出口食品卫生注册证；是**市第一家通过QS认证的黄酒公司。被中国酒文化专业委员会授予中国历史文化名酒的称号；“****”又获得国家优级产品认证，在布鲁塞尔国际评酒会上评为银奖。多次成为中国国际服装节、中国**节、—中国食品博览会、中国消费品博览会、第99届广交会唯一指定黄酒，被国家发改委和国务院食品安全委员会评为“食品安全示范单位”，被**省质监局评为“**省名牌产品”，被**省商务厅评为“**省老字号公司”等。-，公司产品持续接受国家级、省级、市级、区级质检部门抽检均合格。公司不仅符合国家和地方政府的产业发展规划和政策，并且开发的新产品在行业中也获得好评。，公司投资8000多万进行设备改造，主动实施各类节能项目。如中水回收项目、米浆水回收项目、冷却水循环项目等等，不仅能节能、降耗、环保，并且能提高出酒率，大大减少了黄酒的生产成本，从而提高了公司的竞争力。公司在采购、生产等各个环节主动实施清洁生产、推动节能减排，经科工局、环保局等多部门专家联合检查验收，获得了“清洁生产型公司”称号。**有限公司在“一年打基础、二年上品牌、三年树形象”战略目的指导下，通过几年的努力，“**”品牌建设已初具成效，其品牌影响力正逐年上升，并且通过市场的不停开拓和深耕细作，已初步建立起一种“以**为核心，以**为基础，幅射全国，并出口国外”的黄酒营销格局。在品牌建设上，**致力提高品牌出名度和美誉度，专门邀请国内出名品牌策划公司为**公司量身定做属于**黄酒自己的品牌，提炼了“**”等广告语。同时，公司在公交车、站牌、中巴车、快客车、大型广告牌等户外媒体上加强宣传，以及在电视、广播等公众媒体的高频次投放，这些都诠释着**重振**黄酒业雄风的信心和决心。在渠道建设上，公司正在逐步完善经销商网络及渠道布局，仅**本土市场就拥有餐饮和流通渠道的一级经销商30余家、二级经销商近300家，可掌控的大小终端网点达万家左右。同时，在直营渠道上，公司也全方面进入*****等大型连锁超市和跨国零售巨头。公司每年通过多途径进行消费者满意度调查，被评为**区第五届、第六届消费者信得过单位，又被**省工商行政管理局授予“**省出名商号”。，公司与江南大学、**大学合作，经**市政府同意，成立了**市唯一的发酵工程研究中心。在总结前人经验的基础上，对**酒的发酵机理进行科学的分析与研究，以当代科学技术结合**酒的传统技艺，全方面总结与提高**酒的总体质量与形象。公司每年投入大量资金进行科技研发，主动进行设备改造，依靠强大的科研实力对传统黄酒工艺进行创新，近年来先后开发了“生物发酵法生产枣黄酒”、夏季饮用黄酒“明州金波”、国家级星火计划项目“特制营养黄酒”等科研项目，这些产品投入市场后均受到广大消费者的青睐。公司十分重视先进的科学技术与传统工艺相结合，专门聘任国内黄酒业资深专家任公司总经理和总工程师，并大力招聘国内出名高校毕业生和硕士来公司工作。现在公司含有高级、中级和初级的技术人员60余人。特别值得自豪的是通过公司数年培养，有2位优秀员工通过层层考核，获得“国家级黄酒评酒委员”称号，是建国以来**公司第一次自行培养出来的国家级黄酒评酒委员。现在拥有一支由国家级黄酒评委、国家黄酒专家组专家，高级酿酒技师构成的专业队伍，生产出不上头、不口干，口味醇厚的优质黄酒产品。公司确立了“以诚信立业、以品质说话、以文化传承，争创一流公司”的方针，通过不懈努力，于，“**老酒”在七年一届的全国酒类质量评比中荣获“全国酒类产品质量安全诚信推荐品牌”。据悉，由国家发改委和中国酿酒工业协会颁发的这一称号是现在国内酿酒行业的最高荣誉。这也是建国以来**酒初次获得这样的荣誉。历年来公司又陆续被评定为“诚信公司”、“诚信之星”、“金口杯奖”、“**市信用管理示范公司”和“金融危机下**民营公司最佳责任楷模公司”等等荣誉。征信状况为更加好的建立和实施诚信管理体系，在公司内部、顾客、供方、合作方、有关政府管理部门进行诚信信息的收集，并加以整顿和评价。收集的上级部门共12家，通过对“遵法状况”、“工作配合状况”、“经营诚信度”三大信息状况统计，发现这些部门全部给我公司最高的评级。具体详见表1表1：外部征信成果统计单位遵法状况工作配合状况经营诚信度**市**统计局较好（√）较好普通差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**市**区地方税务局A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**市**区国家税务局A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**市**区农村信用合作联社A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**市**区市场监督管理局A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**市**区环保局A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**市**区安全生产监督管理局A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**市**区人力资源和社会保障局A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差**区消费者权益保护委员会A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差A.较好（√）B.较好C.普通D.差阐明外部对我公司的诚信非常承认，具体信息以下：1、财务部负责对下列信息进行诚信：⑴.公司于3月按规定进行营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证的“五证合一”登记，已对公司登记信息进行更新。⑵.银行信誉信息：公司资金由**市***联社新矸信用社进行管理，没有发生过异常状况，新矸信用社出具了“银行资信证明”，近来的征信成果表明银行对我公司的诚信表达承认。⑶.****会计师事务所对我公司的审计报告（**会审学[]2053号）审计意见显示：“我们认为，贵公司财务报表已经按照公司会计准则和《公司会计制度》的规定编制，在全部重大方面公允反映了贵公司12月31的财务状况以及的经营成果和现金流量。”2、质检部对下列信息进行证信：⑴.食品生产许可证信息在每年向**市质量技术监督局申请生产许可证年检过程中进行更新，没有发生过异常状况。证书使用期至03月01日。⑵.公司产品每年将原料进行抽样送检，在**市产品质量监督检测研究院、**市食品检测中心等机构的抽检过程中，均获得对应的检测合格报告。在双方的合作过程中，未出现延迟付款、违反合作和信用承诺的现象。⑶.各地质量监督局、工商行政部门对流通终端的产品进行产品的抽检过程中，至今未发生抽检不合格、掺杂掺假的违法状况。**市***区市场监督管理局对公司抽检产品出具了检测合格报告。⑷.产品售后服务由专人进行解决，公司工通投诉与建议专用电话**13678为消费者答疑解惑，认真解决看待消费者投诉，投诉解决有效率100%。⑸.公司通过由中国质量认证中心审核的食品管理体系HACCP、IS09001质量管理体系，在体系的认证明施过程恪守有关法律法规，无违反合同规定、信用承诺的行为。全部证书未发生过暂停行为，证书使用期至12月19日。⑹.公司通过由中国质量认证中心审核的IS014001环境管理体系认证，在体系的认证明施过程中恪守有关法律法规，无违反合同规定、信用承诺的行为。全部证书未发生过暂停行为，证书使用期至03月15日。⑺.**市**区消费者权益保护委员会对我公司进行了评级，评定我公司为“消费者信得过单位”。采购部下列信息进行征信：生产所用的原辅材料由全国不同的供应商提供，公司采用证信评价联系函的方式进行选择部门供应商进行征信，征信成果显示供应商资信统计良好，无延期付款、无违反合同规定、信用承诺的行为。生产部对下列信息进行证信：公司高度重视环保工作，以治理废气、废水、废料、噪声等工作中加强投放，严格按安全原则化管理规定开展工作、防备风险。至今未发生重大工伤事故，未因超标、违规排放等环保违法因素而受到处分，得到**市**区环保部门的承认。行政人事部对下列信息进行征信：⑴.健康证登记信息：与生产有关的人员每年由**市**区疾病防止控制中心集中进行检查，并获得健康证。⑵.按照劳动和社会保障局的规定，及时缴纳员工的各项保险费用，至今无漏缴、延期缴纳的现象。⑶.按照国家规定，与每一位职工均订立劳动合同，按月发放劳动酬劳，未发生拖期延迟现象。销售部门对下列信息进行征信：⑴.对**、江苏、福建、河南等销售额在180万以上的经销商进行了调查，调查成果：满意度98%。⑵.对3家合作的物流公司进行满意度调查，调查满意度100%。⑶.广告策划和制作由广告公司提供，合作过程中无违反合同规定、信用承诺的行为，获得征信证明文献。总经办对内部员工满意度进行了征信，其统计数据和成果分析以下：⑴.征信的具体内容见表2表2.内部员工满意度征信调查征信项目评价对公司发展前景的见解□看好□普通□看差你对自己岗位工作与否有信心□有信心□普通□较低对你的工作环境与否满意□满意□基本满意□不满意对现在的工资制度与否满意□满意□基本满意□不满意与否有拖欠工资现象□不拖欠□短暂拖欠□拖欠你与否参加社会保险□已参加□正在办□未参加你认为管理人员办事□公平□普通□不公平你认为员工之间关系□和谐□普通□欠和谐你认为公司的大环境总体上是□诚信□基本诚信□欠诚信⑵．统计成果见表3表3.内部员工满意度征信成果统计征信项目ABC对公司发展前景的见解98%2%0%你对自己岗位工作与否有信心95%5%0%对你的工作环境与否满意85%10%5%对现在的工资制度与否满意60%34%6%与否有拖欠工资现象96%4%0%你与否参加社会保险99%1%0%你认为管理人员办事90%10%0%你认为员工之间关系92%8%0%你认为公司的大环境总体上是98%2%0%统计成果分析从表2能够看出，本次的征信的成果符合日常规律，含有真实性。具体体现在：最不满意的是“工资制度”，最满意的是“参加社会保险”；对自己充满信心－－“对公司发展前景看好”、“对自己岗位有信心”，对别人心存疑虑－－“管理人员办事”、“员工之间关系”、“公司诚信环境”的满意度在90%以上。这些现象是比较符合人性常规的，因此本次的征信成果是可依赖的。分析：最不满意的是“工资制度”，这是能够理解的，工资永远是越高越好！但是这也阐明了公司如果要员工忠诚，工资制度的合理性应是第一要务！从“对公司发展前景的见解”、“你对自己岗位工作与否有信心”这两项看，员工对公司和个人都是充满信心的！如碰到节假日公司偶有延后两天左右发放工资的，但无拖欠工资现象。社保保险也能够按照法律法规的规定执行。从“对你工作环境与否满意”、“你认为管理人员办事”、“你认为员工之间关系”“你认为公司大环境总体上是”这几个环节看，公司的内部管理还是要