物业组织人员集体劳动合同范本_第1页
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文档简介

物业组织人员集体劳动合同范本第一部分：合同概述本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规制定的，由以下各方订立：雇主：[物业公司名称]地址：[物业公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员代表：姓名：[雇员代表姓名]职务：[雇员代表职务]联系电话：[雇员代表联系电话]第二部分：合同细则1.合同期限本合同的期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。双方同意根据工作需要，可以提前终止或延长合同期限，但需提前[提前通知期限]提出书面通知。2.工作内容和职责雇员将按照雇主的安排和要求，从事以下工作：-[详细工作内容1]-[详细工作内容2]-[详细工作内容3]-...3.工作时间雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主决定。4.工资和福利待遇雇员的薪资和福利待遇将根据雇主的规定和政策进行确定，并按时支付。具体薪资标准和福利待遇详见附录A。5.保密义务雇员在工作期间和工作终止后，需对与工作相关的商业机密、技术资料和其他保密信息予以保密，并不得擅自泄露或传播。雇员违反保密义务的，将承担相应的法律责任。6.休假和假期雇员有权享受法定的带薪年假和其他休假制度。具体休假和假期安排详见附录B。7.绩效评估和晋升雇主将按照公司的绩效评估制度对雇员的工作表现进行评估，并根据评估结果进行晋升或奖励。8.纪律和解雇雇员需遵守公司的纪律要求，并按照公司的规定履行职责。如雇员违反纪律要求或工作表现不符合要求，雇主有权采取相应的纪律处分措施，甚至解雇雇员。第三部分：其他条款1.争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。如在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.附则本合同的附件包括：-附录A：薪资和福利待遇详细规定-附录B：休假和假期安排详细规定3.合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并取代之前的一切口头或书面协议。雇主：雇员代表：签字：

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