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文档简介

品管圈常用图表评价题目上级政策重要性迫切性圈能力总分顺序选定√评价说明分数/人数重要性迫切性圈能力上级政策1次重要次迫切0-50%次相关3重要迫切50-75%相关5极重要极迫切75-100%极相关注：以评价法进行主题评价，共

人参与选题过程，票选分数：5分、3分、1分，排第一位为本次活动主题活动计划拟定鱼骨图（示例）对策实施与检讨对策一对策名称主要因改善前：

对策内容：1、2、3、

P对策实施：负责人：实施时间：

实施地点：

D

A

对策处置：1、2、3、C

对策效果确认：1、2、3、无形成果评估项目改善前改善后活动成长总分平均总分平均QC手法运用团队精神专业知识沟通协调活动信心责任荣誉注：由圈员

人评分，每人每项最高10分，最低1分。作业标准书类别：□流传改善□提升质量□医保行政□临床路径作业名称：编号：主管部门：一、目的：二、适用范围：三、说明（一）作业程序（流程图）

（二）作业内容

（三）使用窗体四、注意事项五、附则（一）实施日期（二）修订依据修订次数：核定审核主办人修订日期：制定日期：圈会会议记录圈名所属单位开会时间开会地点辅导员圈

长主

席本次为第

次会议本次进度：□选题

□目标设定

□计划拟定

□现况把握

□解析□拟定对策

□对策实施

□效果确认

□标准化

□检讨与改进

□其他出席者签名：

缺席者（注明原因）：出席率：实到人数/应到人数×100%=会议记录：请依下列顺序记录，并将相关原始数据、报表作为记录附件上次会议议题：

上次决议事项执行情况：

讨论事项与决议

结论及工作分配

推行单位：

主管部门：

辅导员：

圈长：

记录：会议记录：

辅导员评语：

下次会议时间：

地点：主席：

记录：

辅导员：***

圈长：

****品管圈成员基本数据表部门：组圈日期：

年

月

日圈名：辅导员：圈名意义：圈长：圈员合计

人成员基本数据职务姓名年龄职称手机圈长圈员

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