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文档简介
第3页共4页增加人员申请表科室具体岗位岗位工作职责及工作量定性工作职责：定量工作职责（要求具体、全面、可参照上年度工作量统计）：科室负责人签名：年月日岗位绩效考核指标及方法绩效考核量化指标：绩效考核指标的统计及评价方法：该岗位的任职条件年龄要求：性别要求：身体素质要求：个人能力要求：学历及受教育程度要求：专业知识、专业技能要求：执业证书、任职资格证要求：
需要增设岗位增加人员的依据（例如：卫生部等上级文件、规范的要求，专业、学科的质量管理要求等，请注明文件号及文件标题。如果是本院学科、专业的发展要求，请注明依据的来源。）该岗位今后的发展方向专业技术职务系列及岗位等级目前今后发展工勤岗位等级目前今后发展行政岗位职级目前今后发展本科室相关岗位人员状况人数名，其中男性名，女性名；平均年龄，最高年龄周岁；本年度达到法定退休年龄人员名；因身体原因无法履行工作职责的人员名；姓名：
该岗位试用期自年月日至年月日试用期满后，考核应达到考核标准：1.优秀；2.合格；3.基本合格；试用期考核未达标人员的去向调出科室意见负责人：年月日调入科室意见负责人：年月日本人意见签名：年月日分管院领导意见原单位分管院领导意见签名：年月日新单
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