2013“医德医风”年度考评表

“医德医风”年度考评表（2013年半年度）姓名石林性别男年龄38政治面貌党员文化程度中专参加工作年月1996.9任职科室公共卫生现任职务副院长岗位卫生协管半年度医德医风情况（主要成绩、存在问题）一、加强领导认真对待医德医风建设是医院的形象问题，是关系到医院的生存与发展的大问题。我们成立了由院长亲自担任组长，副院长担任副组长，相关职能科室负责人为领导小组成员的“医务人员医德考评工作领导小组”，制订规划，定期分析存在问题，研究改进措施，并将医德医风建设的目标和任务分解到各科室。二、认真学习提高认识不断提高职工的政治思想素质，增强抵御不正之风的“免疫力”，是争取医德医风根本好转的正本之举。把医德医风教育与爱国主义教育相结合，进一步激发了职工的爱国热情，表现出了新时代白衣天使的高尚品德。三、牢固确立以病人为中心服务理念，努力提供优质服务。整治服务环境，优化服务流程，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。强化了人性化管理理念，反复教育职工牢固树立“以病人为中心”的服务观念，下大决心改革传统的、低效率的、以方便医院为前提的服务流程，最大限度地为病人提供方便。为医院实现可持续性发展拓展了无限空间。四、加大自查自纠力度，确保医院健康发展1、实行了医院病人问卷调查，即每个住院病人都要发一份问卷调查表，倾听住院病人对医院的看法。2、开展经常性的行风检查和测评，我院组织了每月对科室的行业作风、医疗质量、服务态度进行了检查.3、加大专项治理力度，狠刹卫生行业不正之风。我们采取有力措施，深入开展廉洁行医，廉洁服务活动，时时防范医疗卫生服务中的不规范行为，尤其是以损害病人利益的不正当竞争，重塑了“白衣天使”的美好形象。4、加强了监督力度,建立和完善了社会监督制度，设立了举报箱和意见箱。通过自查自纠，我院的医德医风建设工作取得了一些成绩，但有待改进的地方还不少。今后，我们将进一步坚持以人为本的科学发展观，采取扎实措施，争取卫生行风的根本好转，为保障人民健康，促进我们叙永县卫生事业的全面发展做出新的贡献！

考评内容考评项目自我评价科室评价得分加或扣分理由得分加或扣分理由忠于职守爱岗敬业（15分）依法办事科学公正（15分）文明礼貌优质服务（15分）遵纪守法廉洁奉公（15分）诚实守信团结合作（15分）精益求精开拓进取(15分)科室考评合计得分（）等级（）医院考评合计得分（）等级（）核小组审核意见单位医德医风考医德医风考评内容表年月日顺序基础分（90分）内容加分标准扣分标准备注一忠于职守爱岗敬业（15分）以全心全意为人民服务为己任，热爱本职，安心工作，坚守岗位，尽职尽责，工作一丝不苟，积极主动，不怕苦、不怕累。1、在各种重大突发事件中表现突出并受表彰的加3分。2、市以上先进工作者、嘉奖、立功加10分。单项先进加5分；3、受到来信来函表扬（科室核实、职工普遍认可）、加2分。4、同违法失职行为作坚决斗争并有显著成绩受所表彰的加3分。5、完成工作任务成绩突出受到所表彰加3分。6、科室获集体荣誉每人加1分7、有发明创造或开展新项目新技术，补空白的第一负责人每项加2分，其余每人各加1分。8、获科技成果奖第一完成人每项加4分，第二完成人加3分，第三完成人加2分，其余每人加1分。9、论文或译文在省以上杂志刊登或会议交流每篇加2分，市级论文刊登、论文会议交流加2分。加分只限第一作者。10、市以上立项的科研课题第一负责人每项加2分，其余每人各加1分。1、无故迟到或早退每次扣1分，旷工每天扣3分。2、与服务对象发生冷、硬、顶、推现象，造成群众投诉经核实无误每次扣10分。3、以工作之便收受红包或接受吃请、回扣等谋取私利，造成群众投诉经核实无误扣20分。4、有意捏造或歪曲事实，搞假表扬信（函）、拉拢监督对象赠送锦旗，或诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣20分。5、违反卫生行政执法行为，不按规定标准办事，造成不良影响者扣10-20分。6、泄露监督对象秘密，造成不良影响者扣10分。7、工作不负责，不按时完成工作任务者扣3-5分，不服从工作安排者扣5-10分。8、同志间闹不团结，影响工作扣3-5分。9、工作中出现一般差错者扣3分。10、因失职或管理不善，被群众投诉，造成不良影响者扣15分、造成重大事故者扣20分、并造成所财物损失者扣30分。1、获奖加分者以证书或文件资料为准。同时获得几个奖项的取一个加分。2、开展新项目、科研立项和获科技成果奖要有档案室备案。3、凡扣分达30分者，均实行一票否决，总评为“差”。4、凡扣分达20分者，不论总值分多高，总评为“一般”。5、凡扣分达5分以上者，总评时只能评为“良好”。6、等级评定：划分为五个等级（达90分且无扣分者，评为优秀、89－80分为良好、79-60分为一般、60分以下为差）。二依法办事科学公正（15分）以国家法律、法规、规章以及公共道德准则为标准，坚持原则，秉公办事，公平、公正地处理问题，平等待人，不以私损公。三文明礼貌优质服务（15分）语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，风纪严谨，做到“四心”（检查细心，解释耐心，听取意见虚心，让监督对象放心。）不发生冷、硬、顶、推现象。四遵纪守法廉洁奉公（15分）自觉遵守各项规章制度，遵守监督执法程序、标准、规范和制度。不以工作便谋私利，不接受监督对象的吃请、馈赠，不索取监督对象财物，不计较个人得失，积极参加精神文明建设各项活动。五诚实守信团结合作（15分）处事实事求是，讲真话、办实事，信守诺言，遵守保密制度。团结协作，相互尊重，取长补短，共同