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文档简介

正规劳务聘用合同合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：____________电话：____________法定代表人：____________乙方：（以下简称“员工”）姓名：____________身份证号码：____________住址：____________电话：____________受聘时间：____________聘用条款员工在公司工作期限为______，自______（日期）起至______（日期）止。公司向员工提供的工作岗位为______，工作地点为______。员工在岗位上的工作内容及工作时间安排由公司根据工作需要决定，并告知员工。员工每月享有________天的带薪休假（不超过法律规定的最大天数）。公司将按照国家规定向员工缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。员工须认真按照公司的规章制度履行职责，并保守公司的商业秘密。公司向员工支付基本工资（含岗位工资、绩效奖金等）人民币________元。具体包括：（1）岗位工资：人民币________元。（2）绩效奖金：人民币________元。（3）其他补贴：人民币________元（如餐补、交通补贴等）。公司将按照相关法律法规规定向员工支付加班费、年终奖金、福利等。员工未经公司同意，禁止在工作期间或利用公司的经营资源从事与公司业务相竞争的任何活动。工作责任如员工违反公司规章制度，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。如员工擅自离职或违约行为，将承担相应的违约金及相关法律责任。合同变更和终止合同发生变更时，应经双方协商一致，签订书面协议。员工在工作期间，如遇不可抗力因素无法履行合同的，应及时书面通知公司，并提供有关证明材料。如发生以下情形之一，本合同可提前解除：（1）员工超过规定试用期后有违规行为的；（2）员工无故长期旷工或擅自离职的；（3）员工因自身原因影响工作并经公司警告未改正的；（4）员工应履行军事义务或被司法执行的；（5）因工作需要员工策略需要的。其他事项本合同未约定的事宜，双方可协商达成书面协议，作为合同的补充。本合同的任何修改、解释或补充，必须经过双方协商一致，并在书面协议上载明。本合同自签订之日起生效。合同签署甲方：（盖章）签字代表：___________

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