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文档简介

5、坚持务效。以医院文化建立促进人的素质提高，形成推遵循医院开展规律、适合社会开展和人民安康需求、反映我院特色的医院文化体系。通过加强医院文化建立，营造蓬勃向上、干事创业的良好气氛；锤炼发奋有为、争创一流的职工队伍；塑造救死扶伤、勇于奉献的医院形象；增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提高医院效劳水平，努力保障人民群众身体安康，促进我院持续安康快速开展。〔二〕医院文化建立的主要任务1、建立医院思想文化，塑造职工队伍良好精神风貌。思想文化是医院文化的灵魂和根本，关系医院文化建立的方向。要坚持思想教育为先，开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训，不断地对职工进展先进的思想文化熏，打牢坚决走向中国特色社会主义道路的思想根基，强化“全心全意为人民安康效劳”的宗旨意识，树牢“大医，生命至上”的医院价值观念。通过创制宣传院训、歌、旗、徽、刊、网、花、树、服、星、队、车等活动，总结提炼并大力提倡凝结我院文化积淀、全体职工认同、社会称赞的文化价值观念，以文化凝聚力量，推动开展。2、建立医院物质文化，展示独特外部环境形象。物质文化所显示的是一个单位的外部形象，外部形象是传播医院文化的重景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗卫生效劳环境。加强标示特色明显的院标示牌、分布平面示意图、墙报、壁画、文化长廊3、建立医院制度文化，提高医院管理水平。成功的事业来4、建立医院品牌文化，扩大我院社会影响力。品牌文化是5、建立医院廉政文化，提升人民群众满意度。廉政文化建医院文化建立是一项根底性和长期性工程，从2012年开场通过医院文化建立的持续深入，不断提炼、凝结、升华医院核心价值观、医院精神、医院使命、医院愿景、患者理念、效劳理念、人才理念等精神文化要求。〔三〕2015年为医院文化建立稳固提高阶段重点工作是组织举办富有特色的大型主题实践活动，形成具有特色的医院文化气

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