中学特别突出贡献奖励方案

中学特别突出贡献奖励方案滦南四中教职工突出贡献奖励草案天津开发区国隆化工有限公司董事长尹国平先生(原胡各庄中学校友)事业成功之后不忘回报社会、回馈家乡，有意助力四中教育教学发展，对我校赞助100万元。按照尹先生意愿，结合滦南四中教育教学发展特点，为提升我校形象，建立完善科学的竞争激励机制，更好地调动广大教职工的积极性、创造性，激励广大教职工为学校的发展献计献策、贡献个人才能，突显团队意识，经学校领导班子决定，对学校发展做出突出贡献的教师给予奖励，学校设立个人和团队突出贡献奖。为获得此奖项的老师和团队授予"滦南四中突出贡献奖"称号，并给予校内在教育教学、德育管理、科学、特长生工作等岗位做出突出贡献，促进学校大发展、提高学校的知名度、为学校赢得广泛良好社会声誉的教职工。以下条件每一项均作为必要条件严格执行，否则不予参评。1、热爱教育事业，师德高尚，爱生爱校，无违反职业道德和教师行为规范的行为，无违纪违规违法行为；2、模范遵守学校各项管理规定，身正为范；3、服从学校聘任，热爱本职工作，工作兢兢业业，任劳4、具有团队精神，与同事团结互助，受到师生普遍好评；15、能出色完成好学校工作，工作上有感人的事迹，或有突出成绩，或有一定的创新并取得实效，有助于学校长期发6、学校为教师提供发展平台，参评教师5年内不得离开滦南四中，否则所获得奖励归还学校，用于其他发展基金。(1)所教科目高考成绩为班级为学校做出突出贡献的教师，所教学科在高考备考期间，由自己原创综合性试题与当年高考试题思路和设问方式、形式基本相同，奖励教师个人10000元；原创综合性试题由学科组几个人共同完成，与当年高考试题思路和设问方式、形式基本相同，奖励团队20000元。原创综合性试题必须是在当年高考时间之前创设，由教师本人或教师团队提供试题原创时间证明，并将当天由学生所做原创性试题材料一份交学校评审委员会存档加盖学校公章(存档时间必须是高考时间之前)。(2)因工作突出被评为国家、省、市优秀教师或名师称号的教师。获得国家级称号教师奖励10000元；获得省级称号教师奖励5000元；获得市级名师的教师奖励3000元，获得市级优秀教师奖励1000元。(3)个人教学方法、科研成果被评为国家级、省级、市等。获得国家级奖励教师5000元；获得省级奖励教师3000元；2市级一等奖奖励教师1000元。各级科研成果须在学校备(4)获得科技进步、科技创新类等奖项，对学校硬件软件设施发展确实做出突出贡献，国家级奖励教师10000元；省级奖励教师5000元；市级奖励教师3000元；县级奖励教师1000元。奖励。获得省级以上奖励教师5000元，获得市级以上奖励教师3000元，获得县级以上奖励教师1000元。(1)高考类，依据高考上段人数确定奖励，普通高考班级每上段一名重点大学生，奖励团队每位所教高考科目教师5000元，艺术体育类特长生班级每上段一名重点大学生，奖励团队每位所教高考文化科目教师及特长生培养教师1000元，依次累加；所带班主任每上段一名重点大学生，另加奖励1000元，依次累加。人数完成学校所定任务的，每位任课教师和专业教师1000元；普通高考班、艺术体育类特长班级本科二批上段人数比年级所定标准(标准数额须经学校批准)数额每超1人，奖励团队每位所教高考科目教师、专业教师3000元。班主任另加2000元奖励。教两个班的任课教师获得奖励累加。(2)特长生培养，球类(如手球、橄榄球、篮球等)比赛由3国家、省体育局组织，在国家、省获得前三名的团队，获得国家前三名奖励团队10000元，用以购买队员服装等与该运动项目相关的所需物品，奖励每位教练员5000元；获得省前三名奖励团队5000元，用以购买队员服装等与该运动项目相关的所需物品，奖励每位教练员3000元。(3)各部门(年级、处室或中心)在管理中特别出色，工作中有创新理念，赢得学校、家长、学生一致好评，为学校赢得良好的社会声誉，对学校长期发展做出突出贡献的团队，每学年由评审小组评定，奖励该团队5000元。3、社会影响类(1)见义勇为、拾金不昧、乐于助人、长期贫困资助、敬老孝亲等文明行为受到社会表彰并在省、市或县电视台报导表彰，赢得良好社会声誉的教职工，奖励教职工10000元。(2)班级管理、教学工作或服务工作受到学校、家长、学生一致好评。班主任在班级管理中一个学年度期间获得文明班量化总评一等奖，前5名教师给予奖励。第一名奖励教师5000元，第二名奖励教师4000元，第三名奖励教师3000元，第四名奖励教师2000元，第五名奖励教师1000元。高一高二年级(初中八年级)教师所教文化课平均分期中、期末考试在两个学期总评中，各系列获得前2名教师给予奖励，第一名奖励教师3000元，第二名奖励教师2000元。教两个班的4教师奖励累加。(所任学科教师教一个班获得学科第一名的，只奖励奖金数额的50%)教师在学期末征求学生意见中获得所教学生一致好评，在讲课、作业评判、平时辅导等各方面均达到百分之百好评，为学校发展赢得了良好的社会声誉，奖励教师1000元。1、报名：每个学年度评选一次，该奖励基金分5年实施，由各处室、年级推荐或自愿报名的方式，参评者须填写申报表。2、初审：学校成立"评审委员会",依据评选标准进行初3、公示：经评审委员会评审后，对获得提名的个人或团