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文档简介

1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福三、招聘计划2.招聘的职位：人事部专员四、招聘预算：五、招募六、组织初试、复试和测评七、录用决策人员录用决策成功与否对招聘有着极其重要的影响，如果决录用决策主要是对甄选过程中产生的信息进行综合评价与分八、员工入职办理入职时的工作事项一般有：等等九、适用与正式录用十、效果评估2.招聘成本的评估包括两方面，一是将实际发生的招聘费用与预

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