十二月份安全稳定工作总结

十二月份安全稳定工作总结十二月份安全稳定工作总结

十二月份安全工作总结

12月份以来，我校教职员工越来越负责，把安全工作放在第一位使得全校“安全稳定”的工作取得了显著成效，全月没有消失任何安全事故，学生有了一个安定和谐的学习环境。回忆一月来，我们主要做了以下工作：

一、三位校长亲自挂帅，轮番值日，以身作责；中层领导每天两位轮番，工作到位，把“安全文明校园”的创立工作放在第一位，确保“安全文明校园”的创立工作，始终处于有序、高效、日常化的运行状态之中。

二、熊校长，政教处万主任利用课间操时间在大会上强调安全问题。

三、值日教师各司其职，提前到岗，高度重视安全稳定工作；

四、上级部门特别重视我校安全工作，12月11日，袁州区审计局检查组到我校进展了祥细审查，12月20日区教育局综治安全检查组到我校检查，以及教育局和派出所领导联合到我校检查，并对我校安全工作做出了垦定。

五、12月28日进行了盛大元旦文艺汇演，全校师生积极参加，在此期间，校领导和值日教师比平常更仔细负责，保证了元旦文艺汇演的顺当进展；

六、本月来，勇现了一批仔细负责的值日教师，值日期间7：00以前就到校的教师有：彭容方席腊梅

刘清莲晏芹戴勇峰彭清明等。

固然，本月也消失了一些小问题1、有领导值日后遗忘签字2、局部领导登记不够具体

3、也有值日教师到校很晚，甚至还有缺岗现象今后我们将再接再励连续发扬好的作风，取长补短，对缺乏的地方加以改良，使我校的安全稳定工作更上一个台阶。

宜春五中201*年1月5日

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河南地方煤炭集团洛阳叁伟煤业有限公司

十二月份安全工作总结

进入十二月份，我公司在集团公司的直接领导下，始终坚持以人为本，安全第一的原则，时刻绷紧安全之弦，内抓治理，外树形象，进一步完善了各项安全治理制度，加大了隐患排查力度，制定了各项整改安全措施，取得了很好的成效，实现了全矿无事故的良好佳绩。十二月份，我们详细做了以下几方面的工作。一、加强培训，夯实根底

根据“用啥学啥，缺啥补啥”的原则，仔细抓好职工安全技术和业务技能的培训，使每一个职工娴熟把握本岗位的技术要求和规程措施上的安全要求，十二月份，我公司根据对口培训，突出有用的原则，对机电，一通三防、爆破工，安全员，探放水等岗位工进展轮训一次，经考核，合格率达率达90%以上。同时对井下，地面岗位工的应知应会，手指口述加强培训，并严加考核，现在已经能到达娴熟把握本岗位的安全专业学问。坚持在安全版牌上公布安全学问“每日一题”，并定期对工人进展考核。坚持定期对全员及科室治理人员安全学问及作业规程、安全措施的学习制度，不合格者，停工学习，以提高全员工人的素养和技能，特殊加强了对顶板治理，锚喷技能的培训，全面提高工程质量。同时又派出三名探放水工，三名监测监控工，一名电器工到洛阳市培训中心参与培训，通过考核，合格率达100%。我公司要把

安全培训做为重点常抓不懈，不断提高工人的安全技能，提高自我防范意识，提高矿井防灾抗灾力量。

二、坚持安全大检查及安全列会制度

我公司坚持每月每月逢一、五安全大检查，每月1、5、11，上午8时由安全科组织，各科室负责人等治理人员参与对全矿井上井下进展拉网式安全大检查，当天晚上7时在会议室召开安全办公会，会议由矿长主持，矿长及其副职，副总，各科室，区队负责人参与。会上主要落实上次检查的问题整改状况及本次安全检查问题状况，现场解决安全生产急需的问题及对下一步工作的布置。我公司本月承受集团公司检查4次，共查出：“东联巷上山JD-25绞车信号照明综保用煤电钻综保代替，该综保检漏无试验记录”等19条隐患，经复查，已整改19条，整改率100%，本公司自行组织检查3次，共查出“轨道下山下部挡矸帘不起作用”等25条隐患，根据：“五定”原则，进展整改，目前已整改25条，整改率大100%。

三、加强安全治理，提升安全治理水平

安全出效益，治理上水平，在安全治理中不断提升壮大（一）进一步建立健全各种规章制度，措施，做到一工程一措施，十二月份，由于轨道上山地质变化大，原有的措施不能适应施工的需要，针对这一问题，公司领导积极组织有关技术人员准时对原有的措施进展变更并做到了有审批，有贯彻，有落实，同时公司领导又组织技术人员，对201*年矿井水害防治长期规

划，矿井水害防治年度规划，五大灾难处理规划，矿井灾难应急预案准时进展了制定，准时组织的单位负责人进展初审，并上报集团公司。

（二）加强井口出入井检身和考勤制度，坚决杜绝穿化纤衣携带违禁品入井，井口执行不佩戴自救器、不携带人员定位器识别卡，上岗证者严禁入井制度，努力做到人员考勤“三对比”，即冲灯房入井工人发灯数、人员定位系统，井口上岗考勤三对比，在哪个环节消失问题追究哪个环节责任人的责任。

（三）执行不定时查岗制度。由安全科组织，不定时明察暗访，对井上下各岗位进展安全纪律查岗，查各岗位是否存在迟到早退等违犯劳动纪律现象。岗位的应知应会，安全培训是否到位等现象，发觉问题准时处理。

（四）加强安全队伍建立，在培训中长学问，在磨练中长意志，在治理中树典范，针对人员素养参差不齐问题，在平常中不断加强培训学习，娴熟把握安全仪器仪表的正确使用，自己首先要学习领悟安全措施、作业规程中的标准要求，安全质量要求，做到监视执法有据、有利，指导他们在工作中要擅长发觉井下的安全重点，做到终点盯守，教育他们在工作中遇到挫折不气馁，正确的要坚持，错误的要有士气准时订正，不断磨练意志，在工作中树立典范，做到正人先正己。

（五）是加大监视检查力度。坚持从严从重原则，实行罚教结合的方法，年内共查处各类三违6人次，准时订正违章，努力

遏制事故的发生。

（六）加大安全投入，为矿井安全做保障

为保障矿井通风系统，压风自救系统，供暖系统的正常运行，我公司进入十二月份，先后投入资金30万元，建起标准空压机房，风机房，锅炉房，并配齐了这些设备的全部配套设施，完成了风机房的顺当搬迁，这些安全投入为矿井的安全供应了保障，为冬季四防打下根底。

四、加强“一通三防”治理

我公司始终坚持以“一通三防”为工作重点，确保各系统完善牢靠。重点加强了矿井瓦斯治理，做到了瓦斯人工检测与自动检测相结合，做到了瓦斯检查“三对比”，坚持了井下瓦斯传感器7天校验制度，保证了检测数据的精确，连续、牢靠。

五、201*年元月份安全工作重点

1、很反三违，标准职工的安全行为，杜绝各类事故的发生。2、加强假期通风排水工作的监视，严格根据假期通风排水措施施工。做好假期矿区安全保卫工作。

3、积极开展机电设备，安全监测监控设备，排水设备，通风设备，提升设备、压风设备的自检活动，发觉特别，马上处理，做到防患于未然。做到每件工程有预案，有措施。

4、保证安全监测监控设备的正常运行，使矿井模拟量，开关量等参数得到实时监控，切实提高矿井本质安全程度。

5、加强假期岗位查岗力度，确保风机房，绞车房，灯房，

监控室，调度室等重点岗位职工不脱岗，不早退。

6、连续加强职工的安全培训工作，重点对假期留守值班岗位工的培训力度，以提高他们的安全素养。

签于我公司根底薄弱，过去存在着职工素养低，流淌性大，安全意识不强，工作严格不起来，落实不下去等问题。201*年，我们在集团公司的直接领导下，通过队伍打造