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文档简介

前台的劳动合同一、甲方与乙方1.1甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx1.2乙方：（以下简称“员工”）姓名：xxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址（户籍）：xxxxxxxxxxxxxxxxx二、合同期限2.1合同期限：本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。2.2试用期：本合同约定试用期为xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。试用期内，甲方有权根据员工工作表现决定是否确认其为正式员工，如确认为正式员工，则自试用期届满之日起享有本合同约定的权益和义务。三、工作内容、工作时间、工作地点及工资待遇3.1工作内容：员工的工作岗位为前台，主要职责包括接待、咨询、预约、安排会议室等。3.2工作时间：1）员工每日工作时间为x：xx-x：xx，每周工作小时数不超过44小时，具体工作时间由公司安排。2）如员工需要加班，须经公司同意并签署加班协议。3.3工作地点：员工工作地点为公司指定的前台办公区域。3.4工资待遇：1）员工每月基本工资为xxxx元。2）员工每月可按公司规定参照绩效评估结果享受绩效工资。3）公司按国家相关规定代缴员工社会保险，并提供法定节假日、年休假等福利。四、劳动保护和安全4.1员工应严格遵守公司相关劳动保护、安全卫生规定，确保自身安全和其他人的安全。4.2如员工在工作中发生意外伤害或患职业病，应立即向公司报告，并报请公司按规定办理工伤或职业病认定手续。五、劳动纪律5.1员工应严格遵守国家和公司的法律、法规、规章制度和劳动纪律，爱护企业财产和业务秘密，不得泄露或转让。5.2员工应当保持工作状态良好，服从公司的各项工作安排，完成各项工作任务。5.3如员工在工作中违反公司相关规定，经公司调查核实后，公司可对员工进行警告、罚款、合同解除等处理。六、合同解除6.1合同终止：1）本合同期满。2）员工在试用期间表现不佳，公司决定不予转正。3）员工自愿解除合同，应提前30天书面通知公司，经公司同意后可解除合同。4）员工因不可抗力原因不能履行本合同时，合同自动终止。6.2违约责任：1）员工自愿解除合同，须支付公司因解除合同所产生的费用。2）员工违反劳动合同约定，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。七、其他7.1本合同未尽事宜：由甲方与乙方另行协商，达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。7.2争议解决：双方如发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，双方可向当地人民法院提起诉讼。7.3本合同经双方盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如本合同解释有异议，以甲方的解释为准。八、法律声明本合同参照中华

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