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第页共页2023年员工雇佣合同格式员工雇佣合同合同编号：【合同编号】雇佣日期：【雇佣日期】生效日期：【生效日期】雇主：【雇主名称】地址：【雇主地址】雇员：【雇员名称】地址：【雇员地址】1.雇佣期限1.1本合同签署后，雇佣期限为【起始日期】至【结束日期】。1.2若双方在雇佣期限届满前30天内未提出终止合同的意向，则本合同自动延期一年，直至任意一方提出终止合同或双方重新达成新合同为止。2.雇员职责2.1雇员应按照雇主的安排和指示，履行所承担的职责和义务。2.2雇员应尽职尽责，保证所提供的工作质量和效率，为雇主创造价值。3.工资和福利3.1雇员的工资为【工资金额】，每【工资发放周期】发放一次。3.2雇员享有的福利包括但不限于法定的社会保险、公积金以及其他由雇主提供的福利。3.3雇主有权根据实际情况对工资和福利进行调整，但必须提前30天书面通知雇员。4.工作时间和休假4.1雇员的工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间由雇主安排。4.2雇员享有法定的休假权利，具体休假时间由双方协商确定。5.保密条款5.1雇员应遵守雇主的保密政策，保护和保持雇主的商业秘密和机密信息的机密性。5.2雇员在合同终止后，仍需继续履行保密义务。6.知识产权6.1雇员在工作期间创作的知识产权归属于雇主。6.2雇员应积极配合雇主完成相关的知识产权登记和转让手续。7.终止合同7.1若雇员有以下情况之一，雇主有权立即终止合同：a)严重违反公司制度和规定；b)故意泄露雇主的商业秘密；c)未经雇主批准擅自从事竞争业务；d)被刑事处罚或判决犯罪行为。7.2若雇员想终止合同，应提前30天书面通知雇主。8.争议解决8.1合同的履行和解释应遵守中华人民共和国的法律。8.2对于因合同履行发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交仲裁机构解决。9.其他条款9.1本合同的任何修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行记录。9.2本合同自雇主和雇员签署后生效，在合同期限届满或终止后仍然有效。雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：

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