通信行业-培训中心-培训教务管理岗位说明书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档培训教务管理职务说明书岗位名称培训教务管理岗位编号PX-02所在部门培训中心岗位定员直接上级培训中心主任职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日期2003年5月本职：负责管理类培训工作计划的制定并组织实施，拟定公司中长期培训规划职责与工作任务：职责一职责表述：负责设计管理类培训和大学生岗前培训专项的管理体系，拟定具体实施计划并组织落实工作时间百分比：40%工作任务设计管理类培训课程体系，策划制定具体的实施计划并编制培训经费预算起草管理类和大学生岗前培训的培训管理制度和培训工作流程根据管理岗位培训调查报告、培训需求以及岗位技能标准，组织管理类培训大纲、教材的编写具体组织落实业务培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作职责二职责表述：起草公司中长期培训规划工作时间百分比：10%工作任务根据企业发展规划、企业发展目标、企业发展战略起草公司中长期培训规划并根据培训工作的进展情况因地制宜及时调整修正中长期培训规划职责三职责表述：按专业、级别建立员工培训档案工作时间百分比：20%工作任务建立员工培训档案库，并负责其日常管理和完善职责四职责表述：负责主管专业口兼职教师队伍的建设与管理工作以及信息库建立工作工作时间百分比：20%工作任务做好兼职教师的选拔与激励工作，并适时为其提供培训机会广泛收集各项资讯，建立培训师资和咨询机构信息库职责五职责表述：完成上级交办的其它任务工作时间百分比：10%权力：开展管理培训工作的建议权在职权范围内，对公司各项培训管理制度和规范执行情况的检查权在职权范围内，有代表培训中心与各咨询机构、大中专院校联络的权力各部门人员档案以及参加管理类外出培训相关资料的索取权对各部门的培训报名、资料的汇总、归档工作有督促权工作协作关系：内部协调关系省公司各部门（中心）、地市分公司外部协调关系社会上各咨询机构、大中专院校、集团公司培训中心、集团公司培训处任职资格：教育水平大学本科以上学历专业经济、管理、教育及通信类相关专业培训经历企业管理、公文写作、培训管理培训等相关培训经验1年以上培训管理工作经验知识具备相应的管理知识、培训管理知识、教务管理知识技能技巧熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的公文写作能力、人际交往能力、协调能力、创新能力和应变能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间、周末需要加班、偶尔需要出差所需记录文档汇报文件、报告、总结；效果评估表；培训管理制度与办法、培训流程与体系汇编；管理类培训课前调查分析表、管理类培训需求统计表备注：精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档网上培训主管职务说明书岗位名称网上培训主管兼部门培训主管岗位编号PX-04所在部门培训中心岗位定员直接上级培训中心主任职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责网上培训管理方面的各项事宜，制定部门与专业技术培训计划并组织实施职责与工作任务：职责一职责表述：具体负责网上培训管理的各项事宜工作时间百分比：30%工作任务通过信息收发保持管理员、学员、培训师的互动沟通，负责管理员、教师和学员的相关信息的日常维护具体组织落实网上培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作对网上课程设置进行日常维护管理，控制课程发布状态负责网上考试信息、考试试题发布及管理负责网上论坛的日常管理根据需要，负责部分网上课件制作职责二职责表述：负责设计部门培训和专业技术培训专项的管理体系，拟定具体实施计划并组织落实工作时间百分比：35%工作任务设计部门培训和专业技术类培训课程体系，策划制定具体的实施计划并编制培训经费预算起草部门培训和专业技术培训培训管理制度和培训工作流程根据专业技术培训调查报告、培训需求以及岗位技能标准，组织专业技术类培训大纲、教材的编写具体组织落实专业技术培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作职责三工作任务完成上级交办的其它任务工作时间百分比：35%权力：对所负责培训工作有建议执行权在职权范围内，对公司各项培训管理制度和规范执行情况的检查权在职权范围内，有代表培训中心与各咨询机构、大中专院校联络的权力对各部门的培训报名、资料的汇总、归档工作有督促权对各单位上报的需求有审核权(部门培训)对各单位员工需求有调查权(部门培训)工作协作关系：内部协调关系各职能部门及员工外部协调关系课件来源单位或个人任职资格：教育水平大学本科以上学历专业计算机应用相关专业培训经历系统工程师、网络工程师、软件工程师、网站管理及网页制作等相关培训经验具有三年以上网站及数据库系统维护管理经验、2年以上培训管理经验知识熟悉网络管理和网页制作的相关知识，培训管理知识，了解通信行业专业知识技能技巧熟练使用