版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全例会统计会议内容:加强安全管理人员素质、提高安全管理水平1、安全监督检查。安全生产检查每月一次,重要参加人员为监理工程师、安全员,根据检查状况下达整治告知;每月底召开安全生产例会,通报近期安全工作状况。2、安全巡检制度。安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低,不按制度执行的按有关规定处分。3、针对施工现场车辆较多,拉料运输车、平地机、挖掘机、振动压路机、商混车等,要加强现场人员监督管理,特别施工车辆,要勘查好施工现场,发现违章,必须制止或告知安全部解决。4、分部设定安全负责人、特种工岗前培训。现在要着手制订各分部兼职安全员;各岗位安全操作规程要公示上墙,对员工要进行针对性安全培训。5、对指挥部下达的安全隐患整治告知,要及时整治并做好告知书的回执和存档工作。安全例会统计会议内容:安全宣传和教育一、做好“安全生产万里行”宣讲团的迎接工作。二、针对以上几个方面提出下步工作的重点:1、立刻着手制订“安全宣传教育计划”。2、必须将本次会议精神传达成每名施工人员。3、加大隐患排查力度。4、及时掌握气象信息形势,做好值班值宿的工作,保持通讯畅通。5、加强领导,贯彻责任,层层订立责任状。安全例会统计会议内容:为进一步加强建筑工程建设安全生产监督管理工作,切实提高工程改建工程安全生产监督管理水平,就现在工程建设领域安全生产形势进行进一步分析,规定施工单位要进一步提高认识,切实增强急迫感和使命感,努力提高安全生产监督管理水平。同时,规定各施工单位要认真贯彻安全生产责任制,采用切实有效方法加强安全管理。一、明确目的,制订方法。各监理办、各施工单位要高度重视,制订切实有效的方法,贯彻工作责任,扎实打好工程建设冲刺阶段的硬仗。二、强化路面安全保障,开展隐患整治。要深刻吸取以往交通事故的教训,各施工单位要主动开展安全隐患整治工作,在危险路段设立醒目的警示标记标牌,切实做好路面安全保障工作。三、严格规范、强化监督。认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,确保工程质量安全。施工单位负责人要全方面负起管理职责,设计单位要进行进一步细致的前期工作调查,施工单位要严格推行合同,确保人员设备按规定到位;按设计规定科学合理组织施工;贯彻安全生产专项经费,加强安全保护设施,确保安全生产。监理单位要严格推行合同,确保人员设备按规定到位。四、齐抓共管,通力协作,确保圆满完毕任务。工程时间紧、任务重,需要各监理办、各施工单位共同努力,确保准时、保质、保安全的完毕各项任务。安全例会统计会议内容:一、完善制度,加强安全生产管理。结合施工单位实际,在充足讨论的基础上,对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从民工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手,加强监督管理,强化制度贯彻,明确安全责任,提高民工安全意识和业务水平,有效增进安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中,始终把安全工作放在第一位,把安全责任贯彻到实际工作中去。二、学习法规,提高安全生产意识。为了使全线参建人员把安全生产工作提高到一种新的高度来认识,增强安全意识,坚定信心,振奋精神,全力以赴做好全年的安全生产工作,各施工单位要组织全体人员认真学习安全生产法规,除了召开专门的安全生产会议外,安全工作逢会必讲,特别对安全生产存在的单薄环节,从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析,坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的结实防线。必须通过学习使人员的防备意识得到了提高,认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。三、规范程序,杜绝违章操作。为避免工作的盲目性,杜绝违章操作,各施工单位要进一步完善日常检修制度,明确工作程序,制订具体的危险状况分析和对应的防备应急方法。针对实际状况开展讨论、分析,制订切合实际的安全方法,研究解决工作中的难点和问题,使工作有了超前准备,杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象,每次高危作业,安全负责人都要到作业现场进行安全指导,规范安全工作程序,提高工作安全系数。安全例会统计会议内容:安全第一、防止为主工程建设要坚持科学发展观、以人为本理念、坚持安全第一、防止为主、综合治理的方针。以继续进一步开展安全生产年活动为根本,主动开展各项专项整治活动,杜绝重大安全生产事故的发生。总结了前期安全生产工作状况,分析了存在的问题,对安全检查中存在的安全隐患进行了通报,指出各参建单位一定要充足认清现在面临的安全生产形势,时刻紧绷安全生产这根弦,加强“双基”工作,贯彻安全责任。会议强调要结合“安全生产年”、“
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度食堂食材电商团购代理服务合同协议2篇
- 2024版出租车司机工作评价与晋升机制合同模板2篇
- 2024年度商品混凝土行业数据共享与合作合同样本
- 2024年出差免责合同格式3篇
- 2024年度展会现场保洁与后勤服务合同3篇
- 2024年度新能源行业信用担保服务合同3篇
- 2024年度拼多多农产品供应链合同2篇
- 2024年棉纺织品供应合同范本
- 2024年度高端装备制造项目投资与建设合同3篇
- 2024版二手房买卖合同中的物业交割细节条款2篇
- 羊水栓塞演练
- 单片机C语言音乐播放程序
- 空冷岛详解ppt课件
- IATF16949作业准备验证及停工后验证规定
- 石墨坩埚生产制造项目规划设计方案(75页)
- 消防联动调试记录表通用
- EN10204-2004中文版
- (重要)高中数学数列十种求通项和七种求和方法,练习及答案
- 教师师德考核记录表
- 江苏省对口单招计算机原理教案课件
- 300MW机组热力系统计算与经济性分析
评论
0/150
提交评论