店员聘用合同的范本

店员聘用合同的范本号码：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）________乙方：（签名）________

_____年_____月______日至_____年____月_______日店员聘用合同的范本

名称：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下聘用协议：

合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

甲方安排乙方在________岗位工作，职务（或工种）为________。

乙方应在合同期内履行甲方要求的工作职责，按时完成工作任务。

甲方根据经营需要或乙方的能力表现，可调整乙方的工作岗位和职务。

工作地点为________，具体以合同附件为准。

甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方因病或非因工负伤，享有国家规定的休假及医疗期。

具体工作时间及休假制度以国家法律法规和甲方内部规定为准。

乙方的基本工资为每月________元，根据乙方的职务、工作表现和业绩进行绩效工资的发放。

甲方应根据国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴费基数和比例以当地政策为准。

乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（2）乙方违反国家法律法规和甲方内部规定的；

（3）乙方因病或非因工负伤不能继续工作的；

解除或终止合同后，乙方应按照甲方的规定办理好交接手续。

双方协商一致的，可以签订补充协议对解除和终止合同的条件和程序进行补充约定。

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）________乙方：（签名）________

法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______临时工聘用合同范本

号码：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

1本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

1甲方聘用乙方从事（具体工作内容和职位）。

1薪酬：甲方支付乙方的基础工资为（具体金额），并按照公司规定支付绩效工资。

2福利：包括但不限于社保、医保、住房公积金等福利。

3奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方可以向乙方发放奖金。

1乙方同意遵守甲方的保密规定，对于工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2在合同期内以及合同终止后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

1双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

2如因乙方违约或者违反公司规定，甲方可以解除或终止本合同。

3本合同期满或者提前解除或终止，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

1本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如因本合同引起的争议，双方应当首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。标题：人事聘用合同范本

1甲方聘请乙方担任的职位为_________，具体职责为_________。

2乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作，完成工作任务。

1工作时间：本合同规定的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排按照公司规定执行。

1薪酬：乙方的月工资为人民币_________元，支付方式和时间按照公司的规定执行。

2福利：公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。公司还提供其他福利，具体内容按照公司的规定执行。

1乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。

2乙方在合同期内和合同期满后，均应遵守保密义务。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。

2在合同期限内，如有下列情况之一，本合同可以被任何一方单方面解除：

a)对方严重违约，无法继续履行合同规定的义务；

c)乙方违反国家法律法规或者公司规章制度，情节严重。

1本合同的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的生效日期以最后签字盖章的一方签署日期为准。本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

鉴于甲方发展需要，急需专业技术人才，乙方有技术及管理能力，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

甲方聘请乙方担任养殖场场长职务，全面负责养殖场的生产、经营及管理工作。

乙方应按照甲方要求，完成养殖场日常管理工作，包括但不限于人员管理、物资采购、养殖技术指导等。

乙方应积极推动养殖场的技术创新和研发，提高养殖场的生产效率和经济效益。

乙方应积极配合甲方其他部门的工作，保障养殖场生产的顺利进行。

甲方按照乙方的工作表现和岗位情况，支付相应的工资及奖金。

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、节日福利等。

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或向外界披露。

如乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

乙方因故不能继续履行合同的，甲方有权提前解除合同。

若乙方在合同期内违反国家法律、法规或者甲方规章制度，甲方有权解除合同。

若乙方在合同期内自行离职，应提前一个月告知甲方，否则甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。养殖场聘用合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成以下协议：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方安排乙方在养殖场从事养殖工作，具体任务包括但不限于饲喂、卫生清洁、挤奶、销售等工作。

乙方的工作地点为养殖场，具体位置根据甲方安排而定。

甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假，但因养殖工作的特殊性，乙方需按照甲方的要求进行加班和补休。

乙方应享受法定节假日休息，如因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日工作，应支付相应的加班工资。

乙方的工资标准为每月____元，其中基本工资占____%，绩效工资占____%。

甲方根据乙方的实际工作表现和绩效情况，支付相应的奖金和津贴。

乙方应享受福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

甲方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

甲方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或向外界透露相关信息。

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

号码：________________________

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为____岗位工作，岗位聘用合同的变更如下：

（1）甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

（2）乙方认为不适应甲方安排的工作岗位、工资待遇的，可以申请调整工作岗位及工资待遇。

（3）工作岗位调整后，其工资待遇就进行相应的调整。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，认定乙方不胜任工作岗位的，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同，不作岗位调整。

经甲、乙双方协商一致，参照国家岗位设置及匹配标准，可以调整乙方有关的岗位待遇。

因工作岗位的特性，实行统筹安排的工作时间制度。经公司审批同意后，乙方上岗后执行标准工时制度，如因工作需要安排乙方加班的，加班工资按相关规定执行。

根据工作需要，甲方安排乙方参加各种岗位培训和职业教育学习，作为晋升机制及为乙方做好相关工作准备。

根据实际工作需要安排乙方参加培训或学习。个人提出的培训学习需求，报经公司批准后，由公司负责安排培训或学习。乙方参加培训或学习后应将培训或学习的相关资料、证明等及时交公司备案。

培训或学习结束后，乙方应及时向甲方做出个人学习总结报告，内容包括所学所悟等。

作为公司骨干员工，在培训和学习期间所产生资料、证明等费用由公司承担；作为公司一般员工参加培训和学习期间所产生的资料、证明等费用由乙方个人承担。

按照按劳分配的原则，乙方的工资待遇由岗位工资、浮动工资和补贴组成。其中：岗位工资为____元/月；浮动工资为____元/月；补贴为____元/月。如乙方在试用期内不胜任工作岗位要求的，则按乙方的实际出勤天数发放基本工资（基本工资÷30天×实际出勤天数）。如乙方在试用期内胜任工作岗位要求的，则按实际出勤天数发放浮动工资和补贴。如乙方在试用期内胜任工作岗位要求的且没有违反公司相关管理制度的，则自试用期满之日起按本合同约定正式转正并按照本合同约定发放浮动工资和补贴。

乙方的每月工资发放日为每月的____日；如双方在每月工资发放日之前没有达成一致的，则按照甲方每月最后一个工作日通过银行发放乙方上月工资。如乙方对每月的工资发放清单有异议的应当在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请；如乙方没有在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请的视为乙方对每月工资发放清单没有异议；如乙方在每月工资发放清单发放之日起____日内向甲方提出书面复核申请的，甲方应当在____日内给予回复并对工资发放清单进行重新制作并送达给乙方。如果乙方对甲方的答复仍有异议的，双方应当协商解决；如果双方无法协商一致的，则任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。标题：员工聘用合同范本

1甲方聘用乙方从事（职位名称）工作，具体工作内容详见附件。

1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

1薪酬：乙方的月薪为（金额），支付方式为（现金、银行转账等）。

2福利：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖等。

1乙方必须对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得向任何第三方泄露。

1合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止。

2终止条件：双方可以在合同期限届满前协商终止合同，或者在合同期限内因故解除合同。

1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事相关工作的事宜达成一致，特订立本合同。

1甲方聘用乙方担任甲方公司的总经理，负责公司的日常管理工作。

2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作，并服从甲方的管理和调度。

3乙方的工作时间、地点和具体职责等详见本合同的附件。

1本合同的聘用期限自本合同签订之日起生效，至_________年______月______日止。双方可以协商延长聘用期限，具体事宜由双方另行约定。

1乙方的月薪为人民币______万元，除此之外，乙方还可以享受其他福利待遇，具体事宜由双方另行约定。

2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于安全培训、岗位培训、技能培训等。

2甲方应当遵守国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和用品。

（1）乙方在试用期内不符合甲方的工作要求；

（2）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作；

（3）乙方违反国家法律法规或者甲方规章制度；

（4）甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员。

（1）甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。标题：外国人聘用合同范本

雇主：[雇主全名]，位于[雇主]的合法企业。

雇员：[雇员全名]，持有[雇员护照号码]，并且是位于[雇员]的合法居民。

在遵守所有适用法律和法规以及双方协商的基础上，双方自愿达成以下协议：

雇员应在[具体职位名称]岗位上履行工作职责，该职位的工作地点为[具体工作地点]。

雇员应遵守雇主的工作安排和指示，并按照合同规定的职责和义务履行职责。

工作时间应按照雇主的正常工作安排进行，每周不超过[具体小时数]小时。

雇员将享有所有适用的假期，包括病假、事假、年假等。

雇员的基本工资为[具体金额]，每月支付一次。

雇员还将享有其他福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴、交通补贴等。

雇员同意在任何时候不会泄露雇主的商业机密或敏感信息。

在合同期内以及合同结束后的一段时间内，雇员不得在与雇主业务竞争的其他公司或组织中担任任何职务。具体期限将在合同中明确规定。

本合同的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

在合同期满或终止前，任何一方都应提前[具体通知期]天书面通知对方。

若雇员违反本合同规定的任何条款，雇主有权立即终止本合同。

本合同的签订、执行和解释以及与本合同有关的争议，应适用[具体国家]法律。

若发生争议，双方应首先协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。所有条款和条件都应遵守。

甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方挂靠甲方进行期货交易和相关事宜达成一致，订立本合同。

甲乙双方经充分协商，一致同意乙方以甲方名义从事期货交易及相关活动。

双方应严格遵守国家有关法律法规，遵守甲方和期货交易所的各项规定，自觉维护市场秩序，保障期货市场健康发展。

乙方应遵守甲方的管理制度和操作规程，不得损害甲方声誉和利益。

甲方有权对乙方的交易行为进行监督和管理，保障资金安全。

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

合同期满前一个月，双方应协商是否续约。如双方同意续约，应重新签订合同。

在合同期内，如一方有违约行为或不再符合甲方要求，另一方有权提前终止本合同。

（1）使用甲方提供的交易平台和账户进行期货交易；

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

若乙方未按照约定支付管理费或手续费，甲方有权暂停乙方的交易权限，并要求乙方在规定时间内补足费用。如逾期未补足，甲方有权提前终止本合同。

若乙方违反甲方的管理制度或操作规程，甲方有权暂停乙方的交易权限，并要求乙方整改。如整改后仍不符合要求，甲方有权提前终止本合同。

若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本合同，该方应及时通知对方并协商解决。如双方无法达成一致意见，可按照法律规定解除本合同。

本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

本合同中的所有条款均为有效条款，任何一方均不得单方面放弃或修改其中的任何一条款。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件之一，与本合同具有同等法律效力。挂靠聘用合同范本

甲乙双方经友好协商，就甲方【】项目（以下简称“项目”）的软件系统开发达成如下协议：

甲方委托乙方进行【】项目的软件系统开发，具体工作内容详见附件一《工作内容说明书》。

挂靠方式：乙方以甲方的名义和资质从事该项目软件开发，并对外以甲方的名义签订与履行本协议约定的全部合同义务。甲方对乙方的开发工作提供必要的资质证明、项目计划、技术资料和业务渠道。

项目管理：甲方有权对乙方在项目实施过程中的各项管理活动进行监督和检查，乙方应提供必要的协助。

保密义务：乙方应对项目相关的商业秘密和技术秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向第三方披露、泄露或传播与本项目有关的任何商业秘密和技术秘密。

费用承担：甲方承担项目开发所需的直接费用，包括但不限于人员工资、差旅费、会议费、材料费等。乙方承担项目开发所需的间接费用，包括但不限于设备折旧费、办公费用、项目管理费等。

合同解除：如果甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

乙方开发的软件系统及其相关技术文件（包括但不限于源代码、文档、手册等）均属于甲乙双方共同拥有的知识产权。

甲方有权使用和许可第三方使用乙方开发的软件系统及其相关技术文件，但需事先征得乙方的同意。

乙方有权使用甲方提供的软件系统及其相关技术文件进行本项目的开发工作，并按照约定向甲方交付工作成果。

如果发生知识产权纠纷或侵权行为，甲乙双方应共同协商解决，并采取必要的措施防止损失扩大。

如果任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

如果因乙方的过错导致甲方遭受损失或承担法律责任，甲方有权向乙方追偿或要求其承担相应的法律责任。

如果因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议的约定，双方应协商解决，并采取必要的措施防止损失扩大。

本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障双方合法权益，提高工作效率和表现。此合同适用于所有形式的教练员聘用关系，包括但不限于体育、艺术、学术等领域。

教练员（以下简称“乙方”）：被聘用的专业教练，负责指导、培训、教育受训者（以下简称“甲方”）。

甲方：聘用乙方的机构或个人，接受乙方的指导和培训。

工作期限：本合同自双方签字之日起生效，至双方协商确定的工作任务完成时终止。

工作内容：乙方应根据甲方的需求和目标，制定相应的训练计划和方案，并负责实施。

工作条件：乙方应确保工作场所的安全、卫生和设备齐全，保障受训者的权益。

报酬与福利：甲方应按约定支付乙方相应的报酬，包括工资、奖金和其他福利。

保密条款：双方应对涉及的商业机密、技术秘密和受训者的个人信息等予以保密。

违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

争议解决：本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方无法协商解决，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________标题：教练员聘用合同范本

本合同由以下双方于____年____月____日签署：

鉴于甲方需要聘用教练员从事教学工作，双方经友好协商，依法订立本合同，以明确各自的权利与义务。

教练员应在甲方的学校内履行教学职责，负责学生（以下简称“学员”）的培训和指导。

教练员应按照甲方的要求，制定相应的教学计划和课程安排，确保学员能够获得优质的教育和培训。

教练员应积极参与学校的各项活动，包括但不限于学员招募、课程推广、教学研讨等。

教练员应在合同期内严格遵守甲方的管理规定，确保教学工作的正常进行。

教练员每周应按照甲方的安排进行固定的工作时间，确保教学计划的顺利实施。

在教学期间，教练员应确保出勤，不得无故缺勤或迟到早退。如因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请并得到批准。

教练员在法定节假日和学校规定的休假期间，应享受法定的休假权利。具体安排由甲方根据实际情况确定。

教练员的薪酬待遇由甲方根据本合同约定的条件和标准确定，按月支付给教练员。

甲方应根据国家和地方的规定为教练员缴纳社会保险费用。除此之外，双方协商确定其他福利及待遇。

如教练员在工作中取得优异成绩或做出突出贡献，甲方可视情况给予相应的奖励或晋升待遇。

教练员应对在工作中接触到的甲方商业秘密和敏感信息严格保密，不得泄露或向外界披露。

在合同期内及合同解除后的一定期限内，教练员不得在与甲方有竞争关系的其他教育机构从事类似的教学工作。如有违反，应承担相应的违约责任。

教练员在履行教学职责过程中创作的与教学相关的作品（如教案、教学视频等），其知识产权归属于甲方所有。

教练员应对其创作的知识产权进行保护，未经甲方书面同意，不得将相关作品用于其他用途或向第三方提供。

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。双方可协商续签或提前解除合同。

任何一方欲提前解除本合同，应提前30日书面通知对方并说明理由。如双方协商一致，可提前解除合同。如一方违反约定或法律规定的，另一方有权要求继续履行合同或解除合同并追究违约责任。

若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

乙方：（受聘人）_____________

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，双方同意继续履行的，合同自动延续。

乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方指定的岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守职业道德和法律法规。

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资报酬，工资标准不低于国家规定的最低标准。

乙方享有国家规定的各项福利和待遇，如法定节假日休息、社会保险等。

乙方的工作时间、休假和休息安排应符合国家相关法律法规的规定。

乙方享有国家规定的带薪休假制度，具体安排由甲方根据工作实际情况确定。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

乙方在离职后仍需遵守本条款的保密义务，直至商业秘密和技术秘密公开或失效。

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

如因乙方违反本合同的保密条款或擅自泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。标题：聘用劳动合同范本

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体职务为_________。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方安排乙方实行标准工时工作制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

乙方在试用期满后，有权享受国家规定的带薪休假。

甲方按照乙方的工作表现和岗位需求，支付乙方工资，支付形式为_________。

甲方根据乙方的表现和贡献，可以给予乙方相应的奖励或福利待遇。

乙方同意对甲方的一切商业秘密和技术秘密进行保密，不得向任何第三方泄露。

乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的业务活动。

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。

双方同意，如因一方违反本合同的约定而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，可由双方协商解决或依照国家有关法律法规进行处理。

本合同如有争议，可由劳动争议调解委员会或法院进行裁决。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿，平等，公平，诚实信用的原则，对雇员在雇主的前台职位工作的事项达成如下协议。

雇员应在雇主指定的地点履行前台职位的职责，包括但不限于接待来访者，接听，管理行政事务，以及根据需要协助其他部门工作。

雇员应遵守雇主的工作时间和工作安排，确保前台工作的正常运转。

雇员的工作时间、休息时间、假期和福利应按照国家和地方的相关法律法规以及雇主的规章制度执行。

除法定节假日和年假外，雇员还应享受雇主规定的其它假期和福利。

雇员的薪酬应按照国家和地方的相关法律法规以及雇主的薪酬制度执行。

雇员应享受雇主规定的其它福利，包括但不限于医疗保险、年终奖、节日福利等。

雇员应对在工作中接触到的雇主商业秘密、客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

雇员应遵守职业道德和行为规范，维护雇主的形象和声誉。

本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。双方可在合同期满前根据需要协商续签。

任何一方在合同期限内终止合同，应提前[具体天数]天通知对方，并按照法律法规和合同约定支付违约金。

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

本合同的签订、履行、解释和争议解决均受中华人民共和国法律管辖。标题：前台聘用合同范本

1甲方聘用乙方担任前台接待员，主要工作职责包括但不限于：接待来访客户，接听，收发邮件，协助组织公司活动，以及完成公司临时指派的其他相关工作。

1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。超出正常工作时间的，应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。

2乙方享有国家规定的各类假期，如法定节假日、病假、事假等。具体假期及待遇依照国家法律法规和公司规定执行。

1乙方的月工资为人民币____元。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，有权对乙方的工资进行调整。

2甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1乙方必须对在工作中接触到的甲方的商业秘密和信息保密，不得泄露给任何第三方。如有泄露，乙方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满后，双方可以协商续签。

2在合同期内，任何一方均不得无故解除本合同。如双方在合同期内需要解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿金。

1本合同的履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

雇主：_________（以下简称“甲方”）

受聘医生：_________（以下简称“乙方”）

职位：乙方同意接受甲方的聘用，担任_________职位。

职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责，包括但不限于提供医疗服务、参与医学研究、培训医务人员等。

工作条件：甲方应提供乙方履行职责所必需的工作条件，包括但不限于医疗设备、办公用品、技术支持等。

薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方的规定和乙方的工作表现确定，包括基本工资、奖金、社会保险等。

工作时间：乙方的工作时间根据甲方的规定和乙方的工作安排确定。

休假：乙方享有法定的休假权利，包括年假、病假等。

保密：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

知识产权保护：乙方在工作中创作的作品或发明，应按照甲方的规定进行使用和保护。

合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

解除：本合同可以在双方协商一致的情况下解除，也可以根据《中华人民共和国劳动法》的规定解除。

本合同自双方签字盖章之日起生效。标题：医生聘用合同范本

医生聘用合同是医疗机构与医生之间就劳动雇佣、工作职责、薪酬福利、工作时间和休息休假等方面达成的协议。以下是一个医生聘用合同的范本，供您参考：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同：

甲方聘用乙方从事__________（具体岗位名称）工作，其工作职责详见岗位说明书。

乙