规章管理制度模板3篇

Word版本，下载可自由编辑规章管理制度模板(3篇）规章管理制度模板（1）

一、

1、员工必需遵守中华人民共和国各项法律法规。

2、员工必需遵守《劳动合同》和其他协议中的各项规定。

3、员工必需遵守本企业的一切规章制度，不得有任何损害公司利益的行为。

4、员工在代表公司的各项活动中，必需维护公司荣誉和利益。

5、员工应在工作中乐观进取、严于律己，不断提升个人工作技能和技巧。

6、员工应相互敬重、相互信任、团结合作、协调协作、履行本岗位职责。

7、员工应保守公司商业、财务、技术隐秘。

8、员工应乐观参与公司组织的各种有益(文体、社会)活动。

二、

1、五个不准

(1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、谈天、玩耍、吃零食、化妆。

(2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，使用内线电话。

(3)不准利用办公室电话拔打私话。接听私话，应长话短说，不得拔打声讯台。

(4)不准在上班时间谈天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑嬉戏、谈天，扫瞄与工作无关的网上资料。

(5)不准在背后谈论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消息。

2、五个要求

(1)要求依据服装换季通知，统一着装公司制作的`服装，佩戴工作牌，仪表大方。

(2)要求形象干净、清爽，不留胡须、头发不留大鬓角。女员工不宜化浓妆，佩戴饰品适当。

(3)要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。称呼：姓+职务。

(4)要求举止文明，用语规范，待人接物得体。拔打电话，接通时请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3次，一般用语为：“你好+单位+部门”。

(5)要求工作就餐按先来后到顺次排队，一人一盘，不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。

3、五个做到

(1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。

(2)做到团结协作，相互敬重，听从上级调派指挥，工作仔细、积极负责、高效准时。

(3)做到勤俭节省、爱司如家，提昌勤俭节省精神。提倡节省每一张纸，尽量正反两面使用;节省每一度电，做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。

(4)做到办公室窗明净净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无杂物，个人座椅归位。

(5)做到上传下达，信息畅通，相互协作，各尽其职，诚信履行岗位职责。

三、

1、员工应遵守员工管理制度，忠于职守、勤勉尽责、听从各级主管指挥，接受工作调配，具有协作精神和团队精神。

2、员工应爱惜公物、保持环境卫生;讲究文明礼貌、文明生产、平安生产。

3、员工应树立高度工作责任感，不断提升业务水平，保证产品质量，追求经济效益。

4、员工进入厂区或工作岗位，应穿着统一制服(工作服)或配戴员工识别卡。

5、员工未经许可，不行在工作时间内会见亲胡。若必需会客时，应获得上级主管同意，并在指定地点会见，时间以不超过十五分钟为原则。

6、员工应按时上、下班，并到本单位(部门)考勤人员处登记出勤或接受点名;不得迟到、早退或旷工。

7、员工不得在厂区、车间、仓库等其他禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰，乱丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将四围环境打扫干净，并将工具(办公用具)按规定存放整齐。

8、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理，遵守休假管理制度，完成手续后始得离开工作岗位。

9、员工加班应事先获得许可，能办理同等工时补休的，一律不准领取加班费，因业务需要中午可下班后须留人值班的，由部门内部调度上下班时间或办理同等工时补休。

10、员工应认识分层级负责的管理模式，履行职务及公务的报告均应循级而上，不行越级报告。紧急或特别状况不在此限，但可越级申诉。

规章管理制度模板（2）

一、师德

1、老师应树立正确的教育观、儿童观，喜爱、敬重幼儿，坚持乐观正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。

2、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。

3、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能任凭换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避让发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。

4、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。

5、老师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女老师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。

6、老师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随便请幼儿替老师做事。

二、教育教学：

1、老师必需遵从幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特征和学习特征，以嬉戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的进展。

2、老师仔细实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特征和学习特征订出学期方案，并按学期方案制定出月方案及周方案。

3、老师乐观参与教育研发活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动方案、嬉戏和一日活动方案，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理支配幼儿一日生活。按时上课，严格落实作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合及引领者。

4、老师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前必需将教案本交给园长。老师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提升孩子的学习爱好，而不是老师空手上课。

5、老师乐观开动脑筋，自制玩教具。教具要牢固、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。

6、老师每月依据主题活动，随时更换主题墙饰。并依据班级状况、幼儿年龄特征布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。

7、老师要敬重家长，积极与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康进展。日常利用家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样内容。

8、学期结束，对老师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的老师进行表彰。

三、常规、卫生：

1、严格遵守幼儿园卫生制度。

2、在日常生活中抓住平安、卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理力量以及各项常规。(生活常规、上课常规、卫生常规等等)

3、注意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长。

4、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。老师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。

5、每天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。

6、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前、便后洗手的习惯。

7、留意幼儿用眼卫生，爱护幼儿视力，正常教学中不能看电视，中大班每天坚持做眼保健操。

8、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。

9、夏季留意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。

10、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。

四、平安：

1、严格遵守幼儿园平安制度，老师提升平安意识，并随机给幼儿灌输平安学问，提升幼儿的自我爱护力量。带班时做到“人到、心到、手到”。

2、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外嬉戏，大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，自由活动前老师必需提要求。

3、注意幼儿平安，幼儿离园时要护送到平安地带，交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。

4、老师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证平安，才可下班。

五、家长联系制度：

1、各班老师每学期依据状况进行家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿必需进行落实并记录在案。

2、老师日常利用家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进行教育;期末要对幼儿进行进展性评价。

3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的认识、支持与协作。

4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。

5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长认识幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。

6、建立家长园地，向家长宣扬有关教育和卫生保健学问。

规章管理制度模板（3）

一、

1、员工必需遵守中华人民共和国各项法律法规。

2、员工必需遵守《劳动合同》和其他协议中的各项规定。

3、员工必需遵守本企业的一切规章制度，不得有任何损害公司利益的行为。

4、员工在代表公司的各项活动中，必需维护公司荣誉和利益。

5、员工应在工作中乐观进取、严于律己，不断提升个人工作技能和技巧。

6、员工应相互敬重、相互信任、团结合作、协调协作、履行本岗位职责。

7、员工应保守公司商业、财务、技术隐秘。

8、员工应乐观参与公司组织的各种有益(文体、社会)活动。

二、

1、五个不准

(1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、谈天、玩耍、吃零食、化妆。

(2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，使用内线电话。

(3)不准利用办公室电话拔打私话。接听私话，应长话短说，不得拔打声讯台。

(4)不准在上班时间谈天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑嬉戏、谈天，扫瞄与工作无关的网上资料。

(5)不准在背后谈论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消息。

2、五个要求

(1)要求依据服装换季通知，统一着装公司制作的`服装，佩戴工作牌，仪表大方。

(2)要求形象干净、清爽，不留胡须、头发不留大鬓角。女员工不宜化浓妆，佩戴饰品适当。

(3)要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。称呼：姓+职务。

(4)要求举止文明，用语规范，待人接物得体。拔打电话，接通时请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3次，一般用语为：“你好+单位+部门”。

(5)要求工作就餐按先来后到顺次排队，一人一盘，不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。

3、五个做到

(1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。

(2)做到团结协作，相互敬重，听从上级调派指挥，工作仔细、积极负责、高效准时。

(3)做到勤俭节省、爱司如家，提昌勤俭节省精神。提倡节省每一张纸，尽量正反两面使用;节省每一度电，做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。

(4)做到办公室窗明净净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无杂物，个人座椅归位。

(5)做到上传下达，信息畅通，相互协作，各尽其职，诚信履行岗位职责。

三、

1、员工应遵守员工管理制度，忠于职守、勤勉尽责、听从各级主管指挥，接受工作调配，具有协作精神和团队精神。

2、员工应爱惜公物、保持环境卫生;讲究文明礼貌、文明生产、平安生产。

3、员工应树立高度工作责任感，不断提升业务水平，保证产品质量，追求经济效益。

4、员工进入厂区或工作岗位，应穿着统一制服(工作服)或配戴员工识别卡。

5、员工未经许可，不行在工作时间内会见亲胡。若必需会客时，应获得上级主管同意，并在指定地点会见，时间以不超过十五分钟为原则。

6、员工应按时上、下班，并到本单位(部门)考勤人员处登记出勤或接受点名;不得迟到、早退或旷工。

7、员工不得在厂区、车间、仓库等其他禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地