社团年度工作计划表2

附件2：洛阳理工学院2013-2014学年学生社团年度工作计划表社团名称洛阳理工学院自由飞翔模型协会社团类型理论实践类负责人姓名负责人联系方式社团发展定位1.丰富同学们的大学生活及科技文化生活，促进学生身心健康与全面发展,从而积极开展思想性与艺术性，知识性与趣味性相统一的内容丰富、形式多样的科技课外拓展活动。2.通过制作和操纵模型，让同学们学会使用工具，培养动手能力和分析解决问题的能力，激发学生对制作静态模型和操控动态模型的兴趣，增加学生学习模型知识，扩大学生的知识面，增长学生的实践和创新能力”3.营造积极向上的、健康的人文气氛和良好的学习风尚促进和保障模型社积极健康的发展，进一步活跃校园科技文化生，培养综合素质全方面发展的人才。4.追求卓越，发扬自强，惜时，诚信，笃行的学风。本学年社团工作和活动计划工作：一、总体思路：本学年是会展协会的第一年，常言万事开头难。因此第一步的计划格外重要，在创始人员的积极协商和缜密规划后，制定本学年的工作计划。本学年的工作重点主要为扎实基础，踏实干事，扩大影响，建立品牌。其活动的侧重点主要为社团内部和活动举办，主要是为了在活动的探索发展中稳定基础。因为社团发展缺乏前期的经验，但是由于会展协会本身的性质进而需要一种内部发展与活动举办并举的局面，这需要全体人员的精诚团结和共同努力。在日常活动中，做好常规事物与成员培训的工作，为社团的长久发展打下坚实基础，逐渐形成一种扎实可靠，稳定而富有特色的社团文化。形成良好的传统。对于社团活动的重头大戏——学生自办展，要注重全体人员的参与度，努力结合专业知识，充分发挥全体人员的能动性，办好招牌特色活动，争取在学校、甚至周边地区形成一定的影响力，扩大学校和社团的影响。安排前期---筹办航模飞行表演，招纳新成员以壮大航模协会的队伍，申请固定的活动场所，筹集部分启动资金，联系到挂靠单位及教师顾问。中期---采购航模并做好相应的培训工作，逐步开展社团各项具体活动。远期---为协会航模飞行表演做准备，选拔培养一批航模人才，扩大协会的影响力，立足学院，走向全国。活动内容：洛阳理工学院自由飞翔航模协会活动没有固定形式，凡有益于普及科技知识的活动，经过组织决议通过，便可决定其执行方式。其中基本活动内容包括：“航模知识讲座”、“航模知识讨论课”、“航模制作大赛”、“航模飞行表演”等活动形式：模型知识讲座：组织邀请本协会教师顾问及指导老师参加，指导会员解决疑难问题，传授学生有关航模的知识和操作技巧。模型知识讨论课：会员带上自己的航空模型以自由的方式参与进行展览、讨论、切磋、解决疑难问题，交流制作、飞行等经验，以达到共同进步的目的。航模制作大赛：通过会员亲自动手设计创作航空模型，加强他们的动手操作能力，丰富校园文化，普及科技知识。航模飞行表演：通过组织会员训练与表演，加强同学们的手脑协调能力，展现航模协会的训练成果。具体如下：10月1.开始招新工作，建立完备的招新计划。对新成员进行适当的考核，录取符合要求的新成员。2.举办迎新见面会。带领新干事熟悉环境，融入集体。留意其表现并给予指导，明确干事职责。3.开始自办航模飞行表演和模型展览的筹划工作，同指导老师就活动的技术问题，理论可行性分析，人员架构，模型制作等确立完备方案。4.在理论分析和策划方案完备后，立即展开各项工作，大概在十月份完成前期的航模飞行准备工作。11月1.在上旬结束前完成航模表演的准备工作2.在中旬正式开办学生自我飞行比赛及其相关活动。具体如下：3.结束后进行相关总结，找出优点和不足。为下一届积累经验和教训！1月认真做好社团理事换届选举工作，为社团新晋力量提供施展平台，保证社团后期的良好发展。以委员公投及理事推选为重要依据来选拔社团下届理事会成员，以公正公平合理的原则进行社团理事换届。4月准备航模展览和飞行大赛，做好完善的部门分工。联系各参赛人员，在新区体育馆进行初赛，选拔优秀者在院文化广场举行决赛。5月举办航模展览和飞行比赛，对获奖的优秀会员颁发证书和物质奖励。6月1.对社团活动的范围和内容进行反思，探讨可能性与不足点。汲取经验和教训，寻找机会，为下学年的活动寻找新的切点。2.做好第二次换届工作，为下一届提供完备且精良的团体。三、补充事项：一.对部门成员的管理1.集中新成员学习协会各项章程及规定，让新成员知道自己该做什么，该怎么去做。2.积极鼓励新成员工作，积极为协会做贡献。同时对新成员做业绩统计，充分调集新成员的积极性，同时使部门管理有很强的纪律性。3.对于业绩突出者给予额外奖励，出众者可考率下届部长人选。二.对部门的管理1.重抓财务管理以及活动策划组织（1)对协会物品要随时进行统计。（2)对协会的资金定期进行结算。（3）定期向会长以及副会长汇报协会资金进出的情况。（4）积极组织人手进行协会活动，协会的活动成功与否都影响协会的声誉以及效率。（5）扬长避短，另辟蹊径，以社团专业特色为中心，开展富有特色的创新活动，努力营造多样的社团文化氛围。（6）要始终把加强内部组织建设放在重要位置，增加成员之间的交流沟通，形成积极和谐的共事氛围。2.纪律1.遵守本协会的规章制度。2.对本部门的各项标准和要求要严格严肃。3.本部门成员要严格遵守和执行各项任务标准。三．部门例会的基本安排1.执行签到模式。2.适当对成员进行相关培训。3.向成员传达社团近期动态，是干事知道协会的将来走向。4.新成员也可借此机会，相互之间认识，培养感情，增强本部门内部的凝聚力。四．内外联谊1.部门内部定期开展联谊活动，给过生日成员献上祝福，献上温暖，让成员有种归属感。