考勤培训课件_第1页
考勤培训课件_第2页
考勤培训课件_第3页
考勤培训课件_第4页
考勤培训课件_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

xx年xx月xx日考勤培训课件考勤制度及纪律外出及请假流程加班及考勤异常处理请假及加班案例分析请假及加班系统介绍请假及加班制度答疑contents目录01考勤制度及纪律考勤是指员工按时参加工作、学习和按照规定时间完成工作任务的行为表现。考勤定义公司根据实际情况和员工需求,制定合理的考勤制度,包括工作时间、休息时间、加班和请假等方面的规定。考勤制度考勤定义及制度员工应按时上下班,不迟到、不早退,不无故缺勤,因特殊情况需要请假或迟到早退的,应按规定提前申请和报备。考勤纪律及规范遵守时间员工应认真履行工作职责,保持积极的工作态度,不消极怠工,不串岗聊天,不从事与工作无关的活动。工作态度员工应保守公司商业机密,不泄露公司商业机密和敏感信息。保密意识打卡规定员工应按规定进行打卡,包括上下班、加班和外出办事等,以记录出勤情况。操作流程员工应熟悉打卡机的使用方法,按照规定的流程进行打卡操作,确保打卡记录准确无误。打卡规定及操作02外出及请假流程外出时间及地点员工需明确外出时间和地点,并按照公司规定进行报备和申请。外出及请假事由员工因公或因私需要外出或请假,需明确填写事由和计划,并按照公司规定进行申请和审批。请假时间及待遇员工请假需按照公司规定进行申请和审批,并按照请假时间和规定享受相应待遇。外出及请假规定员工需要请假时,需提前向直属上级提出申请,说明请假事由、时间、交接事项等。请假流程及审批请假申请直属上级收到申请后,需在规定时间内审批并回复员工,如同意请假,需指定临时负责人和工作交接。请假审批员工请假需按照公司规定进行申请和审批,并按照请假时间和规定享受相应待遇。请假期限及待遇外出报备直属上级收到申请后,需在规定时间内回复员工是否同意外出,如同意则需指定临时负责人和工作交接。外出申请员工需要外出时,需提前向直属上级提出申请,说明外出事由、时间、地点、联系方式等。外出管理员工外出期间需遵守公司规定和管理制度,确保工作交接无误且不涉及违规行为。外出申请及报备03加班及考勤异常处理加班规定根据国家法律法规和公司政策规定,员工在规定工作时间内未完成工作任务或因其他工作原因需要延长工作时间的,可申请加班。加班申请员工应当提前向上级领导提出加班申请,并填写《加班申请单》,经部门负责人审批后报人力资源部门备案。加班规定及申请迟到、早退员工未按照规定时间上下班,迟到、早退时间过长影响正常工作的,将视情况进行处理,严重者可能视为旷工。旷工员工未经批准擅自缺勤、请假未获批准或假期已满未续假而未到岗工作的,将视为旷工。旷工时间过长者将按规定予以解除劳动合同。请假未批员工请假需按照公司规定提前申请,并经过审批。对于未经批准擅自缺勤者,将视情况进行处理,严重者可能视为旷工。考勤异常定义及处理员工需要加班时,应提前向上级领导提出加班申请,并填写《加班申请单》。加班申请部门负责人和人力资源部门会对加班申请进行审核。对于不必要的加班或涉嫌“摸鱼”的行为,将不予批准或视情况进行处理。审核加班申请及审核04请假及加班案例分析员工请假需按照公司规定的流程提前提交请假申请,并经过直接主管审批,确保工作交接和任务安排。请假申请案例分析申请流程员工因病不能正常工作,需提交病假申请,并提供相关证明材料,如病例、医生证明等。病假申请员工结婚可申请婚假,需提前提交婚假申请,并按照公司规定提交相关证明材料。婚假申请补偿加班费员工加班需按照国家规定和公司制度给予相应的加班费补偿。加班申请员工因工作需要需加班时,需提前提交加班申请,并经过直接主管审批,确保工作质量和效率。延长工作时间在紧急情况下,员工可能需要延长工作时间,需经过直接主管审批,并按照公司规定进行相应补偿。加班申请案例分析员工出现迟到或早退情况时,需了解具体原因,并按照公司制度进行处理。迟到早退请假缺席加班超时员工请假缺席时,需了解具体原因,并按照公司制度进行处理。员工加班超时情况需了解具体原因,并按照公司制度进行处理。03考勤异常案例分析020105请假及加班系统介绍请假及加班系统可直接通过企业微信、OA等系统实现快速申请和审批,简化了流程,提高了工作效率。请假及加班系统特点便捷性请假及加班系统与企业微信、OA等系统无缝集成,实现了数据共享和信息交互。集成性请假及加班系统采用严格的数据加密和安全存储措施,确保了数据的安全性和完整性。安全性审批操作请假及加班申请提交后,系统会自动根据设置的审批流程,逐级进行审批。若未通过审批,系统会直接反馈审批结果并提醒申请人进行相应修改。申请操作员工可以通过企业微信、OA等系统,选择请假或加班申请,填写相关信息,并上传所需附件,如病假需要上传病历、发票等。查询操作员工可以实时查询请假及加班申请的审批进度和历史记录,方便跟踪和管理。请假及加班系统操作请假及加班系统注意事项请假及加班申请应该在规定的时间内提交,否则可能会影响审批结果。请假及加班申请需要上传相关附件,否则可能会影响审批结果。请假及加班申请需要真实、准确填写相关信息,不得虚报、瞒报。请假及加班申请审批流程需要严格按照设置进行,不得擅自越权审批。06请假及加班制度答疑总结词请假及加班制度的概念、原则和规定。详细描述解释请假及加班制度的基本概念,包括事假、病假、产假、婚假等各种假期的申请和审批流程以及加班的申请和认定标准。同时,针对公司请假及加班制度的原则和规定进行详细说明,包括请假及加班的周期、权限、时长等。请假及加班制度问题解答请假及加班操作问题解答请假及加班操作的流程、规范和技巧。总结词介绍请假及加班操作的具体流程,包括提前申请、审批流程、假期核销等环节。同时,详细说明请假及加班操作的规范和技巧,包括如何填写请假及加班申请单、如何准确核算假期等。此外,针对员工在请假及加班操作中常见的问题进行解答,并提供解决方案。详细描述总结词请假及加班异常问题的发现、处理和解决。详细描述介绍如何及时发现请假及加班异

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论