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文档简介

加油站加油员安全生产责任制考核表1.考核目的：加油站是一种容易发生危险的场所，加油员作为现场管理人员，必须遵守相关制度和规定，严格遵守工作纪律，确保加油站的安全生产。本考核表的目的是评估加油员的安全生产责任制执行情况，促进加油站管理水平的提高。2.考核范围本考核表适用于所有加油站内加油员的安全生产责任制考核。3.考核内容3.1工作规范指加油员是否符合加油站的工作规范，是否按照标准操作程序进行操作，以及是否对不规范的操作进行纠正。3.2安全防范指加油员是否具备应急处理能力和控制风险的方法，是否具备安全防护意识，是否按照规定佩戴安全防护用品。3.3事故处理指加油员是否能够及时、有效地处理各种突发事件和事故，并及时报告相关部门，减少损失和财产损失，同时制定预防措施，避免类似事故再次发生。3.4其他考核内容此类考核内容可以根据加油站的实际需要进行增加或调整。4.考核标准4.1分值设定本考核表总分为100分，分值分配如下：考核内容分值工作规范30安全防范30事故处理30其他考核内容104.2进分规则对于考核内容中的每项指标均进行打分，从0分到满分，每项指标的进分规则如下：得分规则0未达到要求1-5达到最低标准6-10达到优秀标准4.3评分标准不同得分范围所代表的评价标准如下：段位分值范围评价标准优秀90分以上具备出色的职业技能和管理能力，思路清晰，责任心强，执行力强良好75-89分具备良好的职业技能和管理能力，能够按照标准操作程序进行操作合格60-74分具备一定的职业技能和管理能力，但在具体操作中存在纰漏，需要进一步加强待提高0-59分缺乏职业技能和管理能力，需要加强培训和管理5.考核流程本考核表的考核流程如下：5.1考核安排由加油站管理人员安排考核时间和地点，并通知相关加油员参加考核。考核人员应提前准备好考核表。5.2考核实施考核人员应当在考核过程中，认真听取被考核人员的意见和想法，并注意在评价过程中公正、客观、专业以及时行记录。5.3考核结果确认将各项考核指标的得分汇总后，确定加油员的考核结果。加油员可在规定的时间提出异议，但必须提出相应证据。5.4考核结果通报加油站管理人员应当将考核结果通报给被考核人员，同时对加油员的优点和不足进行指导，并制定必要的培训计划，帮助加油员进一步改善。6.结语本考核表主要是为了促进加油站的安全生产，进一步加强对加油员工作的督促和培训，严格落实安全生产责任

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