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文档简介

员工保密协议2023律师整理版前言本协议为雇主与员工之间关于保密事项的约定，旨在确保公司的核心机密、商业秘密以及知识产权得到保护。该协议适用于所有公司员工，无论是全职、兼职、临时或是合同工。定义在本协议中，以下术语具有特定含义：“雇主”指公司，包括其所有附属企业和子公司。“员工”指任何与雇主建立雇佣关系的个人。“保密信息”指属于雇主的所有商业、科技、金融、市场、管理和技术信息，包括但不限于：专利、商标、著作权、产品设计、生产流程、客户名单等信息。“保密协议”指本协议，包括其附件和/或补充协议。“违约”指员工未能严格遵守本协议，或未能采取必要的措施来防止保密信息被泄露。保密承诺履行义务员工确认并同意在任何时间和任何情况下，都将严格保守公司的商业秘密，不得向任何第三方披露或允许任何第三方访问这些信息，无论是口头还是书面形式。信息范围员工已知道并同意公司的保密信息仅可用于履行工作职责，员工无权将其用于其他任何商业、学术、研究或其他目的。保密信息包括公司与客户、供应商、合作伙伴或其他各种利益相关方之间的所有信息。保密期限员工确认：除非经雇主书面同意，否则在离开公司后，不得使用或披露公司的保密信息。即使在离职后，该保密信息仍然是公司的所有权，员工必须继续对保密文件和信息负有保密责任。防止泄露员工愿意承担责任并采取行动以保护保密信息。员工负有保护公司的保密信息之责任，并须采取必要的措施来防止保密信息被泄露。如果员工知道或怀疑有人违反了本协议，他应该立即通知公司。员工必须遵守公司固定的安全规程。包括但不限于使用各种安全设施、密码、加密文件等。员工必须确保公司的信息和技术资料不会被未经授权的人员访问和窃取。后果承担违约责任：员工违反保密协议的规定将面临各种后果，包括因此产生的损失或损害赔偿金，该赔偿金应由员工负责支付。在特定情况下，违约行为的后果可能会涉及刑事诉讼和行政处罚。等保负责：如果公司的保密信息受到违约操作的损害，员工应该全力配合公司采取必要行动以减少损失。员工应该为此等同于公司实施保密措施的程度负责。其他条款附属协议本协议的所有附件和/或补充协议是其组成部分并且应参考本协议。此外，所有附属协议应以书面形式签署，并与本协议有相同的法律效力。终止该协议的终止并不会影响任何已依照本协议承担的任何义务，也不会影响双方或雇员终止雇佣关系时任何可奉告的商业、技术或其他信息的保密性。适用法律和管辖权本协议应按照中国法律加以解释并执行。如果发生相关纠纷，则应提交至被告所在地法院。本协议未规定的事项，当事人应协商解决。若不能协商解决，则应按照中华人民共和国相关法律法规的规定处理。结论本协议旨在保护公司的保密信息，保护公司的竞争优势并防止商业秘密泄露。对于员工

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