2023年度税务局数字人事两测-行政管理考试模拟训练(含答案)_第1页
2023年度税务局数字人事两测-行政管理考试模拟训练(含答案)_第2页
2023年度税务局数字人事两测-行政管理考试模拟训练(含答案)_第3页
2023年度税务局数字人事两测-行政管理考试模拟训练(含答案)_第4页
2023年度税务局数字人事两测-行政管理考试模拟训练(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年度税务局数字人事两测-行政管理考试模拟训练(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)1.某县国税稽查局接到群众举报,依法对该县的四海贸易有限公司涉嫌偷漏税行为进行查处。案件尚在检查阶段,在该局检查一科工作的赵某将有关情况透漏给四海贸易有限公司的法定代表人徐某(系赵某的姐夫),导致在补充调查取证环节无法收集充分证据,致使部分国家税款流失。下面说法错误的是()。

A.案件检查情况属于国家秘密

B.赵某的行为属于违纪行为

C.依法应当追究赵某的责任

D.《税收征收管理法》规定,纳税人的税收违法行为不属于保密的范围,所以赵某的行为不属于泄密行为

2.行政机关公文的作者是()。

A.公文的印制者B.公文的签发者C.公文的撰拟者D.法定的组织或该组织的领导人

3.预备党员的预备期,从什么之日算起。()

A.支部大会通过他为预备党员B.递交入党申请书C.递交入党志愿书D.确定为发展对象

4.提任副处级领导职务的,任正科级职务满()。

A.3年B.2年C.4年

5.开展巡视工作的党组织承担巡视工作的()。

A.主体责任B.领导责任C.监督责任D.主要责任

6.下列不属于行政单位会计的基本要素的是()。

A.所有者权益B.净资产C.资产D.负债

7.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、()、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定。

A.个别商谈B.个别酝酿C.私下酝酿D.特别酝酿

8.公务员受警告处分的期间为()。

A.三个月B.一年C.九个月D.六个月

9.下列选项中,又被称作国家公务员礼仪的是()。

A.商务礼仪B.国际礼仪C.政务礼仪D.服务礼仪

10.十八大报告提出,健全纪检监察体制,完善派驻机构统一管理,更好发挥巡视制度()作用。

A.教育B.帮助C.监督D.沟通

11.在2013——2014年度全国税务系统优秀税收科研成果评选过程中,×省国家税务局取得了优异成绩。为了发扬获奖人员的科研精神,激励更多税收科研人员投身税收科研事业,省局决定对获奖人员进行表彰,应使用的公文种类是:()。

A.通知B.决定C.通告D.通报

12.我国社会主义经济体制改革与政治体制改革的关系表现为()。

A.二者相互依赖B.前者是基础,后者是目标C.前者是内容,后者是形式D.前者是目的,后者是手段

13.公务员在行政诉讼中的法律地位是()

A.原告B.被告C.第三人D.不具有诉讼当事人的地位

14.由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动,是发文处理中的()。

A.会商B.审核C.注发D.签发

15.通常而言,行政机关主要的运行成本在于()

A.行政程序设计B.行政决策科学性C.行政人力资源开支D.行政资源投入

16.公务员在选择谈话内容时,不当的是()

A.区分对象B.符合身份C.说闲话D.考虑兴趣

17.市国税局人事处小张起草一份公务员年度考核表彰文件,该文件正文除标题外应当采用的字体是()

A.小3号仿宋体字B.3号仿宋体字C.小3号宋体字D.3号宋体字

18.压力是个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪、行为、精神与生理紧张反应。适度的压力能够激发人的积极性和创造力,最大限度地发挥个人才智;反之,压力过度则会对人产生负面影响,需要采取科学的方法及时减压。以下哪一选项与“能接受既成的事实,就是克服随之而来的任何不幸的第一个步骤”这句话所总结的减压技巧相符()。

A.不要强求B.坚持心理上积极的自我暗示C.接受和寻求帮助D.学会接受,主动面对

19.党的十八大提出两个一百年奋斗目标,在中国共产党成立一百年时()。

A.全面建成小康社会B.实现中华民族伟大复兴的中国梦C.全面建设小康社会D.建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家

20.加强作风建设的核心是()。

A.建立健全保障作风的制度B.保持党同人民群众的血肉联系C.加强对权力的约束监督D.保持共产党人的理想信念

21.事业单位盘盈的存货,应()。

A.冲减营业外支出B.冲减当期支出C.增加营业外收入D.增加当期收入

22.确定公务员工资的依据是()。

A.公务员的资历B.公务员的德才表现C.公务员的职务与级别D.公务员的工作实绩

23.1992年,党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。经过十四大到十八届三中全会20多年的实践,党对政府和市场的关系有了新的科学定位,提出使市场在资源配置中起()。

A.辅助性作用B.基础性作用C.决定性作用D.补充性作用

24.党员组织关系介绍信必须加盖()。

A.个人印章B.开具单位印章C.单位法人印章D.单位公章

25.根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,税务系统副处级以上领导干部(含副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退、离休手续的干部)应当于每年()集中报告上一年度有关情况。

A.1月1日前B.3月1日前C.1月31日前D.3月31日前

二、判断题(15题)26.税务机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期分为30年、10年两类。()

A.正确B.错误

27.通知是使用范围最广,又是使用最多的公文种类。()

A.正确B.错误

28.中华人民共和国的成立,标志着我国已进入社会主义初级阶段。()

A.正确B.错误

29.在土地改革和群众运动中,应该是“贫雇农打江山坐江山”。()

A.正确B.错误

30.依法行政是依法治国的重要内容。在行政执行前,行政部门必须做好法律准备。因为行政机关的一切活动都必须依照法律法规的要求进行,行政执行也不例外。

A.正确B.错误

31.发展预备党员公示期为7天。

A.正确B.错误

32.培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品。()

A.正确B.错误

33.《中华人民共和国公务员法》规定,清正廉洁,公道正派是公务员享有的权利。()

A.正确B.错误

34.公有制经济是指全民所有制(国有)经济和集体所有制经济。()

A.正确B.错误

35.财政票据领购原则:凭票领购、分次限量、验旧领新、分级管理。

A.正确B.错误

36.我们党按照老中青结合的原则选拔干部。()

A.正确B.错误

37.某市国税局保安部在办公场所内的重点部位、易燃易爆部位、防火部位、易发案部位和治安复杂场所设立安全管理责任人,经常进行安全检查。()

A.正确B.错误

38.二类会议原则上每年不超过2次。()

A.正确B.错误

39.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。()

A.正确B.错误

40.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该开除。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)41.当前,改善党的领导,应进一步解决的历史性课题是()。

A.提高拒腐防变和抵御风险能力

B.提高党的领导水平和执政水平

C.提高构建社会主义和谐社会的能力

D.提高驾驭社会主义市场经济的能力

42.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。

A.记大过B.降级C.记过D.警告E.撤职

43.民族区域自治是我们党解决民族问题的基本政策,是国家的一项基本政治制度。实行这种制度体现了()。

A.民族因素与区域因素的统一B.国内因素与国际因素的统一C.政治因素与经济因素的统一D.历史因素与现实困素的统一

44.丰富和发展中国特色社会主义理论体系,关键是把握社会主义初级阶段国情,重点解决下面哪些重大理论问题()。

A.如何走向共同富裕、怎样建设市场经济

B.实现什么样的发展、怎样发展

C.建设什么样的党、怎样建设党

D.什么是社会主义、怎样建设社会主义

45.党的十八大报告提出,总结十年奋斗历程,最重要的是形成和贯彻了科学发展观,科学发展观的重要意义在于()。

A.是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物

B.是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现

C.对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答

D.把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新的水平,开辟了当代中国马克思主义发展新境界

参考答案

1.D

2.D

3.A

4.A

5.A

6.A

7.A

8.D

9.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论