手机店员工管理章程范本_第1页
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文档简介

手机店员工管理章程范本第一章总则第一条为规范手机店员工的工作行为，提高工作效率，加强团队合作，制定本章程。第二条本章程适用于手机店员工的管理，包括店长、副店长、销售人员等。第三条手机店员工应遵守国家法律、法规，遵纪守法，遵守公司规章制度。第四条手机店员工应严格遵循职业道德，维护公司形象，保护公司利益。第二章入职与离职第五条手机店员工的招聘、录用和解聘应遵循公平、公正、公开的原则。第六条手机店员工入职前需参加公司组织的培训，了解公司文化、产品知识与销售技巧。第七条手机店员工入职后应签订劳动合同，并按合同规定履行工作职责。第八条手机店员工离职前需提前一个月向公司提出书面辞职申请，并完成交接工作。第九条公司有权根据员工的工作表现、业绩等综合考虑，对员工进行奖励或处罚。第三章工作规范第十条手机店员工应按照公司的工作时间和工作地点要求，按时上班，不早退、不迟到。第十一条手机店员工应熟悉公司的产品知识，了解市场动态，提供专业的产品推荐和解答。第十二条手机店员工应积极主动地接待顾客，提供优质的服务，满足顾客的需求。第十三条手机店员工应维护店面的整洁和卫生，保持良好的工作环境。第十四条手机店员工应遵守公司的销售政策和价格政策，不得进行虚假宣传和价格欺诈。第四章员工权益与义务第十五条手机店员工享有按时足额发放工资、福利待遇的权益。第十六条手机店员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息。第十七条手机店员工应遵守公司的保密制度，不得将顾客的个人信息泄露给他人。第十八条手机店员工应积极参加公司组织的培训和学习，提升自身专业能力。第五章绩效考核与奖惩第十九条公司将根据员工的工作表现、销售业绩等因素进行绩效考核。第二十条绩效考核结果将作为员工晋升、薪资调整和奖励等方面的依据。第二十一条手机店员工应按规定完成工作任务，达到预期的销售目标。第二十二条公司将根据员工的工作表现和违规行为进行奖励或处罚。第六章违章与纠纷处理第二十三条手机店员工如有违反章程的行为，将受到相应的纪律处分。第二十四条手机店员工如发生纠纷，应通过协商解决；无法协商解决的，可向公司上级主管部门投诉。第二十五条公司将根据公司规定和相关法律法规处理员工的违章行为和纠纷事件。第七章附则第二十六条本章程的解释权归公司所有。第二十七条本章程经公司管理层批准后生效，并在公司内部进行宣传和培训。第二十八条本章程的修改、补充应经公司管理层批准，并在公司内部进行宣传和培训。第二十九条手机店员工应认真学习并遵守本章程，如

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