浅谈医务工作者必备的职业精神

浅谈医务工作者必备的职业精神现阶段，全党上下在轰轰烈烈的开展学习党的群众路线，践行“从群众中来，到群众中去”的活动。做为一名党员，一名医务工作者，我也全身心的投入到学习中去。通过学习自己认识到做为医务工作者学习医德、具备高尚的医德是非常必要的。而医德、医风说白了就是医务工作者必备的职业精神，要具有高尚的医德、医风就必须具有医务工作者必备的职业精神。通过阅读《医务工作者必备的8种职业精神》和《如何做一名会说话的好医生》，我对医务工作者的职业道德和职业情操有了全新的认识。百度云：“职业精神是指与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。而职业精神又是社会主义精神体系的重要组成部分，社会主义职业精神的本质就是为人民服务。医务工作者的职业精神就是“救死扶伤，全心全意为人民服务”。”然而在时下物欲横流的大环境中要想真正做一名合格的医务工作者，更是难能可贵的。古希腊最负盛名的医生、西方医学奠基人、被尊称为西方“医学之父”的希波克拉底提出了“希波克拉底誓言”。其中就有这样一句“我一定要保持医生职业的荣誉和高尚的传统。我待同事亲如弟兄。”此言一语道破了医务人员的奉献和团结精神。医生具备职业精神，是非常有必要的，也是必须的，尤其是在目前医患纠纷快速增长，医患矛盾突出的情况下。医生职业精神中又首推医德。其实，崇尚医德是中国的传统美德。医务人员不但要有精湛的技术，同时也要有高尚的“救死扶伤”的人道主义精神，和一颗热爱自己本职、热爱患者的平常心。试想一位患者生病到了医院，没有一个患者愿意看到一张冷若冰霜的脸。医务工作者一个不经意的微笑，一句轻声的问候，甚至是一个善意的动作，都能让患者倍感亲切。也许有人认为这些是很正常的事情，但这恰恰就是医生有“医德”的表现，“医者父母心”就是中国古代人对医生的“医德”最好的概括。中国古代名医“药王”孙思邈在解释自己的两本医药学著作《千金要方》和《千金翼方》的取名时，曾云：“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此，故以为名也。”如果能用一剂方药来拯救患者的生命，所积的大德真要远远超出千金黄金的价值。这种把人的生命价值放在医学的首位，把维护和保障人的生命和健康作为医学研究最终目标的思想，正是孙思邈崇高医德的表现，也是我们当代医生需要继承的品德。但现实中有许多“庸医”在道德的阵地上“失陷”了，沦为“红包”和“提成”的奴隶。从而丧失了做为医生最起码的道德底线。在人们越来越重视自己生命健康权的今天，医务工作者应该怎样做，成为人们关注的话题。医疗体制改革，不应该只在制度建设上做文章，更多的还应该把医德和职业精神纳入到改革的范畴。事实已经证明，如果医务工作者没有相对应的医务工作者职业精神，那么医患关系的紧张就不可能改变。从某种意义上说，人道主义精神也就是医德是医务工作者所必须具备的。一说到团队协作，大家想到最多的就是解放军战士。固然因为军队高度统一，造就了军人的协作精神比较好。做为医务工作者，团队精神同样重要。一名患者从进入医院那一刻起就意味着有多名医务工作者要和患者打交道。挂号、看病、交费、拿药，如果需要检查那么就更多了，放射、B超、化验等等科室配合。看起来平常的事情，却关系到许多部门和工作人员。再拿一台手术来说吧！要有护理人员做前期准备工作；麻醉医生对病人进行麻醉，然后主治医生进行手术；手术后住院护士要进行护理，住院医生要进行查房等等。由此可见医院就是一个大的协作团队，而每一名医务工作者只是其中的一份子，离开任何一个环节都可能出现意外，一旦出现意外，给患者带来无比的痛苦和伤害，同时给医院也会造成损失。在现代社会分工越来越细化的时代，医务人员的团结协作精神显得尤为重要。“人心齐、泰山移。”“众人拾柴火焰高。”从这些谚语中，我们也不难发现大家对团结协作重要性的认可。如何培养团队协作精神？团队成员有着个体差异，并不是说优秀的人员在一起就是一个优秀的团队，关键是大家要心齐。要成为一个优秀的团队，就需要协作、付出。这就要求团队人员要平等友善、善于交流、谦虚谨慎、化解矛盾、接受批评、创造能力，其中最为重要的就是要善于发现团队人员的优点；团队人员要有“吃亏”的心理准备。不要计较太多的个人利益，要相互团结，整体运作，同心协力，万众一心的精神，这样的团队才可能成为优秀的团队。医院做为一个整体就是一个团队，而每一位成员都是一分子。大家要相互“补台”，而不是相互“拆台”。医生与护士之间，医生与医生之间，医生与辅助科室之间等等，无不是团结协作的关系。医院就是一台高速运转的机器，一旦一个小零件出现“故障”，高速运转的机器也会停下来。可见团结协作的重要性。团结协作不只是一种解决问题的方法，更是一种道德品质，也是事业成功的基础和有效完成工作的重要保证。团结协作精神是一个优秀集体的动力和灵魂。时代的发展，象过去那种“小米加步枪”式的问诊、看病时代已经成为过去了，再好的医生也不可能单枪匹马解决患者全部问题。高科技机器的介入，已经让就诊看病成了一条多部门、多科室协同的流水线。现代化的医院更讲究团队协作，个体只能在集体中实现价值。医疗、护理、医技、药剂、行管后勤等不同岗位的工作人员协同合作、密切配合。只有这样，才能融入到医院工作之中，医务人员才会充分施展自己才华，实现自己的人生理想。总之，从这次“读书月”活动以来，本人深刻认识加强医德医风建设的重要性和紧迫性。认真阅读了《医务工作者必备的8种职业精神》和《如何做一名会说话的好医生》两本书，从书感到做为一名医务工作者，应该具备责任意识、忧患意识和高尚的职业道德；应该恪守全心全意为人民健康服务的宗旨；应该对自己技术精益求精的精神，从自我做起，从现在抓起，从小事做起。树立良好的医德医风，用自己的实际行动来实现医院“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的诺言，维护良好医疗服务形象。在实现“中国梦”的征程中，大力弘扬高尚的医生职业精神，尽职尽责，贡献自己的聪明才智和微薄的力量。

读《医务工作者必备的八种职业精神》心得体会放射科，顾名思义，与射线有关的科室。既能为患者诊断疾病，也能给患者身体一定的射线辐射，所以在日常工作中防护非常重要，我会力所能及地为救诊患者做好防护，尤其是儿童和妇女。并详细解释他们对射线的疑惑。放射科离不开设备，仪器设备比较昂贵，要求我们细心呵护，轻拿轻放，保持设备的整洁，保证设备的正常运转，遵守工作规范，提高工作效率，为临床，为患者保驾护航。影像诊断一张片子看似简单，其实不易。同病不同校像，同像不同病，这就要求我们提高学识和能力，平时多看书，多学习，利用掌握的理论和经验。做出明确诊断报告，多换位思考，想病人所想，急病人所急，积极为患者做好服务。放射科也是一门大学科，CT、磁共振、DR、透视、钡餐等都属于该范畴，不仅需要理论知识丰富，更需要有一个团结，积极向上的团队来完成每一项任务。绳往一处拧，所以我们更要共同学习，共同研讨，共同进步，才能提高诊断水平。作出安全有效的诊断报告。我从一名初出茅庐的学生到今天工作15年的中级医师，光靠老师的授课教育是不够的，工作中要热情周到，利索干练，细心，耐心，从为患者的服务中掌握更多的知识，丰富自己的从医经验，脚踏实地一步一个脚印干好工作。医疗行业关注的是人们的生命健康。职业精神更是不可缺少。职业精神彰显出医学的人文情怀，这是自古至今大家都一直提倡的。只不过随着时代的发展，职业精神被赋予了新的内涵，提升到了新的高度。当今时代推着人们生活水平的普遍提高，自我保护意识，健康意识普遍增强，对医疗服务的要求也越来越高，患者不仅需要治好身体的疾病，而且还需要在心理呵护、人格尊严等方面都得到满足。如果仅仅掌握一定的专业技能或者具备职业化的外表形象，职业精神却没有在头脑中深深扎根，肯定是无法服务好患者的，患者如果不满意医院也就失去了生存的基础，发展的动力。正因为如此，许多医院都把是否具备职业精神作为招聘员工的标准和要求，在管理者看来，职业精神不行，关系到个人的发展提升，而且关系到医院未来的发展，只有具有职业化精神的员工才能与团队共同发展。职业形象是职业素养最直接的表现，是职业精神最具体的体现形象，患者对医护人员优劣的评价，第一印象就是职业形象。在患者心目中，医护人员若是不自信，患者如何相信他们？在他们心目中，只有深沉稳健，干练，利索，细心，耐心，敢于担当的医护人员形象才是心目中理想的，看到他们心里才有安全感。医护人员的形象也反应着对患者的态度和尊重。无论站在患者角度考虑，还是站在本职工作需要考虑，医护人员都需要注重自己的职业形象。不少医护人员都存在这样的误区，患者是来治病的，只要治好他们的病即可，没必要嘘寒问暖，浪费感情。还有些医务工作者十分嫌弃患者，看到患者呕吐，马上躲到一边。如此态度，患者即使让他们看病也不放心享受他们的服务，也不舒心，医疗服务面对的不是冷冰冰的机器，而是感情丰富，情感脆弱患病的人。患者突然从健康的人成为病人，正是需要特殊关怀的时候，对他们应该多一份爱心，同情心，慈悲心，责任心，这才是职业人文素养的表现。即便问诊，也不能居高临下，用冷冰冰的口气沟通以及嫌弃的眼神看着他们，要让他们感受到关心与关爱。在这方面，一些优秀的医护人员已经做出了榜样，我们要向它们学习，对于职业素养的培养有很好的帮助作用。另外也可以多涉猎一些社会科学知识，理解人的思想情感，也有助于提升自己的精神境界，培养人文情怀。当人