2023年小学教师劳动合同

2023年小学教师劳动合同小学老师劳动合同1

合同甲方：_____________

合同乙方：_____________

合同签订日期：___年___月___日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址_____________________________

经营地址_____________________________

其次条乙方

性别____

户籍类型(非农业、农业)______

居民身份证号码____________________________

或者其他有效证件名称___________证件号码___________

在甲方工作起始时间_____年_____月________日

家庭住址___________邮政编码____________

在京居住地址___________邮政编码__________

户口所在地____省(市)____区(县)_____街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年___月___日生效，其中试用期至___年___月____日止。本合同于___年___月__日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________

第六条乙方工作应达到___________________________________________________________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方支配乙方执行_____________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____

甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有______________________________________________

五、劳动酬劳

第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按__________执行。

乙方在试用期期间的工资为________元。

甲乙双方对工资的`其他约定__________________________________________________________

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条合同甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条合同甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

其次十条合同乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

其次十一条合同甲乙双方约定本合同增加以下内容：____________________________________________

十、劳动争议处理及其它

其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十三条本合同的附件如下

其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

小学老师劳动合同2

甲方：XXX小学

乙方：_________

性别：

文化程度：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

二、工作内容及要求

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事教化教学工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的`并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方实行每天8小时工作制。

每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作须要必需支配乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。

五、劳动酬劳

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资包括

1、基础工资为：每月480元。

4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)

5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己担当，甲方不予担当。

6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

甲方签字：

签约日期：

乙方签字：

小学老师劳动合同3

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号：

电话号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在同等自愿协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

一、合同类型和期限

第一条：固定期限：自日起至月1—3个月)。

二、工作内容和地点

其次条：依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照详细作息时辰表。

四、劳动爱护

第四条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。

第五条：甲方应重视乙方在园内的平安。

五、劳动酬劳

第六条：乙方试用期的工资标准为元/月。

第七条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为元/月。由以下几部分组成：

绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课)元/月。目标奖：平安奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖元/月。

六、劳动合同的`变更、解除、终止、续订

第八条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，一心一意为幼儿服务。

第九条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

第十条：甲方接着聘用乙方，应续签劳动合同。

七、其他事项

第十一条：其他事项：

1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。

第十二条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应细致阅读，双方签字后即行生效。

甲方(盖章)：

法定代表人或主要负责人：

签名：

年月日

乙方：

签名：年月日

小学老师劳动合同4

甲方(用人单位)：

地址：

电话：

乙方(应聘者)：

身份证号码：

联系地址：

电话：

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教化促进法》等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一.合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.有固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

(二)双方同意本合同有效期的前月为见习期(试用期)。

二.工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、职务)：。

(二)乙方的工作任务、职责：，

乙方必需按双方约定的岗位、任务仔细履行职责。

三.工资酬劳

(一)乙方见习期(试用)的工资标准为：元/月，不得低于当地最低工资标准。

(二)见习期(试用)满后，甲方依据本单位的依法制定工资制度，确定乙方的基础工资标准为元/月，其他结构性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。

(三)甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为(本/次)月日(寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行)。

(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况，物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。

四.工作时间和休息休假

1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和安排生育假有薪假期。

2.甲方在工作日、休息日支配乙方加班，应以自愿为原则并赐予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。

五.社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后，其教(职)工《职工养老保险手册》按社会保险部门的有关规定转移。

2.乙方因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。

3.乙方患病或非因工负伤，不能正常工作时，按国家和省、市有关规定执行，疾病救济按甲方的工资制度规定执行。

(二)福利待遇

甲方为乙方供应以下福利待遇。

六.劳动爱护、劳动条件

(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在工作中的平安和健康

(二)甲方按国家和地方的有关规定，做好女教(职)工的劳动爱护工作

七.聘用合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的.客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前三十天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更聘任合同，双方应签订《变更聘任合同协议书》。

(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

(三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。

(四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：

1.在见习期(试用)内证明不符合录用条件的;

2.师德败坏、严峻违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

3.体罚学生，经教化不改的;品德不良，羞辱学生，阻碍学生身心健康成长，情节恶劣的;

4.经上级教化部门及学校规定的考核内容考核不合格，给教化教学工作造成损失的;

5.供应虚假个人资料的;

6.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同。但必需提前三十天以书面方式通知乙方，方可办理解除聘任合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观条件发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第(五)项规定解除本合同：

1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2.女教职工在符合安排生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;

3.符合法律、法规规定的其他状况的。

(七)甲方有下列状况之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方无理由不按时支付乙方工资的;

2.甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的;

3.乙方得不到应有的人身尊严，人身自由，人身平安的。

(八)乙方在正常状况下要求解除本合同，应当提前三十天书面通知甲方，超过三十天甲方应当办理解除合同手续。

(九)解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

八.违反本合同的赔偿责任：。

九.因履行本合同发生争议的解决方法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十.通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达任务。一方假如迁址或变更电话，应当在五天之内书面通知另一方。

十一.本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二.双方须要明确的其他事项

十三.本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

小学老师劳动合同5

甲方：

乙方：性别：身份证：

依据《中华人民共和国教化法》《中华人民共和国老师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同为有期限的合同：合同期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

(一)、乙方的工作岗位

甲方依据工作须要，支配乙方在老师岗位担当。

(二)、乙方的工作任务、自责

1、乙方同意甲方的工作支配，仔细履行其所在岗位职责。

2、乙方必需按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。

3、乙方必需进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作平安和健康。

2、依据工作的须要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方供应劳动爱护设施，发放劳动爱护用品和补贴。

3、按国家规定，对乙方进行劳动爱护教化、培训。

四、劳动酬劳、保险、福利待遇

1、劳动酬劳按所在单位工资制度执行。

2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。(兼职职工不亨有此条款)

3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。

4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。(兼职职工不亨有此条款)

五、休息休假

1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和安排生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。

2、甲方在工作日、休息日支配乙方加班，应以自愿为原则并赐予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化，甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和赏罚。

2、乙方应听从甲方管理，听从工作安排，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。

3、甲方应依据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的.状况进行奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

(一)、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。

变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

(二)、有下例状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2、甲方因工作须要，调整乙方工作岗位;

3、甲方的经营性质，经济效益发生改变;

(三)、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。

(四)、乙方有下例状况之一的，甲方可以解除合同：

1、在见习期内证明不符合录用条件的;

2、师德败坏严峻违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的;

3、体罚学生，经教化不改的;品德不良、辱骂学生，阻碍学生身心健康成长，情节恶劣的;

4、经考核不称职，给教化教学工作造成损失的;

5、不听从甲方管理与工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一个月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例状况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同：

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

2、女教职工在符合安排生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;

3、符合法律、法规规定的其他状况的。

(六)、甲方有下列状况之一的，乙方可以解除本合同。

1、甲方无理由不按时支付乙工资的;

2、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;

3、乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身平安的;

4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;

(七)、甲方因国家政策调整，不行抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的，按国家法律、法规和政策执行。

九、本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方法定代表人(签章)：乙方(签章)：

甲方(单位签章)：

合同签订日期：年月日

小学老师劳动合同6

甲方（用人单位）名称：（以下简称甲方）地址:ｘｘｘｘ。

乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方）年龄：性别：ｘ。民族：ｘｘｘｘ。

户籍所在地：省市县(区)（镇）居民身份证号码：ｘｘｘｘ。

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教化促进法》、《中华人民共和国老师法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限合同，期限为年月日至年月日止，其试用期为个月，期间年为一度考核，考核成果与工资挂钩。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。

甲方依据工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时如质如量地完成教化教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

第六条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。

第十条乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的'学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教化法》和《民办教化促进法》等法律规定的老师职责和义务；

2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范；

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；

4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生；

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布置的各项任务；

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议；

8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教化法》、《老师法》和《民办教化促进法》及国家其他法律法规等所给予的权利。

2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。

3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

五、劳动酬劳：

第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和嘉奖工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校（地方）绩效嘉奖工资、工作量津贴三部分。

1、基础年薪工资：

（1）月基本工资元。

2、工作量津贴：

（1）职务津贴：担当职务，元/月。

（2）班主任津贴：元/月。

3、奖金：元。

（1）全勤奖金：元/月。

（2）竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课老师元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班老师各个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课老师

（3）寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

本合同履行期内，甲方可以依据乙方的工作表现调整乙方所任职务并根据甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。

六、劳保福利和待遇：

第十七条纯福利发放：老师节元，中秋节、端午节各元，春节开门红包元。

第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教化局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

其次十条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十一条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

其次十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；

2、严峻违反甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的；

4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；

5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、乙方违反安排生育规定或受到其他行政惩罚，致使本合同不应接着履行的；其次十三条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

其次十四条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。

其次十五条本合同期满时，合同终止。

其次十六条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教化教学工作的；

2、符合本合同其次十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。

甲方

乙方

小学老师劳动合同7

甲方(聘用单位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条乙方的权利

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课酬劳;

2.有权组织合唱团内部会议以及依据教学实际变更既定的任务支配。

3.有权要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.有权要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课主动打算教案;主持本团的'合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充溢。

2.关切每一位团员，努力培育团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和骄傲感。

3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。

4.编制合唱团的教学与训练安排，并按安排实施。负责对各声部的专业训练和专业素养培训。

5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并依据团员的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课酬劳：_______元人民币/课时。

2.乙方在因工作受到损害时，根据国家相关法规处理。

3.向乙方供应合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;

(2)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当______________的违约责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________

签约时间：________________签约时间：________________

小学老师劳动合同8

聘请方：__学校(以下简称甲方)

受聘方：(以下简称乙方)

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

其次条工作职责

1、

2、

3、

第三条合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，依据甲方工作须要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权依据工作的实际须要，支配乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。

(2)甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方依据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参加学校办学、教化教学、促进学校改革发展等方面的权利。