专、兼职档案员岗位责任制及档案员工作考核办法

专、兼职档案员岗位责任制及档案员工作考核办法第一篇：专、兼职档案员岗位责任制及档案员工作考核办法专、兼职档案员岗位责任制及档案员工作考核办法一、专职档案员岗位责任制(一)认真贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的法规，加强学习，不断提高政治、业务素质。(二)遵守保密守则，做好档案库房的“十防”工作，确保档案的安全。(三)负责收集、整理、保管、利用和统计本机关各门类载体的档案。(四)能独立进行档案的分类、立卷、编目、微机、管理案卷的排列、档案检索工具的编制，并按时、按质、按量完成本职工作。(五)督促和协助兼职档案管理人员整理立卷和移交需要归档、入库的文件材料。(六)熟悉库存档案情况，能根据内容，准确、迅速找出所需要的档案材料。(七)办理档案的借阅登记，利用效果登记，定期检查档案的数量，及时催退借出的案卷。(八)根据工作需要，编制各种专题目录、索引等参考资料。(九)对下属机构的档案工作进行指导、监督和检查。(十)按时向省档案局移交永久保存的档案及现行公开文件。二、兼职档案员岗位责任制(一)认真贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的法规，加强学习，不断提高政治、业务素质。(二)负责本部门文书档案、照片档案、声像档案、实物档案等门类和载体的收集、整理工作。(三)每年6月30日以前完成上一年度的文书档案的归档工作，并向局档案科移交。(四)严格遵守档案管理工作各项制度，保证应归档文件材料齐全完整，其书写载体材料符合规范。(五)业务上接受局机关档案科专职档案人员的指导、监督和检查。三、档案员工作考核办法(一)档案员工作考核根据《档案员岗位责任制》规定的内容进行。(二)档案员工作考核每年同干部考核同步进行。(三)考核采取个人、处室考核相结合的形式，个人先自评，再由领导审查，并签注意见。(四)考核评议根据《档案员工作责任制》，分优、良、中、差四个等次，并根据评议结果确定其工作总成绩。(五)档案员工作考核，应与干部、职工、专业技术人员考核相结合，考核结果作为本人评选、转干、升级、职称评定和工作安排的主要依据。第二篇：档案员岗位责任制一、负责国家、某某、某、区各单位的各种文件分发、传递、搞好年存档文件的归档立卷工作。二、收发文件要做到及时、准确、安全，对各类文件及时处理，急件随到随办，做到当日文件当日发出。三、对每件收发文件要认真分类登记，马上送办公室主任手中，对领导的批示、批复，一般要在当天或第二天转送有关部门承办，对返回的文件要妥善保管，年终立卷做到一件不缺。四、要协助领导搞好保密检查，做好保密宣传。五、半年合对一次文件，以免丢失，文件借阅要认真签字。六、有计划的抢救历史档案，使档案工作逐步实现规范化、科学化、制度化。七、负责接收财务档案，科技档案的编目和管理工作。八、平时注意收集，整理文件材料，为年末装订打下基础。九、对案卷进行认真分类登记入册，并随时记载借阅利用情况。十、及时为机关、为领导提供利用档案资料，做到查找迅速、准确。十一、热情接行来档案室查找文件的同志、并且对查档人进行保密宣传。十二、做好本机关的图书、资料、刊物的登记。第三篇：兼职档案员岗位职责一、热爱本职工作，认真学习档案业务知识，熟悉部门专业工作，不断提高管理水平。二、努力按照档案工作的规定，做好各类文件材料的形成，积累、立卷、保管工作，保证案卷质量，维护文件材料的完整、准确、系统。三、按照档案管理规定，提出保管期限，划出密级，当年的文件材料，在次年的上半年内及时向综合档案室移交。四、认真做好各部门各类文件的利用与保密工作。五、积极参加档案工作会议及学习、交流等活动。六、声像档案在各项活动结束后，负责及时收集、整理、附上文字说明；向综合档案室移交。七、档案工作列入兼职档案员年终考核内容，并作为晋升和评先进的依据之一。第四篇：兼职档案员职责兼职档案员职责1、学习、宣传《档案法》和《保密法》，提高干部、职工的档案工作意识、保密观念和利用档案服务于机关工作的自觉性。2、负责本园各部门档案资料的收集、整理工作，按规定时间和程序向档案室移交符合质量要求的档案。3、协助档案室做好档案资料的分类、立卷工作。第五篇：兼职档案员基本职责兼职档案员基本职责一、认真学习、贯彻《档案法》，严格执行学校档案工作的规章度，了解档案工作方针，掌握档案管理工作的基本技能。二、负责本部门各种资料的收集、整理、立卷、归档、统计工作，保证归档的文件材料系统完整、准确。三、接受综合档案室对本部门立卷工作的督促、检查和业务指导，保质按时完成归档任务，做到标题明确，材料系统完整，字迹工整。四、参加涉及本部门的，已超期档案的鉴定、销毁工作。五、积极支持和配合综合档案室档案人员业务工作，积极参加档案业务培训，努力提高业务能力。兼职档案员工作职责一、结合本部门的工作实际，积极向有关人员宣传档案工作的意义和作用，并认真贯彻执行学院的档案工作规章制度。二、加强档案业务知识的学习，主动接受综合档案室的业务指导，及时反映有关人员对学院档案工作的建议和要求。三、负责上级及本部门的文件材料的收集、保管、整理、立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。四、坚持平时预立卷制度，即根据本部门不同种类文件材料形成的特征，制定案卷类目。平时应注意合理分类存放，便于利用及按时立卷移交综合档案室。五、归档案卷应做到组卷合理，编写页号准确，卷内目录填写清楚，案卷标题简明扼要。六、立卷时应注意去掉文件中的金属物，用蜡线装订，装订好的档案材料要求整整洁。七、如调动工作时，应办理文件材料的交接手续。岗位职责范本-档案管理员岗位名称：档案管理员直接上级：文秘科科长工作目标：负责公司的档案的管理工作权力和责任：1．负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；2．做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；3．负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；4．负责保管档案系统完整和安全；5．负责编辑档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；6．负责建立档案借阅管理制度；7．遵守国家和公司的保密规定及有关规程；8．做