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文档简介

农商银行人事调通知模板农商银行人事调通知模板

尊敬的各位同事：

大家好！

为了推动农商银行的发展，逐步完善人才梯队，经深思熟虑，经过专业调查与讨论，经董事会审议批准，我行决定进行一次人事调整。现将有关人事调整事项通知如下：

一、调整对象及岗位

本次人事调整主要涉及各支行与总行的部分岗位及人员，具体名单见附件。

二、调整原则与目标

本次人事调整的目标是以适应我行业务发展需要为导向，合理配置人力资源，优化团队结构，发挥员工潜能，提高工作效益。根据各岗位的要求和员工的综合素质进行岗位匹配，确保人事调整的公平、公正、公开。

三、调整流程与时间安排

1.宣布通知：本通知即为人事调整的宣告。

2.提交意见：各相关部门在三天内提出对人事调整方案的意见和建议。所提意见需注明原因和依据，以利于综合考虑。

3.确定方案：管理层将在五天内综合各方意见，确定最终调整方案，并着手各岗位的人员选拔和安排工作。

4.通知被调整人员：对被调整员工，将以书面形式通知其调整的岗位、时间以及相关事项，并指导其后续的工作安排。

5.公示时间：人事调整方案一经确认，将在内部公示三天，接受员工的提问与异议。如无明显问题，将视为员工默许。

6.调整生效时间：人事调整将在公示期结束后立即生效。

四、调整后的安排与支持

1.岗位调整：根据员工的业务能力、绩效表现、适应能力等综合因素，合理安排员工的调整岗位，积极培养与支持员工适应新岗位。

2.员工关注：人事调整后，银行将为被调整员工提供必要的指导、培训与支持，确保员工能够适应新环境、新工作。

3.福利待遇：人事调整不影响员工享受的福利待遇，薪资保持不变，调整不会影响员工的薪酬水平。

4.心理关怀：了解员工在调整过程中可能产生的各种情绪和压力，银行将提供必要的心理支持，确保员工能够稳定情绪，投入新岗位的工作。

五、遵守保密原则

为保护涉及员工的隐私和敏感信息，各位同事应严守保密原则，对人事调整相关信息严格保密，不得外泄。

六、结束语

人事调整是一项必要的管理措施，旨在进一步优化我行人才队伍，提高工作效率。希望大家能够理解、支持和积极配合这次人事调整，相信通过大家的共同努力，农商银行将迎来更美好的明天！

附件：本次人事调整名单

特此通知。

农商银行人力资源部

日期：xxxx年xx月xx总结来说，本次人事调整旨在优化农商银行的人才队伍，提高工作效率。在调整中，将根据员工的业务能力、绩效表现和适应能力等因素，合理安排员工的调整岗位，并提供必要的指导、培训与支持，以确保员工能够顺利适应新环境和工作。调整不影响员工的福利待遇和薪资水平，并将提供心理支持，以帮助员工平稳过渡。同时，为保护员工的隐

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