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文档简介

2023公司日常规章制度一、公司宗旨公司以实现企业效益和社会责任相统一为宗旨，秉承“以人为本，诚信经营”的管理理念，致力于打造专业、高效、和谐、稳定的工作环境，为员工提供安全、舒适、健康的工作条件，为客户提供优质、高效和创新的产品和服务。二、公司制度1.入职制度1.1招聘1.1.1公司对外招聘职位及工作地点在公开渠道上发布，对应聘者进行面试。1.1.2入职前需要参加公司组织的培训，并按时提交相关证明文件。1.2入职1.2.1入职前需要准备相关证明文件，如身份证，学历等证书原件或复印件，并交给人力资源部核验。1.2.2入职后需要签订劳动合同，并缴纳社会保险。2.工作时间制度2.1上班时间2.1.1公司正常上班时间为早上9:00到晚上18:00，午休时间为12:00到13:00。2.1.2工作人员承担责任，必须履行签到及签退制度。2.2加班时间2.2.1公司制度规定，工作日加班总时间不超过3小时，周末加班时间不超过8小时。2.2.2工作人员必须按照规定申请加班，由部门经理审核批准后方可进行加班。3.假期制度3.1年假3.1.1工作满一年者享受5天年休假。3.1.2工龄满3年及以上者，每增加一年工龄就增加1天年假，最多不超过15天。3.2婚假3.2.1婚假为7天。3.2.2需要提供结婚证明文件。3.3病假3.3.1病假需提供医生证明，病假期限最长不超过15天。3.3.2病假超过3天需提供医院病历证明。4.工作纪律制度4.1准时出勤，少请假4.1.1工作人员必须准时上班，在工作时间内完成日常工作。4.1.2工作人员请假必须提前向部门经理请示，经过批准后方可请假。4.2保护公司机密4.2.1工作人员要保守公司机密，严禁将公司机密泄露给外人。4.2.2工作人员对公司机密不得用于个人利益。4.3勤勉工作，不懈怠4.3.1工作人员需要认真履行岗位职责，完成工作任务。4.3.2工作人员不得在工作时间内进行个人活动或浪费时间，严禁打瞌睡、打游戏等行为。5.奖惩制度5.1表扬5.1.1公司每年举办一次员工表彰活动，对于表现突出的员工进行表扬。5.1.2表彰有相应的奖励金，奖励金数额根据表现和所在部门进行评定。5.2惩罚5.2.1对于违反公司规章制度、有舞弊、骗取公司财产行为，进行批评教育，并作出处理决定。5.2.2行为轻微者进行口头警告；行为较为严重者，予以严重警告并记入个人档案；行为十分严重者，予以辞退。三、公司文化公司秉承“和谐、专业、创新、高效”的文化理念，致力于创造良好的企业文化。公司不断加强员工教育和企业文化建设，提高员工文化自觉与职业素养，营造全员共建和谐文化的氛围。四、总结以上是2023公司的日常规章制度，希望公司所有员工能够认真遵守，积极履行工作职责。同时

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