城管新队员入职培训计划

城管新队员入职培训计划推荐文章2017年城管队员半年工作总结热度：消防队员入党申请书免费范文热度：2017综合办公室培训计划方案热度：保安队员下半年工作计划热度：城管队员入党思想汇报范文热度：城管新队员入职前，为了以后工作的顺利展开，城管也需要展开入职培训。下面由店铺为你提供的城管新队员入职培训计划，希望能帮到你。城管新队员入职培训计划(一)为进一步提高城市管理工作水平，提高城管队伍的整体素质，塑造一支纪律严明、执法文明、作风优良、业务精通的执法队伍，努力实现2013年全局工作目标，根据《县城市管理局2013年工作要点》，结合工作实际，制定县城市管理局2013年学习培训计划。一、学习培训原则以党的精神和科学发展观为指导，全面提高干部职工的政治理论素养、业务工作水平、岗位职责履行能力，进一步加强执法队伍建设，提高执法队伍综合素质，提升城管执法水平和执法效能。二、学习培训重点(一)学法培训重点内容1.行政法学(包括《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政强制法》等);2.其它涉及城市管理的法律法规(市容环境卫生类、城市规划类、公安交通类、环境保护类、工商行政管理方面的有关法律、法规、规章规定);3.执法业务学习(行政执法案例分析、执法程序、执法文书使用、案卷管理等);4.政治理论学习(包括精神、科学发展观、时事政治和内部管理各项规章制度)。(二)其他业务学习培训重点内容环卫工人、环卫作业技能培训。(三)学习培训方式1.自主学习：按照年度学习计划和个人实际情况自主制定学习计划，同时做好学习笔记,每周不少于一课时。2.部门学习：根据年度学习计划要求，执法大队每月组织一次学习，学习内容和范围由执法大队根据工作需要自行决定，通过不间断学习，着力提高执法队员行政执法水平;环卫所每月组织一次集中学习，加强对环卫工作人员的业务培训，提高环卫工作人员的综合业务能力;其他各股、室、所、物业中心每月组织学习一次，结合与各自业务进行有针对性地学习，提高工作人员的业务水平。3.全局学习：局领导，各股、室、所、队负责人每月集中学习一次，学习内容为时事政治、相关会议精神、法律法规等，以局机关带头，营造出全局良好的学习风气。4.组织培训：(1)全局干部职工学习。每半年组织一次培训，由局办公室牵头，确定学习主题和重点。(2)各股、室、所、队牵头组织相关业务培训。(3)外出参观学习培训。(四)学习培训计划1.两次法制培训2013年共组织春季、秋季两次培训班，培训班培训对象为城管局系统所有工作人员。春季培训班采取集中授课培训和拓展训练的形式。一是精心安排培训课程，针对城管工作中的难点问题请专家授课;二是组织以提高队伍形象、增强队员体质为目的队列训练。秋季培训班采取请进来和走出去的形式，请专家授课，组织部分人员外出参观学习交流城市管理先进做法。2.环卫系统业务培训一是5月份组织环卫所机动车辆作业人员进行技能培训;二是10月份组织全体环卫职工进行职业道德与团队精神的培训;三是全年开展维修、操作等方面的专业培训，并采取讲课、外出参培等多种形式，提高培训效果。四、学习要求1.加强领导，落实措施。继续坚持和完善各项学习制度，形成干部职工自觉学习的长效机制，使学习进一步制度化、规范化。2.联系实际，学以致用。要把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观的能力结合起来，努力在抓工作强素质上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。3.四个落实，确保效果。严格按年度计划的要求，做到时间、人员、内容、效果四落实。集中学习辅导无特殊原因不得缺席，确需请假的，须经主要负责人批准，事后要主动补课。每次学习时间不少于1.5个小时，在集中学习的同时还要坚持自学，做好笔记，并将适时检查，确保学习效果。城管新队员入职培训计划(二)关于印发20xx年城管执法队伍教育培训计划的通知各区城管执法局，市城管执法局各分局、直属各支队、机关各处室：现将《市城管执法局20xx年城管执法队伍教育培训计划》予以印发，请遵照执行。20xx年城管执法队伍教育培训计划为进一步提高城管执法人员综合素质，加强执法队伍全面建设，促进城市管理综合行政执法工作再上新台阶。按照市城管执法局制定的《执法人员教育培训管理规定》的要求，结合全市城管执法系统教育培训工作实际，特制定20xx年城管执法队伍教育培训计划如下：一、全市城管执法系统骨干培训班(二期)培训对象：全市城管执法系统科以上领导干部。培训内容：《行政强制法》以及廉政执法、文明执法等内容。承办部门：政策法规处、监察室。培训时间：24学时(3月份)。登记学分：参加学习人员记15学分。二、依法行政培训(十九期)培训对象：全市城管执法系统执法人员。培训内容：行政管辖和回避、行政执法程序、特别行政程序。承办部门：政策法规处。培训时间：每期4学时(3月份-8月份)。登记学分：参加学习人员记2学分。三、执法业务培训班培训对象：市局直属各支队主管业务的副支队长及大队长，市城管执法局各分局、阎良区城管执法局、临潼区城管执法局、长安区城管执法局主管业务副局长、监察科科长及大(中)队长。培训内容：城市绿化规划、城市新区开发和旧区改建建设项目的绿化规划及园林绿化执法，户外广告设置、审批情况及户外广告执法，《行政强制法》等相关内容。承办部门：执法督查一处。培训时间：16课时(4月份)。登记学分：参加学习人员记10学分。四、宣传和精神文明工作培训班培训对象：各区城管执法局(分局)分管宣传工作和精神文明建设工作的局领导、责任科室负责人、宣传工作专干和精神文明工作专干。培训内容：如何应对新闻媒体和开展好对外宣传工作，如何开展好精神文明建设和学习型党组织建设工作，内刊通讯员写作等。承办部门：宣传处。培训时间：24学时(5月份)。登记学分：参加学习人员记15学分。五、革命传统文化教育培训对象：市局业务骨干。培训内容：迎“走红色之路，塑城管灵魂”红色之旅活动。分批组织业务骨干前往革命的摇篮井冈山接受革命传统教育塑造“无私奉献，创新进取”城管灵魂。承办部门：组织人事处。培训时间：40学时(5月份)。登记学分：参加学习人员记15学分。六、督查督办工作培训培训对象：全市城管执法系统督查督办工作人员。培训内容：督查督办工作流程与督办方法。承办部门：办公室。培训时间：4学时(5月份)。登记学分：参加学习人员记2学分。七、财务人员及非税收入票据管理员培训班培训对象：机关各处室内勤，各支队主管内勤支队长、办公室负责人、内勤及票据管理人员。培训内容：会计基础工作规范，政府非税收入管理政策、规定和流程，财政相关票据管理规定，会计职业道德教育。承办部门：装备财务处。培训时间：4学时(6月份)。登记学分：参加学习人员记2学分。八、信息工作培训班培训对象：全市城管执法系统信息员。培训内容：信息写作。承办部门：办公室。培训时间：16学时(10月份)。登记学分：参加学习人员记10学分。九、专题讲座培训对象：市局直属各支队正副支队长、办公室主任、各大队大队长，局机关全体干部。根据学习内容，酌情扩大到全市城管执法系统中队长(科长)以上干部。培训内容：党的精神专题辅导。承办部门：组织人事处。培训时间：4学时(11月份)。登记学分：参加学习人员记2学分。十、新进人员岗前培训班培训对象：市局新军转干部、招录人员。培训内容：城市管理综合行政执法常用法律、法规、规章、综合性业务知识及相关制度、规定等。承办部门：组织人事处牵头，相关处室协助。培训时间：32学时(12月份)。登记学分：每天记5学分，共计20学分。授课人员每次记5学分。要求：各承办部门要高度重视教育培训工作，根据培训计划，提前制定培训方案，认真组织实施，按时完成培训任务，及时收集整理培训资料(包括培训通知、培训内容、人员考勤、培训工作小结、影像资料等)。组织人事处负责督促各承办部门落实教育培训计划。城管新队员入职培训计划(三)依法行政培训计划为加强我委行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理不断发展的新形势，结合我单位实际，特制定本学习培训计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕区委、区政府加快推进依法行政的部署，加强城市管理的法律法规知识学习，进一步增强工作人员的综合素质，进一步提升市容委形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的市容队伍。二、工作目标(一)法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。(二)行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天(包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间)，全体执法人员受训覆盖面达100%。(三)各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使市容管理、行政执法做到公正、规范、文明。三、工作任务(一)认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。(二)举办法律文书制作讲座。举办由乡属各单位业务骨干参加的规范执法文书制作讲座。(三)抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容，积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。(四)积极组织参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求，积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。四、组织实施(一)普法依法治理教育1、时间：自2014年1月至2014年12月每季度至少1次.2、内容：城市管理执法方面的法律、法规、政策等。3、参加人员：行政执法人员(包括机关工作人员)。4、组织形式：委机关和下属事业单位