2023年解除终止劳动合同证明书

2023年解除终止劳动合同证明书解除终止劳动合同证明书1

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的`日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明缘由：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人缘由并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位缘由本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请刚好将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

解除终止劳动合同证明书2

用人单位名称：____________________________

《社会保险登记证》的单位编号：_____________

地址：________________________________

联系人和电话：____________________________

劳动者姓名：________，工作岗位：____________。身份证号码：____________

入职日期：____年____月____日；双方签订最终一份劳动合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：____年____月。

现因________________（填写解除/终止劳动合同缘由的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。

单位名称:________（盖单位公章）签收人：________（劳动者签名）

____年____月____日____年____月____日

填写须知

1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；

2、本证明的'解除/终止劳动合同缘由须严格比照附后表格的编号填写，失业缘由选择编号“11B”的，必需附上具体说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同缘由及编号见背面）

3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必需照实填写并刚好办理停保手续，违者将担当相关法律责任。

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责说明。

解除终止劳动合同证明书3

刘连友同志系我单位员工，性别男，身份证20xx年5月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一样解除(由用人单位提出)

□2、协商一样解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位确定从2XX年5月18日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计4000元人民币，工资发至20xx年7月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司

年月日

解除终止劳动合同证明书4

解除或终止劳动合同协议书第一条：依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一

（）缘由确定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。其次条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的'资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）。2、乙方刚好完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除终止劳动合同证明书5

解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）

职工签字:

签字时间：20xx年10月21日

解除终止劳动合同证明书6

________编号：

本人（姓名：________，性别：____，身份证号：__________________）于

_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：____），特此证明。

签收人（签名）

_____年____月____日

解除终止劳动合同证明书7

某某同志：

本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因缘由，依据，确定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的'用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章)：年月日

解除终止劳动合同证明书8

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：

我单位于__________年__________月__________日与__________(身份证号：__________)在本单位工作岗位为__________，订立的'合同编号为__________，合同期限为__________的劳动合同，兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第__________项规定予以__________(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一样，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期：__________年__________月__________日

用人单位(章)__________员工(签名)

签收时间：__________年__________月__________日__________签收时间：__________年__________月__________日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除终止劳动合同证明书9

编号：

因

依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的.工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

盖章：签章：

法定代表人（托付代理人）

签章：

劳动用工登记机关盖章：

劳动用工登记日期：

年月日

云南省人力资源和社会保障厅印制

解除终止劳动合同证明书10

_____先生/小姐：

经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。

特此知会。

多谢合作！

___________有限公司

年月日

本人已知晓并同意公司做出的以上确定

签字：

日期：

解除终止劳动合同证明书11

用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根）第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月

日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月

日劳动合同终止（解除）日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至_

___年__月__日止，已于年月日终止（解除）劳动合同。在本单位

工作年限为___年___月特此证明。

单位（盖章）：

年月日解除劳动合同确定书

（协商一样由劳动者提出样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一样，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。单位（盖章）：年月日解除劳动合同确定书

（非劳动者意愿用人单位单方面解除样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________

________________________________________，

依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现确定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你

于___年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。单位（盖章）：年月日终止劳动合同确定书

（终止合同样本）员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□____

________________________________________

_________），依据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，

确定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。单位（盖章）：年月日

解除终止劳动合同证明书12

兹有刘春梅同事，性别：女年龄：32于20______年___月___日被我单位录用，从事工作。20______年2月1日因个人缘由自动离职终止(解除)合同，特此证明。

合同鉴证编号：

单位(盖章)

20______年___月___日

解除终止劳动合同证明书13

（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本

单位的工作年限__，现住址______________。劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。因________________________，依据《劳动合同法》第__

_条第___款第____项规定，本单位解除动合同。

因________________________，依据《劳动合同法》第__

_条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的.日期为___年__月___日。该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人

民币（大写）___________。特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明缘由：本人意愿：①自动离职②因自动离职

被除名③因本人缘由并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位缘由本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同

终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请刚好将档案移交就业服务机构办理有

关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

解除终止劳动合同证明书14

本单位与同志签订的劳动合同，因缘由，依据于年月日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。

（单位盖章）：

经办人：年月日

终止（解除）劳动合同证明书

同志：

本单位与你签订的.劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因缘由，依据，确定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

（单位盖章）：

年月日

解除终止劳动合同证明书15

（劳动者姓名）（劳动保障卡号：），户籍为市区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号：），最终一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要：），于年月日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。

如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（单位盖章）

年月日

注：1、证明内容应当填写精确、完整，不得涂改；

2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一样解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。

3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。

《劳动合同法》中有关劳动合同

终止或解除部分条款选摘

第三十六条用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合同，不需事