关于年度工作计划范文集合

关于年度工作计划范文集合关于年度工作方案范文集合（精选22篇）

关于年度工作方案范文集合篇1

一：组织和开展好我系的文艺工作和各项文艺活动，确保各项文艺活动的演出质量。

我部这学期将面临的工作如下：

1、新生运动会即将启幕，文艺部将努力、仔细地抓好团体操竞赛工作。

活动时间：10月初。

在与团委于老师协商后开头进入紧急的排练工作，在编排与选曲方面都要做到细致入微，争取在音效及阵容上是观众产生共鸣，在训练中文艺部全体成员将乐观主动地完成工作任务，努力解决训练中所遇到的问题和困难，并鼓舞同学，提高大家的训练乐观性，争取高效快速地完成任务。

2、土建院拉拉队。

活动时间：10月初。

我部估计为土建院成立一只有独特风格的拉拉队，为院里的各种竞赛加油助威，拉拉队人数也许定在十到二十人左右，拉拉队有自己强有力的口号和多样动作，有各种各样的队型。在筹划工作预备好后开头面对05届同学纳新，纳新完毕后开头进入排练工作。拉拉队在各种竞赛中能够代表我系的整体素养，因此我部全体成员将全力以赴的工作，争取为我系塑造一只团结活泼蓬勃向上的拉拉队伍。

3、校内十大歌手竞赛。

活动时间：11月份。

本着“公开、公正、公证”的原则，来迎接十大歌手的初赛、复赛、和总决赛。运动会后我部就开头着手策划预备初赛工作，避开不必要的工作失误，使我系的十大歌手初赛能够在预期时间内顺当的完成工作。我部将在第一时间通知给大家竞赛时间，为选手选好伴奏带。急躁的解决选手们遇到的各种困难。

4.、话剧大赛。

活动时间：11月份。

星海剧社举办的话剧大赛将在本学期进行，我部将在第一时间通知给大家，各系以小组形式参赛，我部将会乐观协作关心各小组选择剧本，借所需道具。

5、在同学课余活动少时举办文娱活动，为广阔同学供应更多展现自己才华的`机会，从同学们的切实需要动身，为我院营造乐观向上，团结活泼的校内氛围努力。

二：留意在活动和日常生活中培育我系优秀的文艺人才，为学校的各种竞赛做预备。

三：鼓舞同学们乐观参与我校的各种文艺汇演及文艺社团活动，呈现我系同学的文艺才华，丰富我系同学的课外文化生活。

上为文艺部在这学期的工作方案，我们将切实贯彻为同学服务的精神，主理于让同学们的文娱生活丰富多彩，针对提出的方案做出详细的工作，以“新思想、扎实工作”为工作中心，做不懈的努力。

关于年度工作方案范文集合篇2

一、坚持育人为本，全面提高素养教育实施水平

1.深化育人为本基本制度建设。

围绕“育人导师、学情会商、毕业生去向考核”等12项内容，逐项建立市、县(市区)和学校上下贯穿、相互连接能够监督制约的育人为本配套制度;组织开展育人制度样板学校评比和育人制度建设成果评比，确保在全市全部中等以下学校普遍达标运行。充分发挥中学校生健康成长讨论中心职能作用，加强对“八类特别群体同学”教育，深化“五个一”成长工程和“名家进校内”等育人项目，切实加强未成年人思想道德建设。

2.深化课程改革。

学校重点做好课程整合、学校重点做好初高中连接的引桥课程建设、高中重点做好国家课程的校本化实施。深化活动育人课程建设，全面推动“励志修身、体验感悟、实践探究、心理疏导与家庭教育”四大课程体系建设。制定“自主·互助·学习型”课堂标准，开展“自主·互助·学习型”课堂全员达标活动，确保新课程提倡的“三维目标”落实到每一位老师、每一堂课。在深化课程改革中新推出一批课改名校和先进老师。

3.完善招生评价制度改革。

建立全面推行中考改革在实施素养教育评先树优中的“一票拒绝”制度，进一步发挥中考对同学全面进展、共性进展的保障作用。完善对一般高中学校的星级评估制度，开展五星级高中学校面对全市招收特长同学试点工作，促进一般高中多样化、特色化进展。

4.大力开展质量监测。

加快转变教研机构职能，切实发挥市教科院“教育质量监测服务中心”的功能与作用，与教育部基础教育课程教材进展中心等合作，制定《xx市中学校教育质量监测实施》，发挥“绿色学业质量监测”的诊断、评价、反馈、指导作用，建立健全素养教育的质量保障体系，引导每一所学校在“轻负担”的基础上实现育人的“高质量”。

5.加强体育卫生和艺术教育。

结合标准化学校建设，开展全市农村学校体育、艺术器材配备达标活动。发挥中考和高考体育考试的'导向作用，严格坚持中考录用中体育与物理、化学等值对待的组合录用政策，全面落实《国家同学体质健康标准》，进一步提高同学耐力，增加同学心肺功能，切实降低同学近视率。实施体育活动特色课程建设，切实提高每天校内体育活动一小时的质量。广泛开展体育传统项目学校、艺术教育示范学校、同学近视眼防治示范学校和食品平安示范学校建设，加强学校食品平安管理，促进学校体育、卫生和艺术活动水平的提高。

6.加强和改进试验教学工作。

年内实现全市中学校试验室建设标准化，建立试验设施设备管理台账，对试验教学实现有效监控，确保全市中学校试验课开出率达到国家课程标准，为20xx年将试验教学纳入中考做好充分预备。

7.严格规范办学行为。

明确规范办学行为的全部标准要求，并在全部中学校校和幼儿园公开栏进行公示，通过媒体公开，接受社会各界和同学、家长监督。把规范办学行为“应知应会”的法律法规和政策要求纳入校长职级考核的必备内容，与全部校长签订规范办学责任书，违规者根据问责方法严厉 处理。通过铁的纪律和严峻的措施彻底杜绝教育乱收费、乱订教辅资料、违反规定加班加点和有偿家教等违规办学行为，为深化实施素养教育制造良好环境。

关于年度工作方案范文集合篇3

同学基本状况：

我是今年接的新班，本班共有学xx人，基础都较好，潜能生比例占到百分之十以上，针对这一状况我必需实行一些措施，才能顺当进行教育教学工作。

1、融入同学

有方案地利用课余时间、班会课和思想品德课与同学交谈，增加班级的分散力和同学本人的荣誉感，我要逐步规范同学的言行，增进师生感情，使教学工作更顺当地开展，使同学能在欢乐中学习、成长，能在祥和的氛围中学习做人、做事。

2、规范常规

组织同学仔细参与每周一的升国旗仪式，借机对同学进行形象详细的爱国主义教育，通过这种形式可以激发同学喜爱中国共产党、喜爱社会主义祖国，进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。

组织和指导同学的课间操，是保证学校生常常熬炼身体的重要措施。做课间操时班主任坚持跟班指导，要求同学做到精神饱满，姿态正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回课室。

3、培育习惯

良好习惯的养成，是同学做人、做事的基本底线，班级的值日制度是培育学校生良好道德品质和自治自理力量的重要途径。通过班级的值日工作，对他们进行关怀他人，关怀集体，喜爱劳动，培育劳动习惯等方面的教育。

4、组织好放学

放学站路队是必不行少的，在返家的途中会相互追赶，玩耍，疏忽了交通规章。为了防止意外事故的发生，必需重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后，最终一节课的任课老师监督同学排好队列，然后由班干部带队出校。下楼梯时要保持宁静并靠右走。

5、同学作业的检查

检查作业是养成同学良好学习习惯的'一条有效渠道，通过平常的观看与检查同学的书面作业，了解同学的学习态度和进度，同学消失较大的进步要准时鼓舞与表扬，当同学的成果消失较大的退步时，要准时调查缘由，扭转局势，以免形成恶性循环。

6、组织和培育班集体。

班集体是否有分散力，直接影响着班级工作的正常进行，和班级良好风气的养成，但是班级集体又不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培育。

(1)确立目标、培育班风

目标是班集体形成和进展的动力，只有确立了目标，同学才有奋斗的方向。班主任在了解和讨论同学的基础上，向全班同学提出明确的奋斗目标，并制定出有效措施，鼓舞全班同学努力去实现目标。一个目标的实现，就可以使班集体得到进展。同学在进展的同时，也有了上进心和自信念，然后可以再确立下一个目标，这样同学做起来就不那么费劲了。为此，班主任必需注意培育良好的班风，使班集体能在一个好的氛围中健壮成长。

(2)选拔、培育和使用班干部。

班干部是班主任的好帮手。正确选拔、培育和使用班干部，是班主任搞好班级的前提。因此，如何选择班干部成了重中之重，班干部的选择首先得发扬民主，由同学自己选择，他们选择的肯定是他们信得过的，我先让同学民主竞选班干部，在同学任职期间，不断指出他们的不足，赐予准时培育和教育，教育同学要有民主观念。与此同时我会留意选拔培育班级的乐观分子，物色更有力量的班干部，组成班委会，并实行班干部定期轮换，让同学逐步学习自己管理自己，也让更多的同学有熬炼的机会，同时也培育了同学既能当领导，又能被领导的适应力量。

7、家访及家长会的召开

家访是教育教学工作的前奏，是了解同学信息与家长沟通的一种有效途径，通过与学校生父母的对话，了解学校生在家庭、社会等方面的表现状况。争取家长对学校工作的协作。通过以上措施，尽力规范同学的校内行为、家庭行为和社会行为。

班级管理是一门艺术。在今后的工作中我也会努力学习其他班主任的阅历，充分发挥班主任的教育作用，引导同学健康成长。

关于年度工作方案范文集合篇4

一、指导思想

全面贯彻落实党的十四大精神，深化贯彻落实科学进展观，坚持平安进展理念，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实各级平安生产会议和农村、农业工作会议精神，切实加强平安生产规章制度的建设，扎实开展农业平安生产各项工作，进一步强化平安进展理念，强化平安生产责任制落实，狠抓平安隐患整改，深化平安生产专项整治，实现我区农业平安生产形势持续稳定好转，为我区农业农村经济健康稳定进展供应平安保障。

二、工作目标

确保机关和系统各单位没有人员伤亡事故发生；

确保我区农业、畜牧水产等行业不发生重大平安事故；

杜绝群死群伤重特大恶性事故发生。进一步提高平安管理水平，夯实平安生产工作基础，探究和建立农业平安生产长效管理机制。

三、工作支配

（一）加强平安宣扬教育，强化平安进展意识。一是利用多种途径，大力宣扬党中央、国务院关于加强平安生产工作的重要指示精神，宣扬平安进展科学理念，宣扬平安生产方针政策和法律法规等。二是开展以“关爱生命、平安进展”为主题的“平安生产月”活动，特殊要注意《平安生产法》、《农产品质量法》的宣扬，动员全社会更加关怀支持、参加监督农业平安生产工作。三是结合阳光工程等项目的实施，抓好农业从业人员特殊是农夫工的平安教育和培训。

（二）建立健全平安生产责任制。制订和完善平安生产责任制，依据平安生产工作目标，根据“谁主管、谁负责”原则和“横向到边、纵向究竟”的要求，责任落实到人。本单位的主要负责人是本部门、本单位职责范围内平安生产工作第一责任人，分管平安生产的副职以及其他副职严格落实“一岗双责”，对分管范围内的平安生产工作直接负责。要把平安生产纳入单位工作方案，要建立健全各项规章制度，严格以制度管人，以制度管事，促进农业平安管理进一步规范化、制度化。

（三）强化农产品质量平安监控。一要抓好农产品生产源头质量平安管理。在加强农产品产前、产中、产后全过程质量掌握的基础上，把源头治理作为重点，切实加强对农产品生产源头的管理。乐观推行农业投入品的购销、使用台帐制度。还要加强对农业投入品的质量抽查工作，对违法生产、销售或使用农业投入品的行为，必需严峻查处。二要加大农业标准化实施力度。加强农技推广人员和生产者标准化学问的培训，严格按农业生产技术规程进行操作，全面提高农业标准化水平。三要抓好农业生产全程质量平安监督。要依法实施农产品生产记录制度，强化农产品质量平安追溯管理，要在农产品生产中乐观推广和使用有机、低毒、低残留农药，乐观应用生物和生态防治病虫害技术等农业标准化新技术，确保农产品质量平安。

（四）仔细开展农资打假专项治理工作。要深刻熟悉农资打假工作的重要性，把农资打假作为整顿和规范区场经济秩序工作的重点纳入重要议事日程上来，主动做好牵头工作，坚持和完善联动机制，充分发挥各级农资打假协调机构的作用，准时协商解决工作中存在的问题确保了农资打假工作各项措施落到实处。

（五）加强应急救援建设，增加突发事故应急处置力量。充分发挥应急救援队伍在应对自然灾难、事故灾难中的重要作用，全面提升应对各种突发大事的处置力量，降低突发大事造成的伤亡和损失，加强重大动物疫情应急救援队和重大植物疫病应急救援队建设。

（六）严格节日值班制度，确保节日平安。重大活动和节假日期间要严格执行值班制度和领导带班制度，确保人员到位，信息畅通，并要求值班人员坚守岗位，仔细履行职责，做好平安管理工作，做好值班记录和报告记录，一旦发生险情或事故，要准时组织力气进行抢险救援和妥当处置，有关状况要根据规定逐级上报。

四、保障措施

（一）加强平安生产组织领导。进一步健全完善农业平安生产管理机构，准时调整补充平安生产领导小组成员，不断加强农业平安管理队伍和组织体系建设。

（二）完善平安生产管理机制。建立健全农业平安生产信息反馈和预警机制，准时精确     报送和反馈事故信息和工作动态。严格执行值班值守制度，提高应急力量和事故处置效率。每季度召开一次工作会议，分析形势、讨论工作；

每半年听取一次平安生产工作状况汇报。

（三）加大平安生产投入力度。增加对农业平安生产基础设施添置及技改的投入，不断完善平安生产条件；

优先支配平安生产管理体系建设资金，确保平安生产各项工作正常运转；

乐观探究建立平安生产应急基金，确保农业重点区域事故隐患的准时整治。

关于年度工作方案范文集合篇5

一、德育工作

教育究竟要教给同学什么?这是中外教育学家始终争辩不休的热门话题。作为教育工，我们教书就是教同学：做人、读书、劳动。教育同学是一门很简单的艺术，并不是一帆风顺的，如有些同学会在学习过程中消失各种各样的困难，像成果差、品德不好等等，究其缘由是由于这些同学的不良习惯导致的。不良的习惯和其不良的家庭生活背景有关，也和某些社会问题有关。学校教育就是让同学学会做人、做事，并养成良好的生活习惯。本学期的德育工作重点就是协作学校做好“三省”工作，让同学做凡事、做小事，为的是将来同学把凡事做不凡，把小事做不小。

二、教学方面

1、后三分之一的同学

有教育专家说：同学是一桶水，老师要有自来水。可是同学这桶水要是不揭桶盖，他们怎么会接老师的自来水呢?这些不揭桶盖的同学一般都是后三分之一的同学，所以关注后三分之一的同学就是本学期的工作重点。转变后三分之一的同学是一项简单工程，不能急于求成，要讲方法、讲策略，基本路线是：台阶思想、人本思想、分层教学，重点要提高他们的学习爱好，方法是让他们学会发觉问题、解决问题，再发觉问题、再解决问题。作业要适量，少而精。

2、教案

问题预设：不怕做不到，就怕想不到，同学在学习过程中会消失各种各样的问题，老师要心中有数，提前想到，讲课要有备而来。

学问铺垫：有些新学问为什么同学听不懂，缘由是他们把旧学问忘了，所谓新学问就是旧学问的'扩充、丰富、进展。备课时要注意新旧学问的结合、贯穿。

解读教材：备课时要对教学内容的特点、重点、疑点等一目了然，做到不忘重点学问、铺设学问台阶、分解学问难度、强化重点、把握考点。把新学问的学习过程演化成旧学问的再现过程，教给同学学会发觉问题、解决问题，特殊是后三分之一的同学，让他们抬手就能摘到桃子。

本学期的基本思想是：以学定位、以学定教、以考定学。树立效果意识，做到备课备效果、授课看效果、作业批效果。关注后三分之一的同学，要有台阶思想、人本思想，实施分层教学。

改革必定产生阵痛，每一次改革都会有受益者和失意者，就看你能否适应改革，适应快的，能够快速的找到学习方法，学习得到巨大的提高，适应不好的就会学习成果消失大幅度的滑落，我们肯定要尽量避开消失这种状况，关心同学尽快的适应教育改革。

或许我们这学期制定的教育改革会消失诸多不合理的地方，在改革的时候，不肯定照看的面面俱到，只能够大方面的照看，这是我们要不断改进的地方。信任只要改革的胜利，我们学校的同学教学成果肯定会有的巨大的提高，我们学校的建设肯定也会越来越好!

关于年度工作方案范文集合篇6

一、工作目标

作为的第一个年头，20xx—20xx学年教科室将在学校进展规划的引领下，力求在如下四个方面开展工作，为教科室工作目标奠定基础。

（1）内容求实、风格各异的教学风气

（2）立足教学、立体推动的科研导向

（3）抓好常规、专业引领的师培策略

（4）专题阅读、沙龙沟通的学习氛围

二、详细工作

1、教科室自身建设

（1）进一步完善教科室群体，吸入富有创新精神、具备讨论力量、德才兼备的中青年老师做兼职教科员，充实教科室力气。明确成员分工：谭渝生、谭顺福负责教科室全面工作、方案的制定和落实、课题讨论的督查、科研成果的总结；王海洋负责课题讨论和课题管理、教科研信息的收集与沟通；周鹊红负责老师理论学习和业务进修、帮助组织校本培训以及学校教科活动等。

（2）利用网上信息资源，加强教育教学理论、管理政策和法规学习；同时将各类有价值的信息资源刊入《教育教学科研》，准时向学校各部门及老师供应最新教育进展动态。

（3）加强教科室资料的整理工作，为老师教育科研、连续教育、师资培训等方面的文档式管理作预备。

（4）建好教科室网页。为凸现学校教科研特色，普及教育科研学问，推广学校教育科研的最新成果，更好地为全校老师的专业成长服务，本学期我室将组织有关人员，对我校教育科研网页进行逐步完善，争取将教科研网页建设成一个集教科研管理、网络学习、成果推广、信息发布和老师沟通等多种功能于一体的网络平台，以适应新课程的实施和新形势下教科研工作的需要。

2、课题讨论

（1）求真务实地搞好科研课题的开题及前期的讨论工作，尽快建立“课堂教学激活策略的实践讨论”课题的两级讨论梯队，并做好市教科院的课题申报及开题工作；完善课题管理制度，加强对课题的过程管理。

（2）大力推动校本教研工作。加强对教研组建设的引导，采纳“专业引领、同伴互助、教后反思”的方法，要求各教研组围绕如何落实新课程标准、针对课堂教学中产生的实际问题，开展讲实际、有实效的“小课题”讨论，努力提高教育教学质量。鼓舞各教研组申报校内课题，逐步实现校本教研的常常化和制度化。为此，我们将协作教务处组织人员深化课堂，准时了解试验老师的讨论状况，并且托付各教研组长及课题组负责人收集整理好各种讨论资料，于期末做好分类汇总工作，将材料结合讨论过程与实效作为上级部门评比先进教研组、教科研标兵的重要参考资料，

（3）扎实有效地开展行动讨论。教育行动讨论是以“老师成为讨论者”为目标，以解决教学实践中消失的问题为根本，老师通过课堂观看、教学反思、案例分析等多元化的行动讨论，从而促进老师的专业进展。为此，我们将依据教育中消失的热点问题，绽开专题研讨，仔细开展“教育沙龙”活动，以达到团体协作的功能。

（4）协作教务处和教研组进行中考、高考讨论，组织相关老师分学科进行报告式的发言探讨，指导备课组讨论中考、高考的命题趋向，帮助制定复习方案，同时深化教学第一线听课、座谈和研讨。

（5）借课题讨论发掘科研骨干老师。

3、老师连续教育和师资培育

（1）实行各种形式，定期组织学习国家教育部制定的“国家新课程标准”等相关文件，利用间周一次的教研会在班级组长和教研组长中开展定期的教育理论学习。

（2）请校内外专家举办教育教学理论讲座5—6次，其中校外专家2次，主要针对老师专业成长和课堂教学艺术作专题报告（龚春燕——老师专业成长、吴安明——教育管理、曾庆宇——思想教育、李云田——课程改革、赵伶俐——课堂艺术），校内名师讲座3—4次，围绕学科教学、课题讨论、教学管理等方面绽开。

（3）连续坚持实施“重庆一中青年老师导师制度”，为进校1—2年的青年老师配备指导老师并实行指导完成状况登记制度，在学年结束时依据指导和被指导老师的工作成果评定等级予以表彰和嘉奖。

（4）加强对第一次担当初、高三班级教学和班主任工作青年老师的培训和指导。

（5）开展专题学习讨论，如陶行知教育思想。

（6）开展20xx—20xx学年度青年老师优质课竞赛，并在形式和内容上做进一步的.探究，力求实效，为推出青年老师参与全市和全国优质课竞赛做预备。

（7）和学校党办、校办一起，按市教委统一要求落实全校干部老师连续教育轮番培训工作；加强老师连续教育登记工作的指导和管理。

（8）加强校际沟通（带老师出去献课、专题发言等方式），不定期组织分层次的校内外、市内外参观、学习、培训。

（9）加强对各级骨干老师的选拔、培育和管理。

4、学术年会

召开重庆一中20xx—20xx学年度学术年会。以“进展性”教育为指导思想，以学校教育教学实施素养教育为讨论方向，就如何在教育教学实践中培育同学的创新思维和实践力量，如何实现课堂激活以及如何加强老师的专题学习等问题作理论和实践的探究。

5、《教育教学科研》编辑出版工作

上下学期各出版两期，主要登载学校课题成果、本校老师的讨论成果及学术论文，反映学校进展动态和宣扬学校取得的成就，并为学校老师搭建一个展现学术的平台。

（1）逐步完善校《教育教学科研》的内容结构框架，确保结构科学性、内容可读性，为学校教科研工作的深化开展，搭建良好的沟通沟通平台。

（2）依托教研组，鼓舞广阔老师踊跃投稿，在保证教科研成果数量的同时，努力提高教科研过程和结果质的内涵。

（3）组织成立编委会，仔细认真地进行组稿、审稿、编辑及排版、校对等工作，力争将校刊办成学校工作中的新亮点。

关于年度工作方案范文集合篇7

新的一学年立刻要开头了，足协内部交接早已完成。全新的足协管理层在仔细地总结了前几届足协工作的前提下，开头思索新的一学年，足协的工作将如何进行下去。

早在足协管理层进行交接之前，原武科大足协会长蒋培同学就多次提到足协进展所遇到的问题——长时间的沿袭往年的传统，已经开头阻碍足协的进展，足协必需开头渐渐寻求新的进展思路。对此，我仔细地思索了这个提议。寻求好的进展思路。当然，我一人的力气还是太过于单薄，确定有考虑不够全面的地方。所以打算将足协—xx年度的简要工作方案对外发表出来，以听取各足球爱好者的建议。

新的足协管理层在不转变足协的宗旨下，拟定了如下的大体工作方案：

（1）、9月10左右召开新学年的第一次管理层会议，并将本年度足协大体工作方案告知每一位管理层成员，支配好每一位成员工作的方向与其所担当的职责。通知足协裁判员第一次注册考试的时间。

（2）、在规定的时间进行足协裁判员第一次注册考试。本考试将作为第一学期足协裁判员是否拥有“主裁上岗资格”的唯一标准。此次考试成败将打算第一学期足协裁判员执法竞赛水平的凹凸。这是足协的第一个工作重点。

（3）、在招新前期召开新学年的其次次管理层会议，支配招新的工作及招新后的工作。

（4）、9月底，召开新会员大会，支配好新生竞赛的相关事宜及足协管理层的补充。

（5）、10月上旬，开头筹划新学年的竞赛事宜。

留意：足协将在竞赛这方面进行了较大的变动。足协取消了以往进行的“新生杯足球赛”、“足协杯足球赛”及“院系杯足球赛”。“新生联赛”将取代“新生杯足球赛”；“院系联赛”将取代“足协杯足球赛”及“院系杯足球赛”。

新生联赛：足协将把全部的新会员分为六个小组，每个小组相互之间进行单循环竞赛（总共15场），最终以积分来排名打算冠、亚、季军。此竞赛将在十一月之前全部结束。

院系联赛：每个学院组成一支代表队，共14支球队（国防生将不再以团队形式参赛，但可以加入自己学院参赛）根据上一届院系杯的成果排名来分为两组，每组7支队伍进行单循环竞赛，以积分来排名每组前四名出线，再两组交叉进行淘汰赛。此竞赛将分为上下两个学期来打，上学期每个队打4场竞赛，下学期打小组赛里剩余的竞赛及淘汰赛。足协将允许各队伍的领队在“新生联赛”结束之际递交一次新的“院系联赛”队员报名表。

关于这两项竞赛的相关细节将会在具体活动策划书或者举办竞赛时详细通知。

（6）、10月中旬开头以上两种足球赛事。这将是足协的其次个工作重点。

（7）、竞赛期间将同时进行足球裁判员培训。

（8）、院系联赛的上学期部分结束后，足协将从新会员中选出20名左右的优秀球员组成一个“盼望足球班”。足协将请学校担当大二足球课的老师来担当该班的指导老师并授课。

（9）、同时在院系联赛的上学期部分结束后，足协将进行一次“主题足球赛”。

（10）、下学期的第三周进行足协裁判员其次次注册考试。

（11）、下学期的第四周开头“院系联赛”的下学期部分。

（12）、院系联赛结束后组队参与与周边学校联合举办的“黄家湖四校赛”。

（13）、到校社联规定的协会换届的时间时，开头着手足协换届交替工作。

这便是足协本年度的大体工作方案。欢迎广阔的足球爱好者进行评论及提出看法。我们立志把足协办成为一个纯粹地为足球爱好者服务的社团。

xx年8月05日

关于年度工作方案范文集合篇8

一、行政部自身建设：

行政工作作为将来企业进展的动力源，自身的正规化建设非常重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：

1、完善部门组织职能。

2、完成部门人员配备。

3、提升行政从业人员专业技能和业务素养。

4、提高部门工作质量要求。

5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

二、建立职位分析制度

通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供应良好的基础。

三、连续绩效评价体系的完善工作

并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的方案性和责任心，准时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的进展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

1、行政部在操作过程中将注意听取各方面各层次人员的看法和建议，准时调整和改进工作方法。从正面引导员工用乐观的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会留意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺当进行。

3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣扬和释疑。

关于年度工作方案范文集合篇9

为促进我呼市分仓良好运营效益的持续进展，提升呼市分仓的整体运作水平，为20xx年工作的有效进行奠定良好基础，在20xx年做出以下工作方案：

1、在xx年中，我组始终谨记，平安运营，保证事故的零发生。在产品入库、出库、进出货物的需求上合理支配，避开消失重复劳动，从而削减由疲惫战造成的平安隐患。

2、制定突发事故应急预案，加强技能学习，提升叉车组整体驾驶技能，保证全年零事故平安运营。

3、随着公司业务不断进展，我们物流部呼市分仓的进出货物也日益增大，现在每天的吞吐量之大，工作大量增加是显而易见的，为了全力协作分仓工作，在xx年中我们将连续定期对叉车全面的保养，保证xx年叉车的正常运行。

4、定时召开叉车组会议，通过回顾总结，哪些方面做得更好的，需要保持并发扬光大。差距需要引起重视并加以改进。每一次会议无疑对我们在今后工作开展是有关心的，也是特别重要的。

5、闲暇时多做相关学问培训，在业务学问提升的同时促进团队友情，提高团对分散力，注意理论与实践相结合培训。

6、我们叉车组全体同志情愿在物流部呼市分仓的领导下，立足本职、放眼将来、加强学习、努力工作、更上一层楼，保持优良传统，争取更大的光荣，在伊利经济进展的华丽文章中，写下我们浓浓的一笔！

xx市分仓

关于年度工作方案范文集合篇10

今年是学校执行三年规划的其次个年头，是关键之年。本学期的工作需要细心谋划，仔细落实，争取迈上新台阶。

一、指导思想

立足学校的实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以平安工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升学校各项工作的水平。

二、工作目标

1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。

2、抓实学校的各项管理，让同学的行为规范、学业成果等方面有整体性的提高。

三、重点工作

1、牢牢抓住学校的平安工作，进一步落实平安责任制和日常平安管理。

2、加强学校行政干部的队伍建设，提高干部的工作责任感及管理水平。

3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进老师的专业进展。

4、加强班主任队伍建设，强化同学的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。

四、详细措施

(一)学校管理

1、重新调整学校三年进展规划，明晰学校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增加规划的执行意识。

2、调整、充实行政干部`队伍，明确分工，进一步明确岗位的职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，学期方案的制定要有针对性、可执行性;方案通过后就要照此执行;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。

3、建立行政干部的学习制度和工作沟通制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思索力和解决实际问题的力量。建立干部管理工作评价机制。

4、梳理和完善学校各项管理制度，形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、平安管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。

5、明确学校各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责，期末对比岗位职责进行履责沟通，进行履责评价。

(二)师资队伍

1、分管领导要制定适合学校实际的校本培训方案，方案要明确培训目标、培训内容、培训时间、对老师参与培训的评价等。本学期主要从专业道德、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题争论、教研活动等形式进行。

2、建立青年老师、骨干老师培育机制，做好新老师的拜师结对工作，建立以骨干老师为主体的“老师专业进展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，形成关注自身专业进展的氛围，达到各类层次老师专业水平的提高。

3、进行第一届“华武杯”教学大赛，供应老师专业进展的展现、沟通、实践、讨论和观摩的平台。本次大赛涉及老师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等内容，力求做到全员参加。分管领导要做好详细的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。

(三)德育工作

1、建设好德育队伍

(1)强化全员育人意识，通过师德培训提高老师的育人意识、榜样意识，关注老师在教学中的学科渗透，与教育处加强合作，留意对老师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德力量的评价。

(2)开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员方案会，期中的班主任、中队辅导员工作阅历沟通会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会支配培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。

(3)以提高班主任、中队辅导员业务素养为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参与培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的乐观性。

2、加强行为规范教育

(1)围绕学校既定的同学培育目标(让同学成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好同学)，制定分班级的培育目标，细化为行为规范的分班级要求，形成适合本校的办学理念、办学目标、培育目标的同学行为规范的教育、训练、实践和评价体系。

(2)乐观探究“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把“仁、智、义、强”的要求融入同学的学校生活、家庭生活、社会生活，留意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出同学的道德实践。

(3)落实学校德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗预备充分，规范到位，同学受教育。抓好班队课、午会课，推行非常钟队会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、平安教育、环境教育”，对这些专题教育要依据班级的特点做出统筹的支配。

(4)结合同学行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化同学的文明行为，转变乱扔垃圾、纪律性差的陋俗。

(5)以橱窗、板报、温馨教室创建、校内广播为阵地，重视主流价值观的宣扬，弘扬同学中的优秀事例，引导同学过有道德的生活，做有道德的人。本学期学校橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜亮，内容充实，版面活泼、新奇，有吸引力，有欣赏性和教育性。

(6)两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。

(7)少先队大队部依据少先队组织的特点，乐观开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜爱的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，通过岗位实践，增加自我教育，培育多种力量。

(8)进行以“好书伴我成长”的首届读书节活动，引导同学在有益的书本中吸取养分。

3、建立德育激励机制

(1)加强班主任工作的考核，以改进老师绩效工资安排机制为契机，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。

(2)连续开展好创“五星级文明班”、“五星级文明同学”及“优秀班主任”活动，以开展创“五星级文明班”和“五星级文明同学”活动为载体，乐观构建同学“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并形成以同学自评、互评与老师评相结合的“星级文明同学”评价制度。借助庆祝“六一”节之际，进行隆重的表彰仪式，表彰“五星级文明班”、“五星级文明同学”及“优秀班主任”

(3)设置纪律、卫生、平安流淌红旗，做到每周一流淌，结果与“五星级文明班”的评比结合起来。

(4)少先大队要加大“平安监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。

4、完善家校联系

(1)不断完善“家长委员会”制度，乐观拓宽德育的主渠道，形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。

(2)重视家庭、社会与学校教育的协作。组织、支配召开同学家长会(本学期至少一次)及部分同学会议。

(3)严格执行家访制度，班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录，与每个同学的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。老师要通过家访，与家长联系了解同学在家的表现及学习状况，也有针对性的指导家长科学地进行家庭教育，与家长一起做好同学的思想工作。

(4)要充分发挥“家长学校”的作用，有针对性地进行授课，为农夫工供应家庭教育指导或供应询问。

(5)抓好寄宿生的保育服务，连续开设亲情热线电话，增加保育服务意识，提高保育服务水平和质量。

(四)教学工作

1、落实教学常规管理

(1)严格执行课程方案，根据《上海市XX学年课程方案》开齐、上足、教好各类课程，坚决做到同学、老师、教室、教育处的课表全都，完善作息时间表，保证同学每天熬炼一小时，落实“欢乐半日活动”。

(2)加强教学“五环节”的有效落实。

备课管理：第一，修改学校备课评价标准，明确备课要求;其次，加强备课的定期检查和不定期的抽查;第三，共享优秀备课，加强集体备课;第四，开展备课辅导，强调片断细节设计，强调目标设定与教学环节之间的匹配性。

上课管理：第一，加强随堂听课、行政走课、预约听课，供应课堂教学的评价和辅导;其次，切合学校实际，教研组争论形成一堂好课标准，引导老师根据好课的标准去上课;第三，提倡听课，在听课中学习上课，每位老师每学期听课不少于10节，教研组长听课不少于15节，三年内新老师、教育处人员听课不少于二十节。外出学习听课后，要在教研组内汇报。

作业管理：第一，修改学校同学作业评价指标，明确各类作业要求;其次，加强同学作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度，关注老师批改作业的准时性，正确性，突出强调作文批改不过周，其它学科批改不过日，关注同学作业的态度、正确率、订正的准时性。

辅导管理：第一，加强个别同学的课内辅导和课后辅导，削减学困生;其次，把“堂堂清、每天清”作为辅导同学的工作目标。考试与评价管理：第一，严格考试程序，做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷分析规范有序;其次，探究多样的评价同学的方法。

(3)加强教学质量调研，通过调研了解教学环节中的问题，准时提出改进措施。本学期，教育处将对语、数、英三个学科进行一次抽查，抽查对象是部分班级、部分班级。期中、期末学校统一组织全校性的教学质量调研和考核。

(4)重视“培优”、“补差”工作，在切实做好减负工作的前提下，仔细加强“培优”、“补差”工作。学校组织各类竞赛，培育和鼓舞学业成果优秀的同学。

2、加强教研组建设

1、加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议，通过会议加强教研组长的培训;明确教研组长的工作职责，通过教研组长履责的过程，提高教研组长的工作力量。

2、落实教研活动，要依据学校平行班少、学科教研组组成人员任教班级跨度大的特点，每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点，合理支配时间、合理选择内容、合理设计形式;本学期由教育处组织2次校级教研活动，由教研组长组织4次学科组的教研活动，教育处、教研组长要细心设计好每一次教研活动的内容，包括时间、地点、目标、主题、过程，提高教研活动的有效性，吸引老师乐观参加，让教研组成为老师专业进展的好地方。

3、强化新老师培训

(1)组织新老师集中学习《中学校老师职业道德规范》、《义务教育法》、《老师法》、《未成年人爱护法》等法律法规，引导新老师在教育、教学中约束自己，规范自己的教育行为。

(2)实行师徒接对的传统方式，充分发挥、老老师的传帮带作用，使新老师尽快成长。

(3)加强对新老师教学的日常管理，对新老师的备课、上课、作业进行常常性的检查，至少每月有一次，检查后进行准时反馈，对教学检查中的确存在问题的老师，将重点辅导和关心。

(4)开展新老师的备课、上课、说课、评课等活动，供应不断实践和熬炼的好机会。

4、上好校本课程

(1)学校乐观利用、开发整合学校课程资源，形成有学校特色的课程实施方案，初步形成武术教材。

(2)借助武术培训中心的现有资源，利用半天欢乐活动日，在民办华武学校3—5班级开设武术特色课程，有方案地进行集体拳、刀、剑术的训练，乐观参与校、镇、区各类汇演，开展面对社区和家长群体的公益演出活动，彰显学校特色课程，扩高校校知名度。

(3)学校依据部分同学爱好要求，调动部分有书法和绘画特长老师的乐观性，从4—6班级汲取同学参与毛笔、硬笔书法特色课程和美术特色课学习。

5、开展好学校科技、艺术、体育教育

(1)上好自然、唱游、音乐、美术、体育与健身、体育活动课，抓好学科的渗透，提高同学的综合素养。

(2)乐观开展体育、科技、艺术活动，进行首届艺术节。

(五)后勤工作

1、根据嘉定区中学校《学校卫生工作条例》检查评估细则要求,做好各项卫生工作;仔细上好健康教育课，做到有老师、有课本、有课时、有评价，确保同学健康学问合格率达90%以上;开展形式多样的健康教育宣扬活动，少先队及每班黑板报每期开拓卫生栏目;坚持班主任每天检查督促卫生工作，校卫生室协作德育处定期组织卫生检查、评比，着力培育同学卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保同学健康行为形成率达100%。

2、加强平安保卫工作，抓好保安人员的工作培训和工作检查，努力把好校门进出关，要严格履行一切外来人员进出都要登记的手续;把好校门口的秩序关，每天上学、放学值日人员要到岗维持接送同学家长及车辆的秩序，确保同学进出校内的平安;强化水电、校舍平安及全部监控设备的管理，建立定期检查制度，健全水电、校舍修理档案。

3、加强食堂管理，进一步把食堂工作做细、做实。食堂负责人要依据食品卫生要求，每天把好食品的入口关，食堂人员每天要把好洗刷关、烹饪关、消毒关，分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检查。

4、加强收费工作，做到先备案再收费，备多少收多少，按实结算，多退少不补。

5、做好固定资产的登记、入账、使用、维护等工作，做到账物相符，借还清晰，报废规范。

关于年度工作方案范文集合篇11

一、基本状况

本组共有老师17人，其治6人、历史7人、地理4人。组员中，有四位沟通老师，分别来自联合中学和西来桥中学，一位是新调进的老师，成员中绝大多数为中学高级老师，基本能胜任本职工作。

二、指导思想

以学校本学期工作重点为指针，结合学校的课堂改革方案，以提高老师素养和政史地教学质量为目的，以研修促教改，狠抓力量培育，落实素养教育。

三、工作目标

加强理论学习，探究课堂改革，努力提高教学质量，突出教研活动的实效。

增进资源共享，深化课题讨论，促进全组老师成长，凸显教研活动的质量。

三、详细措施

1.学习教育教学理论，更新教育观念，指导本组成员仔细研读本学科的新课程标准。坚持仰视星空。

2.加强常规教研活动，乐观开展听评课活动，促进组内老师的专业成长。

3.仔细组织并督促好本教研组各学科备课组的活动，探究注意实效的备课组活动方法。

4.乐观创设条件，供应机会促进新老师的快速成长。

5.参加学校课题讨论，搞好校本课程的开发与讨论工作。

6.指导本组老师乐观撰写教育教学论文。

四、活动内容

第1周：

1.学习学校工作要求；

2.制定教研组、备课组工作方案、

第3周：

1.学习各科新课程标准；

2.评议组内教研课；

第5周：

1..新青年老师汇报课研讨和研讨；

2.“一趣二疑三主课堂教学模式讨论”课题讨论系列活动一。

第7周：

1.专题理论学习；

2.组内老师教研课研讨。

第9周：

1.探讨学案在使用过程中的消失的问题和解决的对策

2.组内老师教研课研讨；

第11周:

1.搞好期中考试总结工作；

2.组内老师教研课研讨；

第13周：

1.仔细完成期中考试质量分析，培育同学良好的学习习惯。

2.组内老师教研课研讨；

第15周：

1.专题理论学习研讨；

2.组内老师教研课研讨；

第17周:

1.“一趣二疑三主”课题讨论复习系列活动二；

2.组内老师教研课研讨；

第19周:

1.搞好期末考试复习、命题工作；

2.撰写总结、论文。

关于年度工作方案范文集合篇12

组织实施“阳光选购策略”—公开透亮     的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

XX年我们进一步强调选购工作透亮     ，在选购工作中做到公开、公正、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透亮     ，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

XX年通过组织学习《选购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备选购掌握流程》、《选购及供方评价作业指导书》等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论基础。

2、公开公正透亮     ，实现公开招标。

选购部按项目部和施工单位上报的选购方案公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加，增加阳光选购透亮     度，真正做到降低成本、爱护公司利益。

3、选购效益全线凸现。

实施公开透亮     的阳光选购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都廉价了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节省了100多万的选购资金，直观有效地降低了材料设备选购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率，提高企业利润。

二、围绕掌握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作

XX年采供部连续围绕“掌握成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的掌握成本，为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

XX年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《选购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。房地产和建设行业是个相对特别、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着许多同样的供应商。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康进展。

四、进一步加强对材料、设备价格信息的管理

XX年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每材料设备的方案、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。

五、提高部门工作员工的业务素养和责任感

XX年采供部特殊注意，除组织部门人员进行培训外，还注意在平常的`每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟，保证了对材料、设备有效的追踪。

六、20xx年将详细从以下几方面予以改进：

1、公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程(10个)

房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程,从而全面提高公司选购管理水平。

2、制定选购预算与估量成本。

制定选购预算是在详细实施项目选购行为之前对项目选购成本的一种估量和猜测，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目选购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对选购实施行为中的资金使用进行随时的检测与掌握，确保项目资金的使用在肯定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高项目资金的使用效率，优化项目选购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外状况，有效的掌握项目资金的流向和流量，从而达到掌握选购成本的目的。

3、改进供应商的选择。

在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额充分，以猎取供应商的优待政策，降低物资的价格和选购成本。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的掌握选购支出。

4、建立重要货物供应商信息的数据库。

以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。

5、建立同一类货物的价格名目。

以便选购者能进行比较和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。

6、选购员依据图纸提前介入询价。

设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购成本。

在20xx年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门盼望公司各个部门出新、特别的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力气。

关于年度工作方案范文集合篇13

某某高校-某某软件与现代服务业联合研发中心作为软件研发平台及科技资源服务平台，是更好地促进东南高校计算机领域产学研进度，并加快现代服务业（软件产业）的进展速度的重要部分。目前联合研发中心处于建设初期，面临着大量的工作及挑战，其中20ZZ年度的主要工作方案包含以下几部分：

一、产学研合作相关工作

1、联合研发中心自身讨论开发项目的确立

依据某某科技进展规划和专项科研任务，联合研发中心将发布20xx年度项目申报指南，并面对全校征求担当科技攻关任务的科研团队。目前“中心”20xx年度方案发布3-5个项目，其中主要涉及云计算环境中虚拟机资源管理等内容。

2、联合申请省部级科研项目

在保证某某科技项目指南的前提下，由计算机学院与某某科技联合申报国家级和省部级相关讨论项目，并乐观开展联合讨论。

二、人才培育与学术沟通工作

1、人才培育工作

联合研发中心的建立目标中，人才培育也是其中任务之一。对于东南高校方面，“中心”将为东南高校同学供应实战项目技术培训及在企实习、科研与试验的基地并在工程硕士等培育方面实现校企合作。除此之外，“中心”还将重点关注本科毕业生的创业构思，通过评议将为条件成熟的创业人才供应资助。对于某某科技方面，“中心”也将为某某科技各级各类专业技术人员，供应计算机科学与工程科学一级学科内的硕士、博士学历教育或专业培训。

2、学术沟通工作

对于学术沟通方面，“中心”方案在20xx年邀请图灵奖获得者、美国哈佛高校的LeslieValiant教授前来做讲座并进行沟通。另外，合作双方将不定期进行学术或产业进展方向的沟通，为公司和高校老师了解国际、国内最前沿动态供应关心。

三、宣扬工作

联合研发中心将设计并建立专属的主题网站，为企业级学校老师与同学供应便捷的信息服务，也为中心的高效运营供应保证。

四、联合研发中心运作工作

1、制定并完善公共研发中心的各向规章制度和管理方法

本年度需要完善的制度包括：

a)“中心”人力资源管理相关制度：制定并完善联合研发中心工作人员聘用制度、基于产学研合作研发团队组建章程等。b)“中心”网站管理相关制度：重点建设中心网站建设与管理规定、“中心”网站准入与退出管理方法、网络管理暂行条例、网络信息与平安管理方法、电子邮件使用管理方法。

c)制定“中心”科研项目发布、申报、评审、签约、跟踪、验收管理方法。

2、联合研发中心工作会议及管理委员会会议

依据联合研发中心运行状况，每季度将召开一次联合研发中心工作会议，争论并汇报“中心”运作的阶段性成果。

关于年度工作方案范文集合篇14

在大的经济环璟影响下，20xx年是居安思危的一年，也是公司变革的一年，行政部作为公司进展和变革的基础部门，如何使公司的进展和员工利益收获成正比，从而达到标准要求，实现双赢的局面。行政部不仅要从自身建设，岗位职责流程界定，绩效考核的深化等着手加强工作，还要加强员工的思想教育训练，各部门之间的沟通协调，劳动关系的处理和人才聘请和储备等工作的细化。因此，行政部20xx年工作方案如下：

一、行政部自身建设的要求。

1.行政部门人员定岗定位定责的建设

2.提高行政部门人员的专业技能

3.树立行政部门人员以服务和监督为主的思想

4.加强个人组织指挥和协调力量

5.加强选购入库出库作业流程

6.乐观完成上级所赋于的各项任务

7.做好员工档案管理保密工作。

二、公司岗位职责的修订工作。

1.公司的每一个部门的组织架构的设定.

2.每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围修订.做到人尽其才，完善用人标准。

关于年度工作方案范文集合篇15

依据学校20xx年党政工作要点的有关要求，结合我处实际状况，特制订我处20xx年工作方案如下：

一、乐观贯彻落实全国高校科技产业工作有关会议精神，进一步规范我校的科技产业工作。

1、依据《教育部关于乐观进展、规范管理高校科技产业的指导看法》等有关文件精神，结合我校实际状况，3月底前完成制定“南京中医药高校科技产业工作实施看法”。

2、根据“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度要求，5月底前组建“南京中医药高校资产经营有限责任公司”。乐观进展、规范管理我校各类经营性产业（包括组织对金杏楼、杏苑宾馆总经理聘请及目标责任履行状况的考核。）

3、乐观扶持科技产业，组织力气，瞄准市场需求，开拓思路乐观培育和查找产业新的增长点，加快我校健康产业的进展。

4、加强对所投资科技企业依法进行股权管理（如南星药业、中康科技公司以及新百、小天鹅法人股的管理）。

二、抓紧启动汉中门校区的功能置换工作。

1、根据“总体规划、分步实施、滚动进展”的原则，乐观运作“中医药国际科技园”项目。3月底前完成“中医药国际科技园”项目方案的完善以及上报省教育厅，为省教育厅主办该项目的论证会，做好各方面的预备工作，力争4月份拿到项目的批复文件，5月份进入实际运做。

2、加强与有关部门的协调与沟通工作，乐观寻求合适的合作伙伴，共同开发“中医药国际科技园”，努力使该园区经济效益与社会效益同步达到最大化。

三、加快对凉爽门大街48号宿舍区门面房的开发工作。

3月底前完成选择至少3家以上合作伙伴，并初步争论项目方案，4月份通过招标形式确定1家合作开发商，同时进行项目的立项报批等工作，力争5、6月份该项目能正式启动。

四、其他工作。

1、乐观与南京市地铁有关部门协调，尽早将给我校的拆迁补偿尾款进帐。

2、连续做好对老校区闲置资源的短期盘活工作（包括图书馆屋顶广告位招租）。

3、加强教育与宣扬，做好产业系统人员的平安与稳定工作，杜绝事故隐患，妥当处理各种冲突。《学校产业处工作方案》

关于年度工作方案范文集合篇16

一、班级状况分析

1、班级概况

我班原来有44名幼儿，本学期期初有5名幼儿（戴俊杰、王世奇、黄贝贝、王怡成、俞瑞泓）转入到了中四班，十月份鲍立君由于家搬到了新城区，就转学到新城区试验幼儿园，学年第一学期中班班级方案。所以现在我班有38名幼儿，其中男生17人，女生21人，男女比例基本呈平衡状态。从开学第一周状况看孩子们基本能立刻适应幼儿园正常的学习、生活；只有个别幼儿（姚周辰、郁晨阳）心情略微波动，在老师和家长的协作教育下他们也能很快适应。经过小班一年的培育教育后，我班幼儿在自我服务力量方面有了很大的提高，大部分幼儿能在成人的关心下留意清洁卫生，学习穿脱衣服、独立进餐等，有些力量强的幼儿还乐观为班级、为同伴学做一些力所能及的事情（如：整理玩具、图书等）。在我们尝试开展的正式和非正式生活活动优化组合的讨论中，孩子们能够自由选择、大胆操作，使得他们的动手操作力量和探究力量有了明显的提高。

2、班级幼儿进展特点

在总结上学期班级幼儿进展状况的基础上，结合中班第一学期培育目标，期初我们对幼儿进行了一系列的观看、测试，分析出本班幼儿各个方面的基本进展状况。其中本班幼儿在运动活动和参与嬉戏活动、艺术活动方面高于其他各项，但在会关怀熟识的人和弱小的同伴方面以及大胆与同伴交往、合作和共享等方面的进展处于弱势。因此，本学期我们通过幼儿园一日活动加强对幼儿进行培育，使他们有初步的怜悯心和责任感，初步培育他们的交往力量和合作力量。

（1）幼儿进展优势

A、健康方面：班级幼儿生长发育良好，血色素体检除了庄诗怡之外，其余幼儿全部合格。幼儿对运动非常感爱好，喜爱跑、跳、爬等动作。

B、生活方面：在午餐习惯的培育上有了明显的进步，挑食的坏习惯明显削减了，幼儿全部能独立进餐。在用餐时，孩子们能留意用餐的文明礼仪，能较洁净地吃完自己的一份饭菜。

C、学习方面：孩子们对各种学习活动爱好较大，能在老师引导下参与各类活动。

（2）薄弱环节

A、我班幼儿在较大胆地表达自己的想法，并能宁静地听别人讲话方面比较欠缺，在与四周人礼貌交往方面还是不够大胆，与同伴之间缺少协商、合作意识，因此在语言表达力量和大胆交往、大胆合作方面有待进一步培育。

B、在学习方面要进一步引导幼儿大胆动手动脑、大胆表达表现，初步激发幼儿的探究欲和求知欲。

C、幼儿对关怀同伴、情愿为同伴做力所力量的事情方面意识较弱，缺乏怜悯心和责任感。

D、幼儿尽管在用餐、午睡等方面进步较大，但是在自己的事情自己做方面，很多幼儿还时常依靠老师和家长，需要进一步培育。

3、班级个别幼儿状况分析

（1）杨佳豪小伴侣是个聪慧的孩子，但是他的行为习惯较差，在集体活动或嬉戏中规章意识也较差，有时还伴有攻击性行为，经常会无故地与其他幼儿打闹。针对这一现象，需要老师与家长取得联系，亲密协作，共同教育培育，争取在较短的时间里转变这一状况。

（2）莫雯茜小伴侣很乖巧、懂事，但由于父母离婚从小与老人生活在一起。通过一年的培育，已习惯幼儿园集体生活，现在能大胆与老师打招呼，参与幼儿园各项活动，在学习中能和老师、同伴一起表演，但还不敢大胆举手发言，而且她的自信念还不够，每次遇到困难就要哭鼻子，在活动中与同伴之间的交往、沟通还较欠缺。

4、家长状况分析

通过去年的家长工作发觉，我班家长对班级的教育工作还是较重视和协作，参加的乐观性也较高（如：在第一学期的《制作水果色拉》活动中有十二位家长主动参加了活动；在《迎新年》活动中家长们也乐观参加，和孩子们一起嬉戏；另外在春游活动中家长们也都请假伴随孩子一起活动）。曹汝舟、唐雪、蔡佳怡、卫羽兰等家长在平常的主题活动中能乐观支持、关心孩子收集资料；盛宇飞、曹汝舟等家长能多次通过班级电子邮箱准时与老师沟通联系，发挥了家园联系的准时性和有效性。但多数家长由于平常工作比较繁忙，没有足够的时间参与班级内的各种活动，缺少与老师正面接触，而爷爷奶奶又不能很好的传达和领悟，造成沟通上的不足。

依据家长状况分析本学期我们将进一步开通班级电子信箱，发挥家园联系的准时性和有效性，提高家长与老师的沟通，幼教文案《学年第一学期中班班级方案》。我们还将通过多形式、多元化地向家长宣扬“二期课改”的精神，进一步调整幼儿成长档案的内容，特殊是对于探究型主题活动的'顺当开展盼望得到家长更大关心。

二、本学期的培育目标

（1）引导幼儿能大胆的参与体育活动，动作协调，会使用多种运动器械熬炼身体，学习整理整理运动器具。在运动中初步培育幼儿的自我爱护意识，能留意平安、避开危急，提高幼儿的运动力量和自我爱护力量，初步培育幼儿对环境、气候和生活条件的变化的适应力量。

（2）学习和巩固正确的刷牙和用便纸、毛巾等方法，连续培育幼儿良好的个人卫生习惯。在活动中自己的事情自己做（如：自己穿脱衣裤、整理衣裤、折叠小被、整理物品等），有初步的独立生活力量。

（3）爱父母、老师、长辈，会关怀熟识的人和弱小的同伴，懂得要怜悯、关怀他人。在活动中学做值日生、愿意为成人和同伴做力所能及的事，有初步的劳动习惯。

（4）初步学习用结伴、轮番、恳求、商议 的方式大胆与同伴交往、合作和共享，体验合作、共享的欢乐。在活动中仔细遵守集体生活的各种行为规章，初步养成良好的行为习惯。

（5）能留意倾听别人讲话，会说一般话，喜爱参加听说活动，会用较完整的语言大胆表达自己的愿望与恳求，能较大方、有礼貌地与四周人交谈。

（6）喜爱参与文学、音乐、舞蹈、美术等各类艺术活动和嬉戏活动，并能情愿尝试用各种材料、工具和方法表现自己的情感和体验、表现自己喜爱的角色，有初步的感受美和表现美的力量，体会胜利的欢乐。

（7）能运用多种感官感知四周事物、现象的主要特征，喜爱参与探究、操作活动，能用语言、绘画、动作等多种形式表达和沟通自己的发觉，具有初步的观看比较分析力量、探究操作力量。