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文档简介

编号：劳动合同甲方（用人单位）名称：注册地址：现地址：法定代表人（重要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。第一条本合同期限类型为固定时限/无固定时限/以完毕一定工作任务为期限），自年月＿＿日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起年月日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真推行岗位职责，准时完毕工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（原则工时/综累计算工时/不定时）。第四条甲方依法确保乙方的休息休假权利。乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第五条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）原则为。其中，试用期期间的工资原则为。第六条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第七条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定时为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格恪守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采用方法使乙方得到救治，并按照《工伤保险条件》的规定，向乙方支付对应的工伤待遇。第八条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的有关规定推行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》的有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济赔偿。第九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方规定继续推行本合同的，甲方应当继续推行；乙方不规定继续推行本合同或者本合同已经不能继续推行的，甲方应当依法按照经济赔偿原则的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，经甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。双方商定的其它事项：第十一条甲乙双方因推行本合同发生劳动争议，能够商解决。协商不成的，能够依法申请仲裁、提起诉讼。第十二条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份

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