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文档简介

聘用合同(外雇)聘用合同(外雇)1.合同背景本合同由雇主与被雇佣人签订，旨在明确双方在外雇员工聘用方面的权利和职责。2.雇佣条件2.1雇佣期限该雇佣合同的期限为起始日期至终止日期，共计____个月。2.2工作地点被雇佣人将在以下地点履行工作职责：-工作地点：________2.3工作职责被雇佣人将承担以下工作职责：-___________-___________-___________2.4薪酬待遇被雇佣人将获得以下薪酬待遇：-基本工资：____________-加班补偿：____________-福利待遇：____________3.工作时间及休假3.1工作时间被雇佣人的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由雇主在合理范围内决定。3.2休假被雇佣人享有每年____天的带薪年假，具体休假安排需要在请假前提前与雇主协商确认。4.隐私保护4.1保密责任被雇佣人在工作期间接触到的雇主机密信息及商业秘密，包括但不限于公司策略、客户信息等，应进行严格保密，并在劳动关系终止后继续承担保密责任。4.2数据保护在处理个人数据的过程中，被雇佣人必须遵守相关法律法规，妥善保护雇主和客户的个人信息。5.终止合同5.1终止条件本合同终止的条件包括但不限于以下情况：-合同期满-双方协商一致终止-一方违反合同条款5.2终止通知任何一方终止合同需提前给予对方书面通知，通知期限为____天。5.3合同终止后责任合同终止后，双方应妥善处理工作交接、待支付款项及其他相关事宜。6.争议解决如在履行本合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应提交诉讼解决。7.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前任何形式的口头或书面协议。本聘用合同以Markdown格式输出，不含图片和表格，以确保简洁易读。该合同规定了合同的背景、雇佣条件、工作时间及休假安排、隐私保护事宜、合同终止条件和争议

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